医生医师聘用版合同3篇

医生医师聘用简单版的合同3篇 医生医师聘用简单版的合同1　　甲方： 　　乙方： 　　为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标： 　　1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。 　　2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法， 　　3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传 　　染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。 　　4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。 　　5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。 　　6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。 　　7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。 　　8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。 　　9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。 　　10、每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。 　　11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 医生医师聘用简单版的合同2　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、*等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 　　一、合同期限 　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为3个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日） 　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 　　二、工作岗位 　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____工作。乙方职称（或职务）。 　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 　　三、聘用条件 　　1、乙方的聘用条件如下， 　　（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： 　　（2）乙方拥有有效资格（证件） 　　四、工作时间 　　1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 　　2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 　　五、劳动报酬 　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 　　六、合同的变更、解除和违约责任 　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； 　　（2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 　　七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 　　八、甲方持有本合同的最终解释权。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 医生医师聘用简单版的合同3　　甲方： 　　乙方： 　　根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 　　一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告； 　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理； 　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识； 　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作； 　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导； 　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务； 　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 　　1、年度考核或者聘期考核不合格的； 　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 　　甲方：______乙方：______ 　　______年______月______日______年______月______日 医生医师聘用简单版的合同3篇扩展阅读 医生医师聘用简单版的合同3篇（扩展1）——医师聘用合同简单版3篇 医师聘用合同简单版1　　甲方：______________ 　　乙方：______________身份证号：_________________________ 　　根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同： 　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下： 　　一、聘用合同期限： 　　聘用合同有效期： 　　1、自____年____月____日至____年____月____日共____年。为有期限合同。 　　合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 　　二、岗位职责与工作要求： 　　甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 　　乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。 　　乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 　　乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 　　乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： 　　工资： 　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。 　　2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。 　　福利待遇： 　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 　　2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。 　　四、工作纪律： 　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 　　甲方：乙方： 　　____年____月____日 医师聘用合同简单版2　　聘用单位（以下简称甲方） 　　具体部门：电话： 　　受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 　　受聘岗位：医生护士技师其他 　　受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码： 　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、工资待遇与奖惩 　　1、试用期月工资为：医生________元、护士________元、技师________元、其他________元。 　　2、正式聘用期月工资为：医生________元、护士________元、技师_______元、其他________元。 　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 　　三、甲方的权力与义务： 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导） 　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 　　四、乙方的权力与义务： 　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外