加工业劳动合同范本2篇

加工业劳动合同范本 (菁华2篇) 加工业劳动合同范本1通用版工业加工 本合同样本适合作为：机械加工、木托加工、成套设备加工、注塑加工、不锈钢加工、货架加工等合同用。 订立合同双方： 承揽方： 木具厂 以下简称甲方 定作方： 百货公司 以下简称乙方 甲方为乙方加工柜台，货架，经双方协商，签订本合同，共同遵守. 第一条 加工成品 第二条 加工成品质量要求： 一，材种：柜台，货架一律采用水曲柳. 二，用材尺寸：按图纸所标尺寸做. 三，严格掌握木制品的木材干燥程度，榫缝、肩角结构必须严密，坚固、表面必须*整光滑，木材无形变，翘曲，拨缝，松榫;塑料面要求*直，整齐，四周不得有翘起，脱胶现象;玻璃位置以图纸标示为准，保证方正，*直，安装方便. 四，甲方按乙方质量要求和图纸，先做规格样品，由县物价局核定价格后，双方代表当面封存样品，作为验收的依据. 第三条 原材料由甲方提供. 第四条 图纸由乙方于xx年xx月xx日前送交甲方.甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸不合理，应当及时通知乙方;乙方应当在规定的时间内回复，提出修改意见.甲方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并通知乙方.因此造成的损失，由乙方赔偿. 第五条 工程价款：按核定价格单计算款xxx元. 第六条 验收标准和方法：本加工成品全部完工后，甲方通知乙方到厂验收，乙方接到通知三天内必须到厂验收.验收标准以合同规定的质量要求图纸和样品为标准，数量以合同规定为标准.双方在检验中发生争议时，由县物价局提供检验证明. 第七条 交货的时间和地点：xx年xx月xx日至xx月xx日全部交货.任何一方如要求提前或延期交货，必须在事先与对方达成协议，并按协议执行.交货地点在乙方百货大楼，由百货公司供销科收货，验收合格，办理交接手续. 第八条 包装要求及费用负担：由甲方负责包装，以定作物不受损坏为准;每件包装费均按4元计算，共计98元，全部费用由乙方负担. 第九条 运输办法及费用负担：由甲方负责运输，每件运输费用均按2元计算，共计49元，全部费用由乙方负担.运输造成的损失，由甲方负责. 第十条 本合同签字之日，乙方向甲方给付预付款 元.甲方不履行合同时，除承担违约责任外，必须如数返还预付款.乙方不履行合同的，把预付款抵作违约金和赔偿金，有余款的应返还. 第十一条 结算方式及期限：乙方收到全部定作物，验收合格后，即办理移交手续，据以结帐，并在收货后十五天内通过银行付款. 第十二条 甲方的违约责任 一，甲方如未按合同规定的质量交付定作物，乙方同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，甲方应当负责修理或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，乙方有权拒收，由此造成的损失由甲方赔偿. 二，甲方交付定作物的数量少于合同规定的，乙方仍然需要的，甲方应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;乙方不再需要的，有权解除合同，因此造成的损失由甲方赔偿. 三，因甲方包装不善造成定作物毁损的，由甲方赔偿损失. 四，甲方逾期交付定作物的，应当向乙方偿付违约金，每逾期一天，按逾期交付部分的价款总额的千分之一偿付违约金. 五，甲方不能交付定作物的，应向乙方偿付不能交付定作物部分价款总值2%的违约金. 六，由甲方负责送货的，如运输中造成定作物损坏，甲方应当负责修理，达到合同规定的质量要求，否则乙方有权拒收. 第十三条 乙方的违约责任 一，乙方如中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿甲方因此造成的损失. 二，乙方如中途废止合同，应偿付甲方未履行部分定作物价款总值3%的违约金. 三，乙方如未按合同规定的时间向甲方提供图纸和其他技术资料，除交付定作物的日期得以顺延外，乙方应当偿付甲方因停工待料的损失. 四，乙方如超过合同规定日期付款，应当比照*人民银行有关延期付款的规定，向甲方偿付违约金. 五，乙方如无故拒绝接收定作物，应当赔偿甲方因此造成的损失. 六，乙方如变更交付定作物的地点，应承担因此而多支出的费用. 第十四条 不可抗力：在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，甲方在经有关部门证明后，可免予承担违约责任.但甲方应当采取积极措施，尽量减少损失，如不可抗力的损失是在合同规定的履行期限以外生的，不得免除甲方责任;在乙方迟延接受或无故拒收期间发生的，乙方应当承担责任，并赔偿甲方因此造成的损失. 第十五条 本合同发生纠纷时，双方协商解决;协商不成时任何一方可向办理本合同公证的公证机关申请调解，或向合同管理机关申请调解，仲裁，也可以直接向人民法院**. 本合同于 年 月 日经公证生效，合同履行完毕即失效. 本合同一式 份，甲乙双方各执一份，县公证处，县物价局，县建设银行各存一份. 甲方： 代表人： 地址： 电话： 开户银行： 帐号： 乙方： 代表人： 地址： 电话： 开户银行： 帐号： 年 月 日 加工业劳动合同范本2根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 工业园区全日制劳动 甲方（用人单位） 名 称 住所地 工商登记 注册类型 法定代表人 或负责人 联系电话 人力资源部门 联系电话 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 公积金编号 就业登记证号码 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”（选其中之一） 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作地点和工作内容 （一）乙方的工作地点为 . （二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款（选其中之一） 实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过4小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 日为发薪日，工资发放形式为（□现金直接发放 □委托银行发放） 乙方在试用期的，试用期工资为每月 元。 （二）乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定（选其中之一） 乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关