内江小学教师劳动合同1篇

内江小学教师劳动合同 (菁华1篇) 内江小学教师劳动合同1甲方：________________ 乙方：________________ 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为_______，自_______年______月______日至_______年______月______日。 二、甲方支付乙方的报酬标准为：_______元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(_________小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 内江小学教师劳动合同 (菁华1篇)扩展阅读 内江小学教师劳动合同 (菁华1篇)（扩展1） ——学校小学教师劳动合同 (菁华1篇) 学校小学教师劳动合同1甲方：______乙方:______ 经甲、乙双方*等协商一致，自愿依法签订合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。 二、合同期限 1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。 2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。 三、工作内容和工作时间 1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。 2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少 休息四天) 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。 4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。 5、甲方负责对乙方进行职业道德、保密工作、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。 四、劳动和报酬 1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。 2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应 3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。 4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。 五、工作纪律 1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。 2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。 3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。 4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。 5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。 6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。 7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。 8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。 9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。 六、社会保险和福利待遇 1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。 3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。 七、合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，及行终止。 2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。 3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。 4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。 5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。 甲方可以解除合同。 6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。 7、乙方受到 、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。 8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。 9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。 10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。 11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。 2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000__5000的经济赔偿。 九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。 十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同 ，与本合同有同等效力。 十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。 十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。 甲方(公章) ：______________　　乙方(公章) ：_________ 法定代表人(签字) ：_________　　　　　法定代表人(签字) ：_________ _________年____月____日_____　_________年____月____日 内江小学教师劳动合同 (菁华1篇)（扩展2） ——小学教师聘请劳动合同 (菁华1篇) 小学教师聘请劳动合同1甲方 ：______乙方 ：_____ 根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下 ： 一、甲方聘用乙方为 聘期 年(自 _____年_____月_____日起，到 _____年_____月_____日止) 二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。 三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同 ：_____ 1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另 2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超 3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序; 5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。 五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同 ：_____ 1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。 2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。 六、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。 甲方(公章) ：________ 乙方(公章) ：_________ 法定代表人(签字) ：_________ 　法定代表人(签字) ：_________ _________年____月____日_____　_________年____月____日 内江小学教师劳动合同 (菁华1篇)（扩展3） ——小学教师劳动合同 小学教师劳动合同1　　甲方：XXX小学 　　乙方：_________ 　　性别： 　　文化程度： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 　　一、合同期限 　　甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。 　　二、工作内容及要求 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲方实行每天8小时工作制。 　　每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。 　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。 　　五、劳动报酬 　　甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　乙方工资包括 　　1、基础工资为：每月480元。 　　4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份) 　　5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。 　　6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。 　　甲方签字： 　　签约日期： 　　乙方签字： 内江小学教师劳动合同 (菁华1篇)（扩展4） ——中小学校教师劳动合同 (菁华1篇) 中小学校教师劳动合同1一、聘方(甲方)____________ 法人代表(负责人)：____________ 应聘方(乙方)：____________ 住址：______联系电话：______身份证号码：______ 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 二、聘用期限：______(共年)注：签一年合同者，合同