服装厂管理制度汇编15篇

服装厂管理制度汇编15篇 服装厂管理制度1 1.目的 　　为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转。 　　2.适用范围 　　__服装公司财务部仓库管理。 　　3.职责 　　3.1财务部负责制度的制定、执行。 　　4.内容 　　4.1仓库日常管理 　　4.1.1仓管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。仓库必须根据实际情况和各类货品的性质、型号、类别分门别类建立相应的明细账、卡片；待检品、合格品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。 　　4.1.2必须严格按管家婆系统和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入管家婆系统，做到日清日结，确保管家婆系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与管家婆系统中的`数据进行核对，确保两者的一致性。 　　4.1.3做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。 　　4.1.4仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长、损坏等不良存货，要按月编制报表，报送公司领导及财务人员。 　　4.1.5仓库的物资分类必须清晰明确，货架必须牢固整洁。 　　4.1.6仓库物资摆放必须保持通风、干燥、防火、防虫、防霉、防尘。 　　4.1.7仓库显要位置需摆放足够数量的干粉灭火器，并经常检验灭火哭的压力表，确保有效备用。 　　4.1.8仓库严禁烟火，下班应每天检查门、窗是否关好，方能下班。 　　4.2入库管理 　　4.2.1物资进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。 　　4.2.2入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号。等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。 　　4.3出库管理 　　4.3.1各类材料的发出，门店领用的物资由仓管员根据销售部提供的数量进行配齐，由后勤统一送至各门店。行政人员领用办公用品时，填写领用单，到行政主管签字，方可至仓库领用。 　　4.4报表及其他管理 　　4.4.1仓管员在月末结账前需对仓库物资进行库存盘点，填报《库存盘点表》，交财务部，确保手工帐、电脑帐、实物相一致。 　　4.4.2库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明 　　原因，并进行相应处理。如属短缺急需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现货品失少或质量上的问题（如超期、受潮、损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。 　　5.引用文件 　　6.记录 　　《库存盘点表》 　　《仓库帐本》 　　7.其它 　　7.1本规定由财务部制订并归口管理； 　　7.2本规定自签发之日起实施。服装厂管理制度2 入库制度 　　一、对于成品入库要清点数量，核对合同日期，款号、颜色、尺码，如有出入及时与相关部门负责人及厂方核对； 　　二、入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档； 　　三、采购物料抵库后，仓库管理人员要按照已核准的订货单，付货清单和送货单仔细核对物资的合同，品名、规格、型号、数量、批号及外包装是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上； 　　出库制度 　　一、配货员根据系统的配货单，进行配货出库，其它部门到仓库借衣服和物料时一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　二、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量，方可打包，配货单上签字并放一联出库单于大货包内，方便店铺核对货品，在包装外写好店铺地址、姓名及联系电话； 　　三、各个部门到仓库调拨货品必须走账，做到有帐可查，确保仓库货品的'准确率； 　　四、发货前需确认好发货地址、收货人及联系方式等方可发货； 　　五、货品出库完后及时整理货架，需更改标识的要及时更改； 　　六、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账，并做好和货运公司的交接； 　　退货制度 　　一、退货回来要检查包装是否完好，包装有破损要当面清点完后，数量准确方可签字； 　　二、退货要及时清点，数据有出入时及时跟店铺反馈，并跟踪相关部门及时解决。没有问题的及时整理上架； 　　三、次品退货需维修的，及时交予生产部维修，生产部维修日3—5天，不能维修的退还工厂，并上报给财务，通知外发工厂退货，通知客户，通知营业部； 　　四、退货单核对无误后交予仓库主管及时登帐；并及时交给财务； 　　保管制度 　　一、仓库人员对库存货品和物料要每月月末盘点，盘点后由财务核实； 　　二、结合仓库条件，做到货品定置摆放，合理有序，保证货品的进出和盘点方便 　　三、物料的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效地使用仓库面积 　　四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定： 　　1、严禁在仓库内吸烟，动用明火。库内消防设施按规定配置，定期检查，保证消防设施完好 　　2、严禁无关人员进入仓库，出入库要接受检查监督； 　　3、严禁在仓库堆放杂物、废品，食品， 　　4、严禁在仓库内存放私人物品，严禁在仓库内吃食物； 　　5、严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明： 　　卫生管理制度 　　一、不得在仓库内吃零食；勤洗手，并擦拭干净； 　　二、在货品上架、打包后要及时清扫，注明款号，物品名称； 　　三、仓库坚持做仓库无灰尘、无蛛网、保持地面的整洁以及仓库的清晰； 　　四、要及时清理桌面上的资料、杂物，保持桌面、抽屉的清洁。 　　安全事项制度 　　一、在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下，注意安全生产管理； 　　二、要经常检查梯子是否有松动，货架是否牢固；并及时交维修人员维修 　　三、下班前要拉闸、断电，检查门窗是否关好及其它不安全隐患： 　　四，定期防范检查电源，安全网，老鼠；服装厂管理制度3 为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守： 　　一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。 　　二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！ 　　三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱丢。 　　四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。 　　五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的'卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。 　　六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。 　　七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。 　　八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。 　　九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。服装厂管理制度4 为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。 　　1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。 　　2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的'注意。 　　3、设备管理人员负责定期对车间进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行检查，对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。 　　4、每逢节假日前进行全面的安全检查。 　　5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。 　　6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。 　　7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。 　　8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。服装厂管理制度5 1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。 　　2、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。 　　3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 　　4、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 　　5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 　　6、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 　　7、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 　　8、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 　　9、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。 　　10、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。 　　11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元服装厂管理制度6 一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0。3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。 　　二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。 　　三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。 　　四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。 　　五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。 　　六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。 　　七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。服装厂管理制度7 1、本厂员工在办公时间内，未经组长允许不可擅自离开工作岗位。 　　2、工作时间 　　早上8：00到12：00 　　中午2：00到18：00 　　晚上19：00起至22：00（加班） 　　3、迟到 　　3—1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。 　　3—2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者，领导人员有口头警告。 　　4、早退 　　4—1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。 　　4—2、下班时间二十分钟以前提早下班者。 　　5、请假 　　员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。服装厂管理制度