考前复习2022年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库含答案

考前复习考前复习 20222022 年国家电网招聘之人力资源类高分通年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库含答案关题型题库含答案 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、（）不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释【答案】B 2、根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目 B.地下水环境影响行业分类为类的项目 C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目 D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】C 3、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等【答案】B 4、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法 B.标杆超越法 C.以行为导向的考核方法 D.行为锚定法【答案】B 5、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业 B.空缺岗位的地区分布较广 C.空缺岗位并非迫切需要补充 D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】A 6、组织文化的核心是（）A.组织作风与传统习惯 B.组织目标与宗旨 C.组织的规章制度 D.组织共同的价值观【答案】D 7、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规、政策、制度【答案】C 8、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】C 9、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。A.确定培训的目的 B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏 D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】B 10、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略计划标准 D.战略评价标准【答案】D 11、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制【答案】B 12、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A.组织文化的内容性质 B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度 D.组织的工作作风【答案】A 13、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。A.企业要进行两阶段岗前培训 B.企业要建立两级培训体制 C.企业要建立三级培训体制 D.企业要了解未来的发展方向【答案】B 14、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】C 15、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率【答案】C 16、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象【答案】A 17、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查 B.受影响人口调查 C.明确噪声管理法规和标准 D.环境噪声现状调查与测量【答案】A 18、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】C 19、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段 B.非持久性污染物 C.河流恒定流动 D.废水稳定连续排放【答案】B 20、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度 B.组织风气 C.文化设施 D.组织风俗【答案】C 21、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地 B.硫酸生产 C.炼焦炉 D.恶臭排放【答案】C 22、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出【答案】A 23、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。A.市场预测 B.定性预测 C.定量预测 D.因果预测【答案】B 24、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A.金钱 B.地位 C.知识 D.影响力【答案】D 25、总供给等于下列哪一项之和？（）。A.消费+收入 B.投资+储蓄 C.投资+收入 D.消费+储蓄【答案】D 26、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。A.法定代表人个人的行为 B.法人职能部门的行为 C.经营者个人的行为 D.法人组织的行为【答案】D 27、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 28、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为非稳态声源 B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为稳态声源 C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为稳态声源 D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为非稳态声源【答案】B 29、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距 C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难 D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】A 30、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标【答案】A 31、剪、扭构件承载力计算公式中、t 的含义是（）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0 B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0 C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0 D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】B 32、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。A.编写设备监理大纲 B.编写设备监理规划 C.与业主拟定设备监理合同的细节 D.与业主签订设备监理合同 E.配合业主召开各方协调会【答案】A 33、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A.非言语行为错误 B.负面印象加重倾向 C.最初印象倾向 D.对比效应【答案】C 34、（2015 年）根据地表水环境质量标准，IV 类水域功能适用于（）。A.游泳区 B.集中式生活饮用水地表水源地 C.一般工业用水 D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】C 35、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系 B.价值观 C.需要 D.激励【答案】B 36、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法 B.标杆超越法 C.以行为导向的考核方法 D.行为锚定法【答案】B 37、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。A.体积密度 B.表观密度 C.密度 D.堆积密度【答案】B 38、柔性化的组织结构（）。A.易聚难散，环境适应性弱 B.难聚易散，环境适应性弱 C.易聚易散，环境适应性强 D.易聚易散，环境适应性弱【答案】C 39、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为 120m A.特大河 B.大河 C.中河 D.小河【答案】C 40、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查 B.水源防护区调查 C.建设项目初步工程分析 D.建设项目类别识别【答案】C 41、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。A.日本 B.德国 C.法国 D.英国【答案】A 42、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围 B.浓度与地面风向、风速的相关特点 C.浓度季节变化规律 D.日均值超标率【答案】A 43、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐【答案】B 44、水浒传中的李逵就是（）的代表。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】C 45、若某企业上一年度月平均工资为 1000 元，最高工资为 2500 元，某员工上一年度月平均工资为 1500 元，其最低工资为 1200 元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】C 46、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）A.信度 B.相关度 C.区分度 D.效度【答案】A 47、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】B 48、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者【答案】B 49、（2015 年）某项目有 2 个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距 25m，排放速率分别为 0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/h B.40m 0.7 kg/h C.20m 1.4kg/h D.40m 1.4kg/h【答案】C 50、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。A.同一动机可以引起种种不同的行为 B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖 D.好的动机必定引起合理的行为【答案】D 51、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.执行部制【答案】D 52、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 53、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好进行初级管理工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】A 5