过关复习2023年国家电网招聘之人力资源类押题模拟练习试题B卷(含答案)

过关复习过关复习 20232023 年国家电网招聘之人力资源类押题模年国家电网招聘之人力资源类押题模拟练习试题拟练习试题 B B 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测 B.风险分析 C.风险控制 D.风险评估【答案】D 2、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】B 3、劳动法律关系是一种（）。A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系【答案】B 4、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】C 5、下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉 B.炼焦炉 C.废物焚烧炉 D.水泥回转窑【答案】A 6、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量 Q 最大的断面形状是哪种？（）A.正三角形 B.半正方形 C.半正六边形 D.半圆形【答案】D 7、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】C 8、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰现时间晚 B.洪峰流量大、峰现时间晚 C.洪峰流量大、峰现时间早 D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】A 9、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查 B.受影响人口调查 C.明确噪声管理法规和标准 D.环境噪声现状调查与测量【答案】A 10、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向【答案】B 11、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式【答案】C 12、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作性行为 D.学习性行为【答案】C 13、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】D 14、市场营销活动是企业经营管理的（）。A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节【答案】B 15、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类 B.类 C.类 D.类【答案】C 16、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。A.模型流速大于真实流速 B.模型流速等于真实流速 C.无法判断 D.模型流速小于真实流速【答案】D 17、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系 B.领导关系 C.雇佣关系 D.工作关系【答案】C 18、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）A.积极强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚【答案】C 19、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源 B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准 C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准 D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】D 20、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】A 21、在买卖合同中，买受人的义务有()。A.对标的物提供质量保证 B.受领标的物 C.对标的物提供权利担保 D.提供有关单证和资料【答案】B 22、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。A.知识性问题 B.压力性问题 C.思维性问题 D.经验性问题【答案】B 23、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）A.内向性格的人 B.外向性格的人 C.A 型人 D.B 型人【答案】C 24、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。A.外部导向型战略 B.内部导向型战略 C.技术开发型战略 D.人力资源开发型战略【答案】C 25、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高 4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于 0.85。A.1.2 B.1.4 C.1.5 D.1.6【答案】D 26、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34 小时 B.36 小时 C.38 小时 D.40 小时【答案】B 27、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右【答案】A 28、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）A.劳动保障行政部门 B.劳动保障监察大队 C.人民法院 D.劳动争议种裁委员会【答案】C 29、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议 B.不予验收通过 C.提出整改要求 D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】A 30、“信息就是资源”这是一种（）。A.个人价值观 B.集体价值观 C.政治价值观 D.国家价值观【答案】B 31、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级 B.声功率级和声压 C.频率特性和声级 D.频率特性和声功率级【答案】C 32、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略【答案】B 33、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。A.政治与法律环境 B.技术环境 C.经济环境 D.社会与文化环境【答案】D 34、组织结构设计的出发点和依据是（）。A.企业目标 B.权责利关系 C.分工合作关系 D.-项管理职能【答案】A 35、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）A.组织因素 B.社会因素 C.环境因素 D.个人因素【答案】B 36、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上 B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度 C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点 D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】A 37、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数 B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性 C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查 D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】A 38、度量离中趋势的常用指标是（）A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C.中位数 D.标准差【答案】D 39、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。A.交付设备 B.交付设备所有权凭证和其他凭证 C.移交设备中体现的知识产权 D.接受设备检验【答案】C 40、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。A.内在依据 B.外在表现 C.外在依据 D.内在表现【答案】B 41、某商住楼 12 层为大型超市，3 层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3 层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值 B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值 C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值 D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】D 42、心理测验的有效性是指心理测验的（）A.可靠性 B.准确性 C.信度 D.效度【答案】D 43、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】D 44、内部招募有效的方法是（）。A.考察法 B.推荐法 C.笔试法 D.试用法【答案】B 45、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例 B.经理角色 C.合作社会系统 D.权变理论【答案】B 46、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）A.直接责任 B.安全卫生技术领导责任 C.全面责任 D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】C 47、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）A.行为或品质特征 B.关键事件 C.结果 D.实际产出结果【答案】A 48、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制【答案】B 49、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）A.二种 B.三种 C.四种 D.五种【答案】B 50、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。A.合同文件的管理 B.安全事故的处理记录 C.合同执行情况的管理 D.合同价与概预算对比分析 E.各类进度数据的查询【答案】A 51、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门 B.地方环保部门 C.地方政府 D.国务院【答案】B 52、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同【答案】B 53、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果【答案】B 54、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。A.不履行合同 B.终止履行合同 C.中止履行合同 D.要求对方履行合同【答案】C 55、大气环境评价中环境空气质量现状