考前测试2023年劳务员之劳务员专业管理实务自我检测试卷A卷(含答案)

考前测试考前测试 20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务自我年劳务员之劳务员专业管理实务自我检测试卷检测试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A.40 B.45 C.50 D.55【答案】B 2、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次【答案】C 3、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求 B.创建文明活动 C.卫生城市评比 D.绿色施工【答案】A 4、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件 B.人员身份证复印件 C.项目管理及作业人员花名册 D.项目管理及作业人员工资台账【答案】D 5、处理解决群体性突发事件是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.行政保障工作组 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组【答案】A 6、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致 B.公平 C.公正 D.公开【答案】A 7、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能 B.意识、知识、规章 C.意识、知识、技能 D.意识、知识、措施【答案】C 8、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间【答案】D 9、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工【答案】B 10、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家【答案】A 11、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 12、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平与履约能力 B.履约能力与社会信用 C.社会信用与报价水平 D.报价水平与经营行为【答案】B 13、某装饰公司于 2015 年 10 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于 2015 年 12 月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016 年 1 月 15 日，该包工队按协议进程规定，进行 5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60 万元。根据背景材料回答下列问题。A.10 B.15 C.20 D.30【答案】C 14、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁【答案】B 15、根据资质管理规定劳务企业可以申请（）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】B 16、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表【答案】A 17、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格 B.暂估价 C.计时单价 D.计件单价【答案】B 18、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.24 日 B.15 日 C.7 天 D.一个月【答案】B 19、处理解决群体性突发事件是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.行政保障工作组 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组【答案】A 20、根据我国合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平 B.公正 C.公开 D.合法【答案】A 21、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周 B.半月 C.一个月 D.两个月【答案】C 22、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 2m，纵向间距不得小于（）。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 23、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求【答案】B 24、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】B 25、建筑工程面积 1000050000 的工地，生活区浴室面积不应小于（），在 50000 以上的工地，浴室面积不应小于（）。A.10，20 B.20，30 C.30，40 D.40，50【答案】B 26、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次【答案】C 27、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.24 日 B.15 日 C.7 天 D.一个月【答案】B 28、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。A.项目经理 B.施工队长 C.劳务作业人员 D.劳务员【答案】D 29、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表【答案】A 30、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160 B.90；180 C.80；160 D.80；180【答案】B 31、企业可委托（）发放农民工工资。A.包工头 B.银行 C.社保部门 D.劳动仲裁部门【答案】B 32、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C.学历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段【答案】B 33、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。A.动作和方法 B.程序和方法 C.流程和定额 D.数据统计表【答案】B 34、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。A.附加护耳罩 B.贴上标记 C.自己钻孔加扣带 D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】C 35、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】D 36、（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退【答案】C 37、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门 B.项目部 C.施工劳务企业 D.劳务队伍【答案】B 38、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地 B.劳务作业需要的安全生产防护用品 C.生产、生活临时设施 D.工程资料【答案】B 39、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业【答案】C 40、劳务分包企业持农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地 B.就近方便 C.劳务分包企业主管部门所在地 D.承包单位要求【答案】B 41、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。A.性别 B.年龄 C.职业资格证书 D.工龄【答案】C 42、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】D 43、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类 B.按生产要素分类 C.按使用范围分类 D.按使用年限分类【答案】D 44、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A.有效工作时间和停工时间 B.必须消耗的时间和损失时间 C.必须消耗的时间和休息时间 D.必须消耗的时间和停工时间【答案】B 45、以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间 B.休息时间 C.不可避免的中断时间 D.停工时间【答案】A 46、从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10 B.12 C.16 D.20【答案】D 47、某装饰公司于 2015 年 10 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于 2015 年 12 月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016 年 1 月 15 日，该包工队按协议进程规定，进行 5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60 万元。根据背景材料回答下列问题。A.10 B.15 C.20 D.30【答案】C 48、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。A.由于气候条件而引起的停工时间 B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】A 49、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工【答案】B 50、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.政府建设主管部门【答案】B 51、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】A 52、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的【答案】B 53、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3 日 B.5 日 C.7 日 D.10 日【答案】B 54、劳动保障行政部门应当自受理工