综合检测试卷A卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷A卷附答案

综合检测试卷综合检测试卷 A A 卷含答案劳务员之劳务员专业管理卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷实务真题练习试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。A.20%B.15%C.5%D.免征【答案】D 2、典型定额法包括（）。A.写实记录法 B.工作日写实法 C.比例数式法 D.简易测定法【答案】C 3、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人 B.总包相关人员 C.质检员 D.班组长【答案】B 4、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A.14 B.15 C.16 D.18【答案】C 5、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门 B.设计院 C.工程承包人 D.劳务分包人【答案】C 6、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。A.建筑业企业资质证书 B.注册执业人员的注册执业证书 C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件 D.作业人员的社会保险情况【答案】D 7、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）m 和（）m。A.2，4 B.3，5 C.4，6 D.5，7【答案】C 8、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A.必要的休息时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间【答案】B 9、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划【答案】C 10、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日 B.工程实际竣工验收合格之日 C.工程款结清之日 D.工程保修结束之日【答案】B 11、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务 B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动 C.能够按施工方案进行施工 D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】B 12、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。（）A.国家机关 B.事业单位 C.有雇工的个体工商户 D.国外驻华大使馆【答案】D 13、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次【答案】C 14、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.第三方【答案】C 15、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明【答案】B 16、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】A 17、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域 B.年龄 C.工龄 D.城镇常住人口【答案】D 18、2011 年 7 月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第 1059 号），公告指出：该标准自 2012 年1 月 1 日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的 7 天前 B.应在工程开工的 7 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的 10 天前 D.应在工程开工的 10 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】B 19、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。A.14 B.20 C.28 D.30【答案】C 20、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资【答案】B 21、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】B 22、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。A.3 家 B.4 家 C.5 家 D.6 家【答案】C 23、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。A.县级 B.市级 C.省级 D.国家级【答案】C 24、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（）形式。A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券【答案】B 25、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.14 天 B.25 天 C.36 天 D.47 天【答案】B 26、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人 B.工程业主 C.监理工程师 D.劳务分包人【答案】D 27、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A.1 日 B.5 日 C.10 日 D.15 日【答案】B 28、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A.约定工资标准 B.明确约定工资支付日期 C.约定工资支付方式 D.约定工资代领人【答案】D 29、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则【答案】C 30、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。A.决策 B.施工前准备 C.施工 D.投标【答案】B 31、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员【答案】A 32、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2 人 B.3 人 C.4 人 D.5 人【答案】A 33、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育 B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带 C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐 D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A 34、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长【答案】B 35、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A.工程承包 B.劳务分包 C.专业工程分包 D.劳务招投标【答案】B 36、以下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额 B.企业定额 C.概算定额 D.投资估算指标【答案】B 37、建筑业企业资质证书有效期为（）年。A.2 B.3 C.5 D.10【答案】C 38、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的【答案】B 39、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍【答案】B 40、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A.可以履行合同 B.法律不支持请求劳务费 C.工程不合格时不承担损失 D.合同无效【答案】D 41、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则 B.公正原则 C.协商原则 D.及时处理原则【答案】C 42、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则 B.注重全程性原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】B 43、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。A.单一来源采购 B.询价采购 C.竞争性谈判采购 D.明码标价采购【答案】D 44、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。A.由于气候条件而引起的停工时间 B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】A 45、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资【答案】B 46、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。A.工序过程 B.工作过程 C.个人完成的过程 D.综合工作过程【答案】C 47、职工考勤应以（）的形式进行记录。A.原始记录表 B.考勤表 C.出勤表 D.旷工表【答案】B 48、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A.过程评价和全面评价 B.全面评价和专业评价 C.专业评价和实力评价 D.实力评价和过程评价【答案】A 49、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A 50、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.10 B.15 C.30 D.60【答案】D 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且（）等人员t 齐全。A.施工员 B.质量员 C.安全员 D.劳务员 E.质检员【答案】ABCD 2、工程项目竣工后，经（）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人 B.承包人 C.劳务分包企业 D.工会组织 E.劳务工代表【答案】BCD 3、施工劳动力具有以下特点（）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主 B.以农村劳动力为主 C.以使用本企业劳动力为主 D.高技能工人少，一般技工和普通工多 E.女性工人少，男性工人多【答案】ABD 4、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（）。A.证书分为正本和副本 B.正本的效力大于副本 C.正本与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为 5 年 E.资质证书的有效期为 3 年【答案】ACD 5、劳动纠纷的性质包括（）。A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性【答案】ABD 6、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（）。A.证书分为正本和副本 B.正本的效力大于副本 C.正本与副本具有同等的法律效力 D.资质证书的有效期为 5 年 E.资质证书的有效期为 3 年【答案】ACD 7、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。（）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产 B.制定机械利用和生产成果完成标准 C.为制定金钱奖励目标提供依据 D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据 E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】ABC 8、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。（）A.限制承接新业务 B.责令整改 C.通报批评 D.记入建设行业信用信息提示系统 E.禁止进入本地建筑市场【答