综合检测试卷A卷含答案国家电网招聘之人力资源类自测模拟预测题库(名校卷)

综合检测试卷综合检测试卷 A A 卷含答案国家电网招聘之人力资源卷含答案国家电网招聘之人力资源类自测模拟预测题库类自测模拟预测题库(名校卷名校卷)单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发【答案】C 2、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况 B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况 C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况 D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】B 3、西蒙提出的决策标准是（）A.满意标准 B.质量标准 C.信息标准 D.公正标准【答案】A 4、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员【答案】A 5、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）A.物质性 B.可用性 C.战略性 D.有限性【答案】C 6、提出需要层次理论的学者是（）。A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.佛鲁姆 D.亚当斯【答案】B 7、人际心理关系形成的基础是（）A.人们的直接感情相互作用 B.人们的直接血缘关系 C.人们的宗教道德观念 D.人们的政治法律观念【答案】A 8、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析 B.环境地质可行性论证 C.环境影响评价 D.地质水文勘查【答案】B 9、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）A.努力程度 B.任务难度 C.运气 D.机遇【答案】A 10、（2015 年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑 B.一类区可以新建非金属熔化炉 C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉 D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】C 11、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数 B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性 C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查 D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】A 12、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高 4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于 0.85。A.13000 B.12000 C.11000 D.9000【答案】C 13、内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】A 14、以下说法错误的是（）。A.所有结构构件均应进行承载力计算 B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算 C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的 D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】C 15、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）A.单位水泥用量 B.水灰比 C.砂率 D.单位用水量【答案】A 16、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论【答案】C 17、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵结构【答案】C 18、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突 B.柔性管理中工作绩效易考核、评估 C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调 D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】A 19、（）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996 B.1997 C.1998 D.1999【答案】C 20、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。A.社会效益 B.社会理性 C.经济效益 D.经济理性【答案】D 21、我国由于技术和创新上的落后，卖 8 亿件衬衫才能换一架 A380 空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD 的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。A.创新是组织生存和发展的根本之道 B.创新是提高效率之途 C.创新是获得高效益之法 D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】C 22、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）A.满意模型 B.理性模型 C.权变模型 D.优化模型【答案】C 23、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）A.认同感 B.协同性 C.参与度 D.和谐度【答案】A 24、200mm200mm200mm 混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。A.0.90 B.1.00 C.1.05 D.1.10【答案】C 25、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度【答案】B 26、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.合法原则【答案】B 27、（2015 年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外 300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300m B.500m C.800m D.1000m【答案】A 28、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T 检验分析【答案】B 29、大气环境评价中环境空气质量现状监测 1 小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5 B.5，3 C.8，4 D.4，4【答案】D 30、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施 B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等 C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案 D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】A 31、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。A.可行性 B.可信性 C.逼真性 D.操作性【答案】C 32、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。A.安全需求 B.潜在需求 C.主导需求 D.自我实现的需求【答案】C 33、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。A.平面滑动面 B.曲面滑动面 C.复合滑动面 D.前三种都有可能【答案】B 34、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域 B.评价范围为项目的间接影响区域 C.评价范围为项目的直接影响区域 D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】D 35、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距为 25m，排放速率分别为 0.6kg/h 和 0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m 和 0.7kg/h B.40m 和 0.7kg/h C.20m 和 1.4kg/h D.40m 和 1.4kg/h【答案】C 36、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。A.矩阵结构 B.职能制结构或事业部制结构 C.事业部制结构或矩阵结构 D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】B 37、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段【答案】D 38、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况 B.排放的有关数据 C.用排水状况 D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】A 39、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性【答案】D 40、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 20%，最远影响距离为 5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级【答案】B 41、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境【答案】B 42、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 43、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度 B.方式及其强度 C.源及其影响方式 D.源及其强度【答案】D 44、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）A.实验室实验法实验室实验法 B.现场实验法 C.准实验法 D.观察实验法【答案】A 45、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力 B.理性一合法的权力 C.专制的权力 D.超凡的权力【答案】B 46、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。A.监督成本 B.搜寻成本 C.谈判成本 D.履约成本【答案】A 47、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门 B.地方环保部门 C.地方政府 D.国务院【答案】B 48、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权【答案】B 49、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。A.直接隶属中央国家机关的 B.地、州、盟市所属事业单位 C.乡、镇事业单位 D.县、旗、市所属事业单位【答案】C 50、销售提成工资制度属于（）。A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.奖励工资【答案】A 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、在构建企业培训主管 KPI 体系时，应分析其主要工作职责，这包括（）。A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工培训开发计划 E.收集与提供员工培训发展方