综合检测试卷A卷含答案国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案

综合检测试卷综合检测试卷 A A 卷含答案国家电网招聘之人力资源卷含答案国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷类考前冲刺模拟试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告【答案】C 2、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。A.市场占有率 B.产品类别利润率 C.投资周转率 D.销售报酬率【答案】C 3、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）A.自发性 B.持久性 C.目的性 D.可变性【答案】D 4、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研 B.情景模拟调研 C.电话调查 D.直接观察法【答案】A 5、双因素理论的提出者是（）A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.弗鲁姆 D.奥德弗【答案】B 6、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境【答案】B 7、以下不属于 360 度考评方法的缺点的是（）。A.定量的业绩评价较少 B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致 C.成本低 D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】C 8、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】C 9、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制【答案】B 10、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法【答案】C 11、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能 B.使组织具有足够的适应性 C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能 D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】B 12、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目 B.类和类建设项目 C.类和类建设项目 D.类建设项目【答案】A 13、（）在 1957 年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯 B.威廉大内 C.西蒙 D.麦格雷戈【答案】A 14、企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象 B.劳动环境 C.劳动者 D.劳动关系【答案】D 15、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）A.增加基础材料的强度 B.增加基础的埋深 C.降低过高的地下水位 D.增加基础的高度【答案】A 16、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园 B.经济林地 C.重要湿地 D.天然渔场【答案】A 17、年劳动生产率 y（千元）和工人工资 x（元）之间的回归方程为 y=20+30 x，意味着劳动生产率每提高 2 千元时，工人工资平均（）。A.增加 80 元 B.增加 60 元 C.减少 80 元 D.减少 50 元【答案】B 18、某声源高 a、长 b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减 B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减 3dB 左右 C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减 D.距离（r）加倍衰减 3dB 左右【答案】A 19、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A.人本性 B.整体性 C.目的性 D.动态性【答案】D 20、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。A.监理大纲 B.投标文件 C.监理记录 D.质量计划 E.监理细则【答案】C 21、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）A.上级评价 B.同级评价 C.客户评价 D.自我评价【答案】B 22、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性【答案】C 23、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性【答案】D 24、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度 B.稳定度和混合层高度 C.污染系数和混合高度 D.污染系数和稳定度【答案】B 25、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A.抽签决定座位 B.考桌一般排成圆形或方形 C.考场布置要求庄重，使人产生压力感 D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】C 26、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）A.职系 B.职门 C.职组 D.职等【答案】C 27、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向【答案】B 28、在正式面试阶段，面试考官应该（）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 B.密切注意聘人员的行为和反应 C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】B 29、当居民消费价格指数等于 100 时，说明（）。A.报告期与基期相比综合物价上升 100 点 B.报告期与基期相比综合物价上升 100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化 D.报告期与基期相比综合物价下降 100%【答案】C 30、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前 15 日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满 10 年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】A 31、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。A.领导 B.群众 C.总任务 D.领导集体【答案】C 32、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.10.3 B.O.20.3 C.0.20.4 D.0.20.5【答案】C 33、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.绩效考评标准不明确 D.工作分析不到位【答案】C 34、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织 B.组织与环境 C.产品与客户 D.战略与策略【答案】B 35、计算发展速度的分子是（）。A.报告期水平 B.基期水平 C.实际水平 D.计划水平【答案】A 36、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。A.体积密度 B.表观密度 C.密度 D.堆积密度【答案】B 37、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性【答案】B 38、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。A.市场预测 B.定性预测 C.定量预测 D.因果预测【答案】B 39、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向【答案】B 40、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT 分析 C.财务报表分析 D.市场预测分析【答案】B 41、女职工劳动保护制度不包括（）。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护【答案】D 42、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。A.法定权 B.强制权 C.感召权 D.奖赏权【答案】C 43、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。A.从 C15 至 C60 B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有 95%的保证率 C.由按标准方法制作养护的边长为 150mm 的立方体试件，在 28 天龄期用标准试验方法测得的抗压强度 D.由按标准方法制作养护的边长为 150mm 的立方体试件，在 28 天龄期用标准试验方法测得的具有低于 5%失效概率的抗压强度确定【答案】D 44、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求 B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明 C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论 D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】A 45、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料 B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料 C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级 D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】A 46、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A.金钱 B.地位 C.知识 D.影响力【答案】D 47、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。A.分解等级标准 B.分解提问标准 C.综合提问标准 D.综合等级标准【答案】B 48、（）模式风险抵押金是基础年薪的 50%。A.N B.Y C.O D.WX【答案】A 49、概念技能是指综观全局、洞察（）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织 B.组织与环境 C.产品与客户 D.战略与策略【答案】B 50、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。A.不履行合同 B.终止履行合同 C.中止履行合同 D.要求对方履行合同【答案】C 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、关于预测效度，下列说法正确的是（）。A.是考察选拔方法是否有效的常用指标 B.不适用于能力测试 C.多用于知识测试 D.是说明测试用来预测将来行为的有效性 E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度 确认答案【答案】AD 2、工资指导线包括()。A.高线 B.低线 C.预警线 D.基准线 E.下线【答案】CD 3、按决策的重要性来划分，可把决策分为（）。A.战略决策 B.管理决策 C.合理决策 D.业务决策【答案】ABD 4、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）。A.讲究合作，避免竞争 B.平等交流，平等对话 C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D.互相学习，共同提高查看答案 确认答案【答案】BCD 5、对于管理而言，创新思维的作用表现在（）等方面。A.创新思维是管理知识和经验的源泉 B.创新思维是提高管理水平的有效途径 C.创新思维可以开辟管理活动新局面 D.创新思维可以直接提升管理经济效益【答案】ABC 6、企