2023人事行政助理岗位职责要求

2023人事行政助理岗位职责要求 2023人事行政助理岗位职责要求（通用17篇） 2023人事行政助理岗位职责要求 篇1 　　1、负责公司的聘请工作和新业务团队的搭建; 　　2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳; 　　3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推动企业文化建设，提升团队分散力和员工乐观性; 　　4、帮助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系; 　　5、负责公司日常行政事务，包括行政选购、资产维护等; 　　6、完成上级领导交办的其他工作; 2023人事行政助理岗位职责要求 篇2 　　1.负责公司人力资源工作，包括聘请、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等; 　　2.建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参加人事决策，并负责实施及监督执行; 　　3.熟识国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜; 　　4.乐观参加企业文化建设，推动公司制造良好工作氛围; 　　5.完成领导支配的临时任务或其他工作。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇3 　　1、帮助拓展聘请渠道，发布聘请信息，制作聘请海报，简历筛选，组织支配面试，确保满意各部门人员需求; 　　2、编制月、季、年聘请录用报表，建立公司内外部人才储备库; 　　3、负责新人的入职培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训方案及培训课程完成状况; 　　4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作; 　　5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升; 　　6、负责公司企业文化相关工作：公司文化墙、微信公众号等; 　　7、完成上级交待的其它工作。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇4 　　1、完善人力资源管理体系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，实施和修订，并对公司薪酬状况进行监控; 　　2、定期向高层决策者供应有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，供应人力资源信息支持; 　　3、负责员工的聘请、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，帮助领导合理支配公司内部人员增减调配等; 　　4、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行; 　　5、员工日常纪律、考勤、平安等管理; 　　6、行政办公日常事务处理; 　　7、帮助总经理管理团队日常动作; 2023人事行政助理岗位职责要求 篇5 　　1.负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作; 　　2.帮助集团进行电源部北京研发中心人员聘请、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等; 　　3.负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销，办公用品选购发放、访客接待和文件归档等工作; 　　4.负责电源部北京研发中心后勤工作，如办公室基础设施管理(如水，电等)，物资财产管理(物资，设备)，消防、平安及环境卫生管理等; 　　5.帮助上级进行电源部北京研发中心的工作管理和内部沟通。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇6 　　1)聘请面试预约、登记、跟进、录用手续办理、离职人员手续办理等相关; 　　2)员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作; 　　3)员工考勤的统计工作; 　　4)帮助HRM推动绩效考核工作; 　　5)人事档案归档和管理工作; 　　6)推动公司相关制度、文化在各部门的落地; 　　7)工作汇报、日志等日常统计工作; 　　8)帮助部门日常工作及各类项目,策划支配各类会议及行程、年会及部门活动; 　　9)领导支配的其他工作。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇7 　　1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作，信件、快递的收发及记录; 　　2、员工考勤统计; 　　3、房屋租赁事宜，物业费及水电费申请; 　　4、办公用品的选购和分发; 　　5、办公环境、固定资产的管理和维护; 　　6、差旅预订，报表统计; 　　7、员工签证事宜帮助办理; 　　8、公司各类活动的帮助; 　　9、其他上级主管交付的工作; 2023人事行政助理岗位职责要求 篇8 　　1.负责拟订和完善公司后勤管理制度规范并监督执行，确保行政后勤工作任务的完成 　　2.负责员工餐厅和员工宿舍的日常管理工作，包括督促食谱公示、伙食改善、卫生检查、秩序维护等 　　3.负责厂区行政保卫和消防平安的管理工作 　　4.负责厂区的基础建设、环境卫生、绿化维护和水电管理等工作 　　5.负责公司清洁用品、劳保用品及修理工具的选购及管理 　　6.负责公司行政后勤车辆的管理，包括车辆调度、年审、保险、清洁与保养 　　7.负责本部门人员工作的支配、培训、调配及任用 　　8.负责厂区各类突发大事的处理 2023人事行政助理岗位职责要求 篇9 　　1、负责部门各项目合同、客户回访表及部分签字章的保管; 　　2、帮助部分项目报告的打印装订、系统流程的审批、归档等工作; 　　3、帮助标书中部分内容编辑及投标工作; 　　4、帮助做好部门人事工作; 　　5、帮助政府检查项目安排; 　　6、帮助公司、部门相关活动的开展; 　　7、其他日常行政工作等。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇10 　　1、负责前台电话接听转接，快递接收等; 　　2、办公室管理、办公用品选购等; 　　3、总裁办物品整理; 　　4、商务来电信息登记; 　　5、日常行政报销。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇11 　　1) 负责销售部售前客户信息的处理并准时录入CRM系统; 　　2) 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 　　3) 负责订单处理，与技术部、生产部等相关人员沟通协调工作; 　　4) 负责工作相关的销售报表统计; 　　5) 帮助销售人员做好上门客户的接待和来访工作; 　　6) 完成领导交办的其他工作事项。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇12 　　1、每周帮助销售部轮番主持会议，记录总结各部门的会议纪要。 　　2、准时反馈项目中投放问题，制定方法加以解决和改善。 　　3、帮助销售做好广告上、下刊及排期。 　　4、定期检查媒介点位表、跟进验收报告。 　　5、负责公司活动照片收集整理。 　　6、协作总经理的日常工作事务。 　　7、帮助销售人员接收客户订单、签订合同，负责统计合同信息、跟进合同执行以及与财务对接等相关工作，与客户保持良好沟通，确保合同顺当执行。 　　8、汇总公司各部门拍回的客户监察照片，按要求汇总登记，并每周周日发到销售群里。 　　9、负责公司微信公众号的编写，创意，发送。 　　10、帮助销售完成客户的方案(主要帮助总经理做部分客户方案，及模板方案的编排)。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇13 　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 　　2、推行公司各类规章制度的实施; 　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 　　5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 　　6、负责管理人事、行政相关文件和档案; 　　7、帮助部门经理管理固定资产; 　　8、帮助协作公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇14 　　1.负责聘请工作，应聘人员的预约、接待及面试 　　2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 　　3.推动员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化 　　4.员工薪酬等报表的制作 　　5.门店文化管理(标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动支配等) 　　6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满足度报告等制定与落地。各项产品(数据报告，荣誉激励)日常运营，流程改进，学问沉淀。 　　7.店面的日常7S管理; 　　8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据 　　9.经纪人签约合同打印管理 　　10.负责公司一般证照的年检，变更及办理 　　11.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规章解答，系统使用指导。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇15 　　1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。 　　2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。 　　3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新讨论类文章，并依据公司进展要求建立宣扬推广新模式。 　　4、负责公司项目翻译对外联系工作，掌握项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，准时沟通并解决翻译过程中发生的问题。 　　5、负责公司名片制印、对外宣扬资料版式与内容的建设、更新和调整。 　　6、负责联系国内外市场讨论行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过把握会务信息、参加相关栏目、活动支配发言、宣扬广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。 　　7、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满足度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。 　　8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。 　　9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。 　　10、组织协调会务、消遣、员工活动等各项活动。 　　11、完成领导交给的其他工作。 2023人事行政助理岗位职责要求 篇16 　　1.行政管理事务 　　分公司考勤管理，确保精确     记录人员出勤状况，定时向总部进行汇报; 　　分公司物品、档案管理，准时进行物品盘点及人事档案管理; 　　分公司业务部门的物品选购申请，报销事宜; 　　分公司会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录; 　　2.人事管理事务 　　帮助总公司完成分公司人员聘请工作的预约面试、登记记录、人员录用跟踪; 　　完成分公司人员录用、转正、离职手续的办理，并存档; 　　帮助总公司完成分公司员工关系管理，组织员工活动等; 　　定期向总部进行人事管理工作汇报; 　　3.其他事务 　　分公司业务部门供应商档案管理，材料快递等业务 　　其他交办的临时性业务 2023人事行政助理岗位职责要求 篇17 　　1. 负责客户资料建档案管理、更新、服务、维护;客户日常订单处理、跟进，特别状况的处理和反馈;做好与业务部的沟通工作，统计制作业务数据报表; 　　2.部门主管交代的其他帮助公司开展工作或会议项目活动事宜，如：与公司伙伴一起为公司项目会议活动/认证课程开班/团建活动/业务团队供应有效激励的方案策划或创意设计(需要有PS软件设计基础，或情愿学习修图/视频剪辑亦可，公司有专业人士辅导并能供应专业设备、学习课程支持)。 — 10 —