模拟题库及答案下载劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

模拟题库及答案下载劳务员之劳务员基础知识全真模拟题库及答案下载劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷模拟考试试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】A 2、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正 B.罚款 C.停产整顿 D.追究刑事责任【答案】D 3、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗【答案】D 4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下【答案】A 5、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障 B.平等的就业机会 C.平等的医疗保障 D.平等的就业和自主择业【答案】D 6、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同【答案】A 7、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B 8、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性 B.固定性 C.可靠性 D.永久性【答案】A 9、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级【答案】D 10、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】A 11、2013 版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械【答案】A 12、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见 B.培训建议 C.培训评估 D.培训总结【答案】C 13、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地【答案】A 14、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异【答案】A 15、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C 16、钢材牌号 Q345E 代表（）为 345N/m 的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度【答案】B 17、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答案】D 18、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】A 19、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比【答案】C 20、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划【答案】B 21、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险 B.一次性享受医疗保险 C.一次性享受失业保险 D.一次性享受养老保险【答案】A 22、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平【答案】C 23、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】D 24、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A.1 B.2 C.3 D.5【答案】B 25、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 26、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约【答案】B 27、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告 B.要采取一切技术手段抢险救灾 C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】D 28、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2 B.7 C.12 D.14【答案】D 29、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5 和 M1.0 B.M2.5 和 M5 C.M3.5 和 M5.0 D.M5 和 M7.5【答案】D 30、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级 D.一、二级【答案】A 31、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化 B.只能在水中硬化 C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化 D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A 32、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位【答案】C 33、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同 B.当事人约定 C.约束违约方 D.保证合同履行【答案】D 34、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示 B.意思表示真实 C.书面表示 D.表示一致【答案】B 35、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府【答案】B 36、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】C 37、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局 B.甲县安监局 C.甲县人民政府 D.甲县公安局【答案】C 38、下列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项 B.对信访人进行安抚工作 C.用车接送信访人员 D.安排信访人员的吃住【答案】A 39、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业 C.建设局 D.劳动保障部门【答案】D 40、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见 B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉 D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】D 41、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队【答案】C 42、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A.学习 B.反应 C.行为 D.结果【答案】B 43、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C 44、某建筑公司 2011 年 12 月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计 1 万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A.间接费用 B.期间费用 C.其他直接均用 D.营业外支出【答案】B 45、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.20 B.25 C.30 D.40【答案】C 46、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后【答案】B 47、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B 48、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D 49、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异 B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款 C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异 D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】A 50、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队【答案】C 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。A.结果公平 B.程序公平 C.机会公平 D.效益公平 E.人际公平【答案】AB 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的【答案】BC 3、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离 B.起重高度 C.起重半径 D.起重量 E.爬坡高度【答案】BCD 4、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施 B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察 E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络【答案】C 5、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部 C.直接支付的方式;全部 D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC 6、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。A.混凝土的浇筑工作应连续进行 B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定 C.在竖向结构中如浇筑高度超过