日企实习心得体会及收获14篇

日企实习心得体会及收获（精选14篇） 日企实习心得体会及收获（精选14篇） 日企实习心得体会及收获 篇1 工作一年有余，也是第一份正式的工作，第一份是大三暑假时的打工，在一个不是很大的电脑城卖MP3。 没有在民营企业工作过，所以只好以中国人特有的性格去分析了。 从事的工作是技术开发，其实说明白了，在制造业里，原来就没有多少技术可言，何况一个日企。主要工作是做一些简洁开发，把日本本部开发完的机种导入生产。不过，在这里时间自由一些，所以能接触到各个部门的工作情况，尽管不是很熟悉，了解了，也有不少帮助。 第一点，说它的规范作业。 整个公司鬼子不过十来个，却管着几千人，论勾心斗角，唯恐一对一，他们也占不到优势。于是一套规范标准的工作流程，起到了决定性的作用。 对于日常工作，无论部门大小，职责轻重，绝大多数工作往来都有文书，并且领导检印发行。 这样的好处是： 1.有效的推动了工作进展，正式的文件比一个口头的传达更有效，且形成了日后的证据，免去了很多口角。遵守制定好的流程，这些走的同一路线，合理的需要别的部门协作的工作，可以更快的完成。而视检印领导的级别凹凸，表明白工作轻重关系，而拿着这份小小的文件，可以说是代表了一个部门，虽然没有领导亲至的效果，好歹可以让对方重视一些。 2.对于交待出去的工作，属下是否已经在执行，从他拿过来检印的文件就可以明白。 3.这份文件，明确了工作内容和重点，对方需要的资料和需要对方做的部分也会体现在上面。 4.其实这份东西很简洁的可以完成，都有统一的模板，几乎全EXCEL格式，内容一般简洁而明白。工作的经历让我明白了，EXCEL实在比word有用而且便利多了。 总体说来，在这里没有很多口头的承诺，大家都按基本的方法做，虽然灵活性缺乏一些，但是可以确保正常的推动。在责权明确上也有一定作用。 对于部门内的工作呢?这则有更详细的基准。基本的工作都遵守这写流程往下走，假如有特殊变更的，必须有正式的申请，在通过本部的确认后，形成一种新的基准了，才能执行。否则，品管有绝对的反对权利。 开发一个产品需要一个漫长的过程，日企没有太多的高新技术，但是工作做得很扎实，这是它品质出众的一个重要因素。 即使是实验用的产品，也必须经过品质部门的检查确认，方可使用。实际开发的阶段并不是很复杂，但为了确保品质，确保到量产过程不出问题，在设计之前有一个会议，日企的会议不是很多，而且都有明确的主题和明确的任务，节省了大量的时间，至于扯皮那些并不常见。 日本人虽然注意礼节，但在工作的时候，繁文缛节很少，即使总经理在场，发表意见的同时也无需提到他的英明领导，感谢之类的话。开场白，一般是大家好，简洁的三个字。接下来是实际的内容。 设计之前的会议，除了财务，人事和一些后勤部门，基本都参加。 大家也许会奇怪财务这么重要的部门怎么能缺席，在产品开发的时候，已经有过成本的计算，并已形成了文字资料。其实参加会议的人和部门是尽可能少的好，一来节约大家的工作时间，二来也可以缩短会议时间。 会议会公布产品的预想结构，设计参数，生产计划和日程。假如从设计到量产中间存在问题，在这里可以提出来讨论。 会后有简洁的记录，假如通过也会有领导检印，这就确保了会议的有效性，若有问题，也会记录下来，并在其后进行问题解决。 这只是一个例子，在此之后，产品开发完成只道量产，还有四五个必须的会议过程，可以很多项目在一起进行。而做到后来，资料自然是越多，只到量产后这份资料的封存。 整个过程是透明，可控的，而流程是固定的，对于项目，即使中间流失了人才，也可以继续下去，而资料也可以得到传递。免去了人才流失带来的项目开发进度终止的风险。 这样存在的弊端是，开发项目的完成时间比较死板，对于员工的思维也有约束，只是在教人做事，而不是在教人思考。也许，这正是他们要的效果。 日企实习心得体会及收获 篇2 大一的生活接近尾声，最后是具有实践意义的社会熟悉实习。社会熟悉实习有以班级为单位的参观神钢集团，听讲座与沟通还有以小组为单位的查找资料，讨论总结最后是以个人为单位的自主实践。实习的方式多种多样，都在于学习，吸纳更多的知识以及在过程中的收获与体会。在这社会实习期间，我也思考了这一年内是否成长了，一年内是否学到知识，一年内是否过得充实。 在实习的第一天我们以宿舍为小组，搜集关于在华日企的企业文化，聘请要求等等。我主要查找了在成都的神钢集团，以及在中国的知名品牌，如：松下，索尼，夏普等。对于他们的公司的用人要求，营销策略以及大致了解公司的运营体系。就是关于日本企业的详细信息，企业内部组织及管理、用人标准、企业文化等或日本企业在中国的进展情况，如业绩、前景、遇到的问题以及对所在地区的贡献等多方面内容。 在经过一天的查找资料后，小组四人将收集到的资料进行讨论整理，沟通心得。在华日企偏向于培育职员，喜欢零阅历的应届大学生在公司内部执行事业部门制，侧重论资排辈，讲究上下级的礼貌与沟通，不过在大型的日企，外国人很难做到高职位，也体现了日本人的排外心理。日企重视 软件4S ，即人员，作风，技巧，最高目标。在管理中重视感情和价值观等因素。了解这些必要的信息之后，我也对自己学习日语的方法和目标做了相应的调整。必须多方面地了解日本的文化，以便于今后与日本人的沟通。小组四人讨论得出结论，并稍作整理，进行总结。最后仔细查看了成都神钢工程机械(集团)有限公司的相关资料，以便于在7月6号的参观工厂的时候理解该公司负责人对公司的介绍。 7月6号的参观成都神钢工程机械(集团)有限公司是我们实习的重头戏，也是我们增长专业与课外知识的好机会。在去神钢集团的路上，布满了期待，想试试自己学了一年的日语可否和日本人做简洁的沟通。在一个多小时后到达目的地，公司的负责人将我们带到会议室。之后成都神刚机械有限公司的财务总监土野先生带领我们参观了工人的食堂，并和工人一起吃了一顿丰富的员工饭。在食堂，可以看到不同岗位的工作人员穿着不同的工作服，说说笑笑，井然有序，没有大声喧哗，其乐融融。 在饭后，土野先生继续带领我们参观了公司的工厂，介绍挖掘机等产品的生产流程和厂房，并一一介绍各产品的生产过程以及用途。场地的绿化环境做得很好，厂房也干净光明。神钢集团主要生产 成工牌 系列的轮式装载机，震动式压路机，平地机和 KOBELCO 系列的液压挖掘机。参观过挖掘机的部件生产车间后，就到参观成品的场地。土野先生介绍，成都神钢主要生产国际机型20吨级、23吨级、32吨级等具有当代国际先进水平的 KOBELCO 系列全液压挖掘机。第一次见到如此多的挖掘机排成整齐的队伍，颜色全都，只是由于不同的吨级，规模不一样，场面非常壮丽。在介绍挖掘机的高端技术的时候，土野先生还指出，神钢的挖掘机式可以用卫星操控的，可以在操作室看到挖掘机的工作里程和详细的位置。在我们赞叹之余，土野先生还让我们坐到挖掘机的操控位置上试试，果真威风。在搜集的资料中就了解到，成都神钢工程机械有限公司成立于20xx年，在近几年，公司不断进行技术创新和新技术，新材料等等的研发。销售总额不断增加，在20xx年的销售额是20xx年的4到5倍。世界品牌 KOBELCO 的智能液压挖掘机深得海内外用户和企业的青睐。 之后，土野先生在做完关于神钢集团的进展历史，经营状况等等介绍后，还就我们日语专业的学生关心的日企的用人要求和就业前景做了讲座。土野先生还和我们作了沟通，回答我们提出的问题，虽然不懂的地方还是很多，在老师的解释下，沟通沟通还算顺利。在听讲座的时候，不懂的地方有很多，也知道自己的日语听力和口语能力还要大大地提高。今后的日语学习也有一定的指向作用。 在神钢的参观实习后，收获和体会都有很多，把那份赞叹和感想一点一点地记下来，也思考了很多。有关于学习，生活，今后的就业，人就是在不断地学习中渐渐进步。一个企业的成长需要不断地吸纳人才，而我们大学生也有通过不断地努力，成为企业需要的贤才。神钢集团是我接触的第一个日企，搜查资料和实地参观公司之后，我对日企有了一定的了解。 结束了在学校的实习之后，我参加了广东省雷州市的大学生志愿者联合会，加入了其中的阅历沟通部。主要是和即将升入高三的学生介绍自己的学习方法和沟通心得，最后回答学生提出的问题。之后还参加了义教，有点波折还算顺利。和学弟学妹的相处，也让我觉得应该做个好榜样，应该告知他们更多的学习方法和调整心态的方法。同时也反省自己在大学的一年，比高中松懈了许多，有时候也迷茫啦!回到曾经拼搏过的地方，有点找回似曾相像的感觉。接下来的大学生活要找回高三时拼搏的干劲，对自己说：我可以，由于我曾经做到了。 实习期间以及结束之后，有很多的感慨，最主要的是内心的波动。对自己的要求也变得严格，也找到了继续努力的动力和目标。接下来的大学生活会更加充实，也会有目的地增加实践的机会。由于很快我们就要步入社会大课堂，面临着择业和就业的问题，这样我们就很需要在专业方面有比较深刻地熟悉，把握专业上所需要的一切知识，这样在今后的工作中，我们处理起问题才能够游刃有余，不会被困难压垮，机遇只给有打算地人，只有我们不断的充实自己的头脑，才能够更有信心的微笑着面对挑战，让自己成为生活和事业上的强者。 日企实习心得体会及收获 篇3 一、前言 透过这六天的实习，加深了我对工程地质这门课的熟悉，让我从书本中走了出来，亲眼见到了真实的地质现象，了解了断层、背斜和滑坡等重要的地质现象，亲自观察了和体验了各种岩石的分布和形态，让我从本质上对三大岩石有了一个大致的了解。实习让我们在自然中更好的理解了原先抽象的概念，使知识详细化，印象更深刻。实习丰富了我们的学习生活，为我们以后的工作和学习都有必须的帮忙，同时实习的过程激发了我在将来学习的热忱。所以，实习对我来说具有十分重要的好处。同时，我们对这次实习也做了缜密的部署: 1、时间:20_年5月4日—20_年5月9日 2、地点:河北省秦皇岛市柳江盆地国家地质公园 3、路线: 1)、秦皇岛市石门寨镇 2)、秦皇岛市祖山东门 3)、秦皇岛市北戴河区鸽子窝公园海滩 4、目的: 1)、使理论联系实际，加深和巩固课堂知识，提高在野外识别各种地质现象的潜力同时增加感性熟悉，扩大视野，培育提高观察潜力，动手操作潜力，分析问题解决问题的潜力 2)、鉴别和观察常见的岩石，矿物特征及工程性质 3)、了解三大岩石的构成过程，产生年月、结构、产状、构成原因及现象以及流水的地质作用对岩石的影响和冲刷成河谷的过程 4)、学习运用罗盘仪器测岩石的走向、倾向和倾角 二、实习地区概况 1、柳江盆地地质概况 柳江盆地为我们在秦皇岛地区野外地质实习的主要区域。它位于秦皇岛市区北侧，其中心距秦皇岛市28km，属河北省秦皇岛市抚宁县管辖。 区内有纵贯南北的公路及地方窄铁路与秦皇岛市区相通，交通极为便利。该盆地为南北延长的低山丘陵区，其北、东、西三面为陡峻的高山所包围。贯穿盆地的大石河是本区最主要的水系，自西北流向东南，出盆地后在山海关的南侧入渤海。盆地内丘陵一般海拔200—300m，最高的山为老君顶，海拔493、7m。本区年降水量为400—1000mm，其中70%集中于7、8月份，所以山洪也主要集中在这个时期。 2、祖山国家地质公园概况 国家级风景名胜区、国家级地质公园和国家级稀有植物及濒危野生动物自然保护区。位于河北省秦皇岛市西北部。京沈高速秦皇岛西出口沿秦青公路北行12公里即到，距秦皇岛市区23公里。属原始森林峡谷型自然风景区。因燕山以东、渤海以北诸峰均以它的分支延绵而成，故名“祖山”。1996年开发至今，构成五