真题练习试卷B卷附答案国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

真题练习试卷真题练习试卷 B B 卷附答案国家电网招聘之人力资源卷附答案国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷类题库综合试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、已知一组数据均值为 3，标准差为 1.58，则其离散系数为（）。A.1.90 B.0.53 C.4.58 D.4.74【答案】B 2、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应 B.投射效应 C.刻板印象 D.首因效应【答案】D 3、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者【答案】D 4、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就【答案】A 5、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构【答案】D 6、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.合法原则【答案】B 7、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序 D.考评结果【答案】D 8、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。A.正当化 B.利益化 C.规范化 D.现实化【答案】A 9、数据统计的有效性规定，每日至少有 12h 采样时间的常规大气污染物为()。A.PM B.SO C.CO D.TSP【答案】A 10、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】C 11、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西【答案】B 12、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。A.技术 B.创新 C.智力 D.管理【答案】B 13、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六 B.八 C.十 D.七【答案】C 14、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法 B.排队法 C.行为定点量表法 D.关键事件法【答案】C 15、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个人测验【答案】B 16、领导者沟通协调的目的是为了（）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】A 17、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。A.监督成本 B.搜寻成本 C.谈判成本 D.履约成本【答案】A 18、计算发展速度的分子是（）。A.报告期水平 B.基期水平 C.实际水平 D.计划水平【答案】A 19、（2015 年）某企业生产周期 12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次 B.每 4h 采样一次 C.每 6h 采样一次 D.每 12h 采样一次【答案】B 20、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）A.关键分析法 B.平衡记分卡 C.目标分解法 D.岗位分析法【答案】A 21、能提高士气的沟通方式是（）。A.Y 式 B.轮式 C.圆周式 D.全通道式【答案】C 22、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A.设计联络员角色 B.建立工作团队 C.成立特别工作组 D.构建综合部门【答案】D 23、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T 检验分析【答案】B 24、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率【答案】A 25、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境【答案】B 26、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。A.可规避性 B.可消除性 C.可转移性 D.可缓解性 E.可接受性【答案】A 27、（2015 年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级 B.必须测量夜间最大 A 声级 C.必须测量昼夜等效声级 D.只需测量昼间.夜间 1min 的等效声级【答案】D 28、能提高士气的沟通方式是（）。A.Y 式 B.轮式 C.圆周式 D.全通道式【答案】C 29、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同【答案】C 30、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出【答案】A 31、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上 B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度 C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点 D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】A 32、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统 B.网状 C.横向 D.双重【答案】B 33、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动【答案】B 34、某一测试问卷中有一道题是：“你对 Java 语言的掌握程度如何？”，选项为“A 精通；B 善于；C 尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。A.指标 B.标度 C.标记 D.标准【答案】B 35、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准 B.能力考核性标准 C.素质考核性标准 D.常模参照性标准【答案】D 36、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会【答案】B 37、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区，经计算距高速公路中心线 300m处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 38、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。A.分权制 B.集权制 C.直线型 D.职能型【答案】A 39、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5d B.10dB C.15dB D.20dB【答案】C 40、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）A.离职 B.进谏 C.忽略 D.忠诚【答案】B 41、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式 B.完全混合模式 C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】C 42、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结【答案】D 43、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。A.创新型组织 B.学习型组织 C.发展型组织 D.应变型组织【答案】B 44、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A.提出调整和改进考核面试的要求 B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告 C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划 D.形成考评结果的分析报告【答案】A 45、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应【答案】A 46、人力资本投资支出的形式不包括（）。A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用【答案】D 47、某拟建 18 层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为 72.3m。抗震设防烈度为 7 度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题 21 表。A.方案 A B.方案 B C.方案 C D.方案 D【答案】B 48、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别 B.源项分析 C.说明风险事故影响范围和程度 D.风险计算和评价 E:风险管理【答案】A 49、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为 0，至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240 B.120,240 C.60,180 D.90,180【答案】D 50、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人【答案】D 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、研究开发是创新的（）。A.关键 B.前期阶段 C.物质基础 D.科技基础【答案】BCD 2、沟通的四个阶段包括（）。A.关注 B.理解 C.接受 D.反馈【答案】ABCD 3、每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（）。A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 E.被领导者角色 确认答案【答案】ABC 4、心理测验按测验的方式可分为（）。A.纸笔测验 B.情商测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情境测验 确认答案【答案】ACD 5、创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（）。A.制订弹性工作计划 B.正确对待失败 C.创造促进创新的环境和氛围 D.处理好维持和创新的关系【答案】ABCD 6、创新能力的激励机制包括（）。A.团队激励机制 B.市场激励机制 C.个人激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 确认答案【答案】BD 7、群体决策的缺点有（）。A.比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达 C.群体讨论时易产生个人倾向 D.决策缺乏可接受性 E.对决策结果的责任不清【答案】ABC 8、战略分析的主要内容和方法有（）。A.市场分析 B.行业组织分析 C.竞争对手分析 D.消费者行为分析【答案】ABC 9、目前国外常用的明确职务的方法有（）。A.德尔菲法 B.因果关系分析法 C.比较法 D.职务系数法【答案】CD 10、组织工作的特点是（）。A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响 D.组织工作要充分考虑环境因素【答案】ABC 11、管理控制的基本步骤包括（）。A.信息反馈 B.拟定标准 C.衡量成效 D.组织控制【答案】BC 12、职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作【答案】BC 13、对