考前冲刺试卷A卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务强化训练试卷A卷附答案

考前冲刺试卷考前冲刺试卷 A A 卷含答案劳务员之劳务员专业管理卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务强化训练试卷实务强化训练试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼【答案】D 2、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.12 B.13 C.14 D.15【答案】B 3、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账【答案】D 4、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。A.材料和设备 B.人员和设备 C.工种和人数 D.材料和工种【答案】C 5、根据资质管理规定劳务企业可以申请（）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质 D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】B 6、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后 B.考试合格后 C.持证 D.实习后【答案】C 7、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平【答案】C 8、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费 B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】A 9、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质 B.机电安装专业承包序列一级资质 C.铁路专业承包序列二级资质 D.劳务分包序列资质【答案】D 10、某队有生产工人 100 人,7 月份病事假 72 工日,开会学习 40 工日,公休假日8 天,加班 450 工日,出差、联系材料 20 工日,其中 1 人协助炊事班,2 人守卫,其余工人没有执行定额的 620 工日,全月共完成定额工日 2025 工日。则 7 月份执行定额面为()。（）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B 11、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。A.规定标准的住院费用 B.规定标准的营养费用 C.规定范围内的药品费用 D.规定的检查和治疗费用【答案】B 12、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】A 13、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划【答案】C 14、以下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额 B.企业定额 C.概算定额 D.投资估算指标【答案】B 15、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】B 16、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会【答案】C 17、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A.安全生产常识 B.职业基础知识和岗位操作技能 C.普法维权知识 D.个人创业知识【答案】D 18、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16 B.17 C.18 D.20【答案】C 19、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位 B.监理单位 C.政府主管部门 D.承包单位【答案】D 20、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工【答案】A 21、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求 B.创建文明活动 C.卫生城市评比 D.绿色施工【答案】A 22、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求 B.提高了对技术工人的数量要求 C.增加了对业绩的要求 D.取消了对机具的要求【答案】C 23、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取或签字 D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】D 24、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A.站在墙上行走 B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多 C.在高处作业时，严防接触电线 D.上下脚手架应走斜道【答案】A 25、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平【答案】C 26、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资【答案】A 27、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍【答案】B 28、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表【答案】A 29、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育 B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带 C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐 D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A 30、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求【答案】B 31、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 D.综合工作过程【答案】B 32、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续。A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册【答案】B 33、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本【答案】D 34、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160 B.90；180 C.80；160 D.80；180【答案】B 35、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A.培训具有针对性 B.培训经验丰富 C.责任心较强，费用较低 D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】B 36、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业 B.制定管理制度 C.劳务操作人员接受安全培训 D.识别判断危险源【答案】A 37、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟 B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】C 38、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A.2 年 B.3 年 C.5 年 D.10 年【答案】A 39、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量【答案】B 40、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费 B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】A 41、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日【答案】B 42、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资【答案】B 43、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A.社会一般水平 B.社会先进水平 C.社会平均先进水平 D.社会最高水平【答案】C 44、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A.实物形式 B.有价证券 C.货币形式 D.代金券【答案】C 45、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应【答案】A 46、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A.每年 B.每季度 C.每月 D.每周【答案】C 47、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A.15 B.20 C.30 D.60【答案】D 48、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向当地劳动保障监察机构举报投诉 D.通过法律诉讼途径解决【答案】A 49、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A.有效工作时间和停工时间 B.必须消耗的时间和损失时间 C.必须消耗的时间和休息时间 D.必须消耗的时间和停工时间【答案】B 50、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷【答案】D 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍 B.材料仓库 C.食堂 D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】ACD 2、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）。A.基本技能和技术操作规程 B.安全生产