题库复习2023年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷（含答案）

题库复习题库复习 20232023 年国家电网招聘之人力资源类综合练年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷习试卷 B B 卷（含答案）卷（含答案）单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、非正式组织中的核心人物是（）的。A.自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘【答案】A 2、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）A.是什么 B.怎么样 C.本质 D.应该是什么【答案】D 3、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论【答案】B 4、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）A.因人定岗 B.能力组合 C.按能配岗 D.能力大小【答案】B 5、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。A.业主 B.承包商 C.设备监理工程师 D.总监理工程师【答案】A 6、（2015 年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数【答案】A 7、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向 B.以工作为导向 C.以行为为导向 D.以技能为导向【答案】B 8、综合型激励理论属于（）A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.公平型激励理论【答案】A 9、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。A.组织人力资源自然减员 B.组织业务的调整的需要 C.人力资源部的决策 D.现有人员的不合理配置【答案】C 10、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）A.立方体抗压强度 B.轴心抗压强度 C.抗拉强度 D.立方体抗压强度标准值【答案】D 11、对于 JGJ 552011 标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为 0.53和 0.20，卵石混凝土分别为 0.49 和（）。A.0.25 B.0.35 C.0.13 D.0.10【答案】C 12、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高 4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于 0.85。A.13000 B.12000 C.11000 D.9000【答案】C 13、习得动机又被称为（）A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】D 14、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）A.社会功能 B.成员受益程度 C.对成员的控制方式 D.成员人数【答案】C 15、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）A.差异性 B.倾向性 C.适应性 D.独立性【答案】C 16、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系【答案】C 17、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系 B.影响性质 C.影响范围 D.影响程度 E:影响时间【答案】A 18、习得动机又被称为（）A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】D 19、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核【答案】A 20、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类 B.类 C.类 D.类【答案】C 21、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。A.工作过程 B.工作成果 C.工作过程和工作成果 D.工作方式【答案】C 22、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人【答案】B 23、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5 B.0.5 C.0.05 D.0.1【答案】B 24、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。A.环比发展速度 B.平均发展速度 C.定基发展速度 D.环比增长速度【答案】C 25、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】C 26、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求 B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明 C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论 D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】A 27、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。A.情境因素 B.情感因素 C.经验 D.爱好【答案】A 28、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）A.信息源 B.接受者 C.编码 D.载体【答案】A 29、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析 B.规划协调性分析 C.规划不确定性分析 D.累积环境影响预测与分析【答案】A 30、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度【答案】A 31、有效领导的基础是（）A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位【答案】A 32、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.仁、义、礼、智、信 D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】B 33、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力【答案】C 34、胆汁质型气质主要行为特征是（）。A.敏捷活泼 B.迅猛急躁 C.小心迟疑 D.缓慢稳重【答案】B 35、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况 B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件 C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化 D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】D 36、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）A.霍莱特 B.霍兰德 C.薛恩 D.罗斯【答案】C 37、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略【答案】D 38、数据统计的有效性规定，每日至少有 12h 采样时间的常规大气污染物为()。A.PM B.SO C.CO D.TSP【答案】A 39、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性【答案】C 40、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）。A.科学性 B.艺术性 C.必要性 D.两重性【答案】D 41、企业若要进行全员培训，应采用（）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训【答案】C 42、人际心理关系形成的基础是（）A.人们的直接感情相互作用 B.人们的直接血缘关系 C.人们的宗教道德观念 D.人们的政治法律观念【答案】A 43、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果【答案】B 44、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。A.权变理论 B.情境理论 C.费德勒 D.泰勒【答案】A 45、女职工劳动保护制度不包括（）。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护【答案】D 46、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A.冲突 B.迁就 C.合作 D.依从【答案】C 47、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了 7%，则商品销售量平均（）。A.下降了 6.5%B.上涨了 5%C.下降了 7%D.上涨了 7%【答案】A 48、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 20%，最远影响距离为 5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级【答案】B 49、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）A.性格外向喜欢与人交往的人 B.性格外向不喜欢与人交往的人 C.性格内向喜欢与人交往的人 D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】A 50、在相关分析中，其度量的具体指标是（）A.相关度 B.相关比 C.相关系数 D.标准差【答案】C 51、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（）A.职工代表 B.工会代表 C.政府代表 D.用人单位代表【答案】B 52、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。A.兴趣、爱好 B.组织、领导 C.制度、规范 D.法律、法规【答案】C 53、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A.专权命令式 B.参与式 C.协商式 D.温和命令式【答案】B 54、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 B.康采恩属于模拟分权组织结构模式 C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】B 55、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）A.认同感 B.协同性 C.参与度 D.和谐度【答案】A 56、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变理沦学派 D.管理科学学派【答案】C 57、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。A.每一个设想在时间上环环相扣 B.设想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】C 58、（2015 年）某项目有 2 个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距 25m，排放速率分别为 0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/h B.40m 0.7 kg/h C.20m 1.4kg/h D.40m 1.4kg/h【答案】C 59、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案】B 60、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.工作学习化 D.团队学习【答案】C 61、设备监理工程师应当()。A.保守被监理方的技术秘密 B.忠实地履行职责，并承担相应责任 C.为被监理方提供约定的监理服务 D.保守被监理方的商业秘密 E.保障委托方的各种经济效益【答案】A 62、古人云：“才者，德之资