自我提分评估(附答案)劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷A卷附答案

自我提分评估自我提分评估(附答案附答案)劳务员之劳务员基础知识押劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷题练习试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品 B.劳动保险与劳动保障 C.劳动保险与劳动用品 D.劳动保险与保健用品【答案】A 2、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口【答案】B 3、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比【答案】C 4、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的【答案】D 5、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A.2 B.3 C.4 D.5【答案】A 6、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】B 7、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】D 8、某建筑安装工程公司 2011 年 3 月发生施工费用如下：人工费 30 万元、耗用材料费用 50 万元，机械使用费用 10 万元，银行借款利息 5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A.31 万元 B.50 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】C 9、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查【答案】D 10、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府【答案】C 11、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。A.项目经理部 B.总包单位安全科 C.分包单位 D.建设单位【答案】A 12、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】A 13、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离 CaO B.安定性是否合格 C.是否含有过量的 MgO D.是否含有过量的 S03【答案】A 14、低碳钢的含碳量（）。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】A 15、人力资源不包括人的（）。A.智力 B.体力 C.思想 D.知识【答案】C 16、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同 B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同 C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】D 17、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求 B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层 C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于 40mm D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C 18、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.施工项目合同管理 D.编制施工项目管理规划【答案】D 19、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平【答案】C 20、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B 21、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划【答案】B 22、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点 B.在公布的接待日期和时间 C.向公布的负责人或接待人 D.向政府信访机构负责人【答案】A 23、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊【答案】B 24、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程【答案】A 25、基础薪酬是指（）。A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资【答案】C 26、信访产生的法律依据是（）。A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法【答案】C 27、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】D 28、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收 B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收 C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收 D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A 29、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A.HKZ B.IOQ C.I0Z D.EGK【答案】C 30、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制【答案】A 31、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.降低施工成本 D.保证项目目标的实现【答案】B 32、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】D 33、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.施工项目合同管理 D.编制施工项目管理规划【答案】D 34、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.20 B.25 C.30 D.40【答案】C 35、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A.150 B.200 C.250 D.300【答案】D 36、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件 B.企业荣誉证书复印件 C.重合同守信用复印件 D.企业主要人员名册【答案】A 37、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10 B.20 C.30 D.60【答案】C 38、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50 B.32 C.20 D.10【答案】B 39、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A.委托代理人 B.长辈 C.亲属 D.法定代理人【答案】D 40、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.班组长培训【答案】D 41、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2 B.3 C.4 D.5【答案】B 42、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸【答案】A 43、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料 B.高分子合成材料 C.复合材料 D.有机材料【答案】B 44、某机电安装公司 2013 年 10 月发生施工材料费用 60 万元，人工费 25 万元，机械使用费用 5 万元，财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.30 万元 B.65 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】D 45、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理【答案】C 46、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为 B.其他行为 C.职务行为 D.职业行为【答案】C 47、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导【答案】B 48、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B 49、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作【答案】D 50、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、配置、控制、处置 B.编制目标、计划、控制、处理 C.编制计划、采购、应用、处置 D.编制目标、计划、采购、检查【答案】A 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、防水工程按其按所用材料不同可分为()。（）A.卷材防水 B.涂料防水 C.砂浆、混凝土防水 D.结构自防水 E.防水层防水【答案】ABC 2、根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()。（）A.收入的金额能够可靠地计量 B.相关的经济利益很可能流入企业 C.交易的完工进度能够可靠地确定 D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC 3、劳动争议的解决方式有()。（）A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.投诉【答案】ABCD 4、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆 B.抹面砂浆 C.防水砂浆 D.装饰砂浆 E.建筑砂浆【答案】ABCD 5、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体 B.签订程序 C.协商主体 D.法律效力 E.法律依据【答案】ABCD 6、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A.土石方 B.地基与基础 C.起重设备安装 D.隧道 E.机场场道【答案】AD 7、建设部门在流动人口管理工