题库检测2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识能力模拟提升试卷A卷（含答案）

题库检测题库检测 20232023 年心理咨询师之心理咨询师基础知识年心理咨询师之心理咨询师基础知识能力模拟提升试卷能力模拟提升试卷 A A 卷（含答案）卷（含答案）单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、艾森克的人格理论，把人格结构分为()个维度。A.二 B.三 C.四 D.五【答案】B 2、标准九分的标准差是()。A.2 B.10 C.3 D.15【答案】A 3、符合“世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准”的说法是（）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任【答案】C 4、55 的百分等级表示在常模样本中有 55的人比这个分数（）。A.低 B.高 C.相等 D.以上都不是【答案】A 5、反社会人格障碍的主要表现不包括（）。A.缺乏优越感 B.社会适应不良 C.行为受偶然动机驱使 D.高度的攻击性【答案】A 6、单选题 用来描述社会对男女在态度和行为方式方面的期待的概念是（）。A.性 B.性别角色 C.性别 D.性别差异【答案】B 7、在各类标准分数中，标准十分的平均数为 5.5，标准差为（）。A.3 B.1.5 C.10 D.15【答案】B 8、个体突然对正常的知觉体验赋予妄想性意义的现象是()。A.感知综合障碍 B.继发性妄想 C.特殊意义妄想 D.原发性妄想【答案】D 9、MMPI 的效度量表中,可以判别受测者的态度是不是隐或防卫的是（）A.Q 量表 B.L 量表 C.F 量表 D.K 量表【答案】D 10、出现思维奔逸症状时，人的行为中容易出现（）。A.语词杂拌 B.答非所问 C.随境转移 D.思维广播【答案】C 11、下列说法中，属于世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。A.不把自己当员工，要把自己当老板 B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策 C.不把细节作为关注点，而是增强执行力 D.不找任何借口，要自动自发地工作【答案】D 12、单选题 SDS 对每个项目的评分是（）。A.按症状的严重程度分为四级 B.按症状出现的频度分为四级 C.按症状的严重程度分为五级 D.按症状出现的频度分为五级【答案】B 13、关于“公道”，正确的说法是（）。A.公道标准具有时代性，无从准确判断何为公道 B.公道是人的主观感受，凭感觉办事是践行公道的基本要求 C.每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物 D.按照贡献取酬，是公道的具体实践【答案】D 14、按 L 伯克威兹的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与（）有关。A.个体的惩罚预期 B.个体去个性化程度 C.个体的社会角色 D.情境中的侵犯线索【答案】D 15、对一个测验使用者来说（）。A.只需选择一个常模团体 B.要考虑现有的常模团体哪一个最合适 C.必须选用二个常模团体 D.必须选用多个常模团体【答案】B 16、在海德的 P-O-X 模型中，如果出现不平衡的情况，个体会尽可能少地改变（）的关系而维持态度平衡。A.P-X B.O-X C.P-O D.X-O【答案】C 17、联合型瑞文测验(CRT)的记分方法是原始分()标准分。A.通过查常模表换算成 B.根据实足年龄和总分查表得到 C.按年龄和性别常模转换成 D.换算成百分等级再转化为【答案】D 18、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性 B.尽量回避与他接触，以免发生冲突 C.维持目前的工作状况 D.为他设置一个特殊的工作岗位【答案】C 19、心理咨询师的工作范围不含（）。A.一般心理问题 B.临床治愈的精神病患者的心理问题 C.严重心理问题 D.精神病性障碍【答案】D 20、布洛卡中枢受到严重损伤后会出现（）。A.表达性失语症 B.失读症 C.接受性失语症 D.失写症【答案】A 21、同质性信度主要代表测验内部（）之间的一致性。A.分测验 B.所有题目 C.题目与分测验 D.两半测验【答案】B 22、下列关于心理咨询师具备自知之明的陈述中，错误的是（）。A.咨询师需要弄清楚自己的优、缺点 B.咨询师需要知道自己的能力限度 C.咨询师能对自我生存价值进行恰当地评价 D.咨询师清楚自身能否满足社会道义的要求【答案】D 23、与广泛性焦虑障碍特点不符合的是（）。A.感到紧张或不安 B.震颤和不能放松 C.心跳加快或变慢 D.症状可持续数月【答案】C 24、沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。A.线性 B.“U”型曲线 C.指数 D.倒“U”曲线【答案】D 25、上司对待下属的正确做法是（）。A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属【答案】C 26、实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（）。A.之前 B.之后 C.同时 D.前后【答案】C 27、人在抑郁状态下出现的病理性感觉阈限增高在临床上的表现是（)。A.感觉过敏 B.感觉减退 C.感觉适应 D.感觉不适【答案】B 28、语言文字的材料在短时记忆中多是()的编码。A.形象 B.抽象 C.视觉 D.听觉【答案】D 29、心理发展的不平衡性主要是指（）。A.每个人的心理发展水平是不一样的 B.人一生的心理发展并不是以相同的速率前进的 C.各种心理过程的发展速率不同 D.人一生各个阶段智力发展的速率不同【答案】B 30、异质团体一般适用于（）团体。A.任务 B.学习 C.成长 D.专业人员训练【答案】A 31、如果你是某商场的电器销售员，在没有顾客的时候，你会（）。A.戴着耳机听音乐 B.看报，浏览新闻 C.按要求站在指定地点 D.想想下班后的事情【答案】A 32、总 IQ 值加减 5 是 IQ 总分（）可信限水平的波动范围。A.7580 B.8590 C.8595 D.9599【答案】B 33、(),是我们从事性心理咨询工作的基本原则。A.性知识教育与性生理以及性技术教育的统一 B.性知识教育与性生理以及性法制教育的统一 C.性知识教育与性道德以及性法制教育的统一 D.性医学教育与性道德以及性法制教育的统一【答案】C 34、WAIS-RC 的言语部分共包括（）个分测验。A.4 B.5 C.6 D.7【答案】C 35、卡特尔的 16 种人格因素测验的编制方法属于（）。A.因素分析法 B.逻辑分析法 C.经验效标法 D.综合分析法【答案】A 36、根据许又新的发展标准，评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。A.项目 B.横向考察 C.背景 D.纵向考察【答案】D 37、躯体内部有性质很明确，部位很具体的异常知觉是（）。A.功能性幻觉 B.内脏性幻觉 C.内感性不适 D.心因性幻觉【答案】B 38、思维鸣响属于()。A.思维障碍 B.注意障碍 C.情感障碍 D.感知障碍【答案】D 39、在海德的 P-O-X 模型中，最重要的是()之间的关系。A.P-O B.P-X C.O-X D.P-O-X 三者【答案】A 40、单选题 咨询过程中最核心最重要的实质阶段是（）阶段。A.诊断 B.咨询 C.巩固 D.评估【答案】B 41、教师想教好学生，也想照顾好自己的孩子，但常难以协调，因而产生的角色 A.角色内冲突 B.角色失败 C.角色间冲突 D.角色中断【答案】C 42、本来工作做得很好，结果因为你的小疏忽而略显瑕疵。对此你会（）。A.多少感到有点遗憾，但也没关系 B.后悔不迭，真的希望这个工作能够重来 C.人非圣贤，孰能无错？对自己感到满意 D.对自己的表现非常满意【答案】B 43、社会行为是人对（）的反应系统。A.社会因素影响的，并对社会因素引起 B.社会因素引起的，并对社会产生影响 C.社会因素影响的，并对社会因素作出 D.社会因素作出，并对社会产生影响【答案】B 44、“真诚不等于实话实说”的含义是()。A.真诚和说实话之间没有联系 B.表达真诚不能通过言语 C.表达真诚应有助于求助者的成长 D.真诚就是说好话【答案】C 45、在判断正常和异常心理时，按照“社会适应标准”的要求，正常人的行为能够()A.根据社会要求和道德规范行事 B.根据自己的思想意识行事 C.按照自我认可的方式行事 D.与自我要求一致【答案】A 46、与求助者会谈时，错误的说法是()。A.与儿童交流适合边玩边谈 B.与儿童会谈的重心是建立平等友好的关系 C.与青少年交流的重心是现实生活 D.与老年人会谈的重心是现在和过去【答案】B 47、从社会文化学的角度看，心理异常是()。A.行为对某一文化习俗的偏离 B.行为对各种文化习俗的偏离 C.缺乏社会文化习俗基本概念 D.缺乏对社会文化习俗的理解【答案】A 48、“男女同化”人格是指()。A.一种变态的人格 B.男性更加“男性化”，女性更加“女性化”C.男性“女性化”，女性“男性化”D.一种不成熟的人格【答案】C 49、标准九分的平均数和标准差应是（）。A.5 和 2 B.5.5 和 1.5 C.50 和 10 D.10 和 3【答案】A 50、WAIS-RC 的言语部分共包括（）个分测验。A.4 B.5 C.6 D.7【答案】C 51、事先没有目的，也不需要意志努力的注意是一种（）。A.随意注意 B.有意注意 C.不随意注意 D.随意后注意【答案】C 52、单选题 选择会谈的内容时，应该使之适合（）。A.咨询师的职业兴趣 B.咨询师的理论水平 C.求助者的心理强度 D.求助者的接受能力【答案】D 53、简单任务下,注意广度为（）个项目。A.3-5 B.59 C.57 D.3-7【答案】B 54、关于职业化正确的说法是（）。A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响 B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求 C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场 D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化【答案】B 55、常模样本对于所测群体应当具有较好的（）。A.跨时空性 B.同一性 C.非限制性 D.代表性【答案】D 56、参与性技术中不包括（）。A.情感反应 B.面质 C.内容反应 D.倾听【答案】B 57、与早期行为主义关系最密切的概念是（）A.内省实验法 B.自我实现 C.环境决定论 D.潜意识【答案】C 58、从业人员语言规范的基本要求是（）。A.语感自然 B.语气婉转 C.语调动人 D.语流快速【答案】A 59、从众是一种()接受群体影响的方式。A.被动地 B.主动地 C.积极地 D.客观地【答案】A 60、SDS 特别适用于（）。A.发现抑郁状态 B.焦虑症状评定 C.确诊抑郁状态 D.恐怖症状评定【答案】A 61、预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.表面效度【答案】C 62、焦虑性神经症的主要特点之一是()。A.有重复动作 B.与处境不相符的害怕 C.运动性不安 D.有自我强迫和反强迫【答案】C 63、个体与他人一起活动时，其效率比单独活动时低的现象，称为（）。A.从众 B.社会抑制 C.利他 D.社会促进【答案】B 64、在完成 SDS 评定时，要求受测者仔细阅读每一条，然后根据最近（）的实际感觉，在适当的数字上划“V”表示。A.一周 B.个月 C.二周 D.年【答案】A 65、厌恶疗法的基本程序包括（）。A.确定靶症状 B.选用药物刺激 C.不当行为停止后，施加厌恶刺激 D.厌恶刺激后，给予正强化【答案】A 66、日常工作中，领导要求你做一些简单而平凡的小事儿，你的看法是()。A.对小事儿不屑一顾，大材小用 B.领导不重视自己 C.