自我检测试卷A卷附答案劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷B卷附答案

自我检测试卷自我检测试卷 A A 卷附答案劳务员之劳务员基础知识卷附答案劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷真题练习试卷 B B 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队【答案】C 2、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德 B.当事人意思 C.合同条款 D.协商一致【答案】A 3、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B.费用将引起所有者权益的减少 C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之 D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】D 4、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解 B.补充协议 C.一起协商 D.当事人谈判【答案】B 5、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标【答案】B 6、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府【答案】A 7、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示 B.意思表示真实 C.书面表示 D.表示一致【答案】B 8、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更 B.政策变化 C.工程实施过程中 D.不可抗力【答案】C 9、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50 B.32 C.20 D.10【答案】B 10、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任【答案】A 11、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料 B.揭发材料 C.社会关系 D.家庭关系【答案】B 12、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。A.商品交易 B.社会生活 C.经济活动 D.人们要求【答案】B 13、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A.坍落度 B.水泥的强度 C.水泥的用量 D.水灰比【答案】A 14、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价 B.风险范围 C.各类规费 D.人工费和管理费【答案】B 15、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理 C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络 D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】D 16、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人【答案】B 17、适宜顶板和底板使用的保护层是()。（）A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层【答案】A 18、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程【答案】B 19、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】B 20、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】C 21、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务【答案】A 22、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术 C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明 D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】B 23、某工程承包公司于 2011 年 12 月发生工程保修费 1 万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.收益性支出【答案】A 24、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.100mm100mm100mm B.150mm150mm150mm C.200mm200mm200mm D.70.7mm70.7mm70.7mm【答案】D 25、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 26、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A.150 B.200 C.250 D.300【答案】D 27、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理 B.不再复核 C.不予登记 D.不再答复【答案】A 28、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。A.12 B.15 C.24 D.30【答案】C 29、（）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门 B.卫生部门 C.乡镇人民政府或街道办事处 D.民政部门【答案】B 30、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】A 31、在 20 世纪 80 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z 型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈 B.威廉大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯【答案】B 32、人力资源是企业的（）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】C 33、根据信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关 B.其共同的上一级行政机关 C.其上级政府 D.同级信访机构【答案】B 34、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。A.冷轧带肋钢筋的牌号由 CRB 和钢筋的抗拉强度最大值构成 B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于 5mm C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550 一个强度级别 D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A 35、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。A.一 B.二 C.三 D.六【答案】C 36、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动 B.办理外来人员就业证 C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察 D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】A 37、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A.10 B.15 C.20 D.25【答案】C 38、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A.农村 B.流动 C.城镇 D.全部【答案】C 39、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】D 40、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】C 41、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见 B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉 D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】D 42、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C 43、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口【答案】B 44、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A.人 B.材料 C.机械设备 D.工艺方法【答案】A 45、以下不属于混凝土外加剂的是（）。A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂【答案】C 46、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产【答案】D 47、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】D 48、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度【答案】C 49、2003 年 10 月 2 日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度 12m，总造价为 98.9 万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为 98.9 万元，未完工程折价为11.7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为 5.6 万元。A.7 万元 B.6.3 万元 C.5.6 万元 D.13.4 万元【答案】C 50、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发