能力测试试卷A卷附答案国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

能力测试试卷能力测试试卷 A A 卷附答案国家电网招聘之人力资源卷附答案国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷类能力检测试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构【答案】D 2、创新是（）的重要途径。A.加强管理 B.发展壮大 C.获得高效益 D.组织提高效率【答案】D 3、相关分析研究的是（）。A.变量间的相互依存关系 B.变量间的因果关系 C.变量间严格的一一对应关系 D.变量间的线性关系【答案】A 4、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。A.主体 B.对象 C.方法 D.内容【答案】B 5、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案】B 6、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出【答案】A 7、（2015 年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级 B.必须测量夜间最大 A 声级 C.必须测量昼夜等效声级 D.只需测量昼间.夜间 1min 的等效声级【答案】D 8、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个人测验【答案】B 9、目标管理适合于管理（）。A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作【答案】A 10、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明 B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查 C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围 D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】D 11、下列冲突中，属于群体冲突的是（）A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突【答案】C 12、劳动组织优化不包括（）。A.工作时间的合理组织 B.技术型和工艺性工作的合理组织 C.作业班组的合理组织 D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】B 13、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化 B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化 C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突 D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】B 14、属于领导权变理论的是（）A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论【答案】B 15、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A.不满意 B.没有不满意 C.没有满意 D.特别不满意【答案】C 16、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】C 17、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质【答案】C 18、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化【答案】C 19、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】A 20、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.伤亡事故报告和处理制度 D.安全卫生认证制度【答案】C 21、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。A.主体 B.对象 C.方法 D.内容【答案】B 22、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】C 23、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）A.组织心理的和谐化 B.组织文化 C.组织成员的认同感 D.组织战略【答案】B 24、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案 B.推荐方案 C.替代方案 D.零方案【答案】D 25、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核【答案】A 26、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西【答案】B 27、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感【答案】B 28、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。A.政治与法律环境 B.技术环境 C.经济环境 D.社会与文化环境【答案】D 29、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）A.培训制度 B.工资制度 C.工作说明书 D.任务计划表【答案】C 30、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区 B.分散式居民饮用水地下水水源区 C.岩溶塌陷易发区 D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】B 31、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。A.从大中专院校聘请教师 B.从顾问公司聘请培训顾问 C.从集团公司总部聘请教师 D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】C 32、下列关于人力资源的叙述错误的是（）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】A 33、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。A.用户意见法 B.德尔菲法 C.因果关系法 D.经理人员预测法【答案】B 34、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区 E:环境保护目标【答案】A 35、组距是指每个组变量值中的（）。A.最大值与最小值之差 B.组中值与最小值之差 C.最大值与组中值之差 D.组中值与众数值之差【答案】A 36、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业 D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】B 37、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价【答案】A 38、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比 B.定型效应 C.适应 D.晕轮效应【答案】C 39、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉 B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉 C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷 D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】C 40、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观【答案】A 41、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工 C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】B 42、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩【答案】B 43、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）A.纵向沟通 B.横向沟通 C.外部沟通 D.非正式沟通【答案】B 44、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级 B.A 声级 C.等效连续 A 声级 D.A 计权声功率级【答案】C 45、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式【答案】D 46、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。A.情境因素 B.情感因素 C.经验 D.爱好【答案】A 47、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）A.正式群体 B.任务群体 C.命令群体 D.非正式群体【答案】D 48、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型 B.强制型 C.试用型 D.标准型【答案】B 49、柔性化的组织结构（）。A.易聚难散，环境适应性弱 B.难聚易散，环境适应性弱 C.易聚易散，环境适应性强 D.易聚易散，环境适应性弱【答案】C 50、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。A.德尔菲法 B.决策树法 C.文献法 D.头脑风暴法【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的（）。A.利己主义 B.拜金主义 C.享乐主义 D.平均主义 确认答案【答案】ABC 2、按沟通的表现形式来分，沟通可分为（）A.正式沟通 B.口头沟通 C.书面沟通 D.非言语性沟通 E.非正式沟通【答案】BCD 3、实行赤字财政将会导致（）。A.经济持久繁荣 B.在长期内可以刺激经济增长 C.对经济没有影响 D.在短期内可以刺激经济增长 E.在经济萧条时使经济走出衰退【答案】D 4、使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序【答案】BCD 5、下列关于统计学的描述，正确的有（）。A.统计学是用来处理数据的，是关于数据的一门学问 B.统计学是用以收集数据，分析数据和由数据得出结论的一组概念、原则和方法 C.统计分析数据的方法大体上可分为描述统计和推断统升两大类 D.在现代社会中，几乎所有领域都会应用到统计学 E.统计的应用范围很广泛，有时也会被滥用【答案】ABCD 6、某桥中墩柱采用直径 1.5m 圆形截面，混凝土强度等级 C40，柱高 8m，桥区位于抗震设防烈度 7 度区，拟采用螺旋箍筋，假定，最不利组合轴向压力为9000kN，箍筋抗拉强度设计值为 fyh330M