试卷复习2022年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷B卷（含答案）

试卷复习试卷复习 20222022 年国家电网招聘之人力资源类综合检年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷测试卷 B B 卷（含答案）卷（含答案）单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型效应【答案】C 2、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）A.直接责任 B.安全卫生技术领导责任 C.全面责任 D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】C 3、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间 B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布 C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因 D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】A 4、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明 B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查 C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围 D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】D 5、环境空气质量标准中可吸入颗粒物 PM A.0.05 和 0.04 B.0.15 和 0.10 C.0.25 和 0.15 D.以上都不对【答案】B 6、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）A.孔结构 B.水饱和度 C.表观密度 D.冻融龄期【答案】C 7、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表【答案】C 8、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）A.态度 B.气质 C.性格 D.能力【答案】B 9、设备监理工程师应当()。A.保守被监理方的技术秘密 B.忠实地履行职责，并承担相应责任 C.为被监理方提供约定的监理服务 D.保守被监理方的商业秘密 E.保障委托方的各种经济效益【答案】A 10、在经营者期股的 S、B、J 模式中，对经理期股激励的主体是（）。A.公司股东会 B.全体员工 C.公司董事会 D.经理本身【答案】C 11、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。A.产品 B.人 C.过程 D.结果【答案】B 12、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。A.战略决策 B.管理决策 C.业务决策 D.以上三种都不是【答案】A 13、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平【答案】C 14、提高领导效能的根本措施是（）A.科学决策 B.民主决策 C.有效沟通 D.有效激励【答案】A 15、有效领导的基础是（）A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位【答案】A 16、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化 B.行政文化 C.团队文化 D.领导文化【答案】A 17、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）A.顺序式相互依赖关系 B.互惠式相互依赖关系 C.协作式相互依赖关系 D.联营式相互依赖关系【答案】D 18、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。A.消除视差 B.消除气泡偏移误差 C.消除地球曲率带来的误差 D.消除瞄准误差【答案】C 19、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法 B.描述法 C.德尔菲法 D.转换比率法【答案】D 20、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】C 21、奥尔德弗的 ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）A.成就、权力和情谊 B.生存、关系和谐与成长 C.生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存【答案】B 22、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。A.决策条件不同 B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率 C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态 D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】B 23、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。A.3 个月 B.半年 C.9 个月 D.一年【答案】D 24、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.员工不一定适合你常用的激励方法 C.对员工的激励一定会产生直接反应 D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】C 25、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力【答案】C 26、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A.初次筛选后 B.所有筛选方法使用之后 C.背景调查后 D.面试后【答案】B 27、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为 120m A.特大河 B.大河 C.中河 D.小河【答案】C 28、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差 B.天然含水率较大 C.强度较高 D.压缩性较高【答案】C 29、劳动争议仲裁的原则不包括（）。A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则【答案】C 30、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.一级或二级【答案】A 31、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A.合作关系 B.工作关系 C.交往关系 D.心理关系【答案】D 32、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】B 33、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人【答案】D 34、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】C 35、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型【答案】D 36、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标【答案】A 37、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】C 38、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核【答案】A 39、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。A.各个部分 B.个别部分 C.整体属性 D.全部属性【答案】B 40、（2015 年）某面声源宽 a,长 b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）A.距离 r 加倍，衰减 3dB B.距离 r 加倍，衰减 6dB C.ra/，几乎不衰减 D.a/rb/，几乎不衰减【答案】C 41、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）A.是什么 B.怎么样 C.本质 D.应该是什么【答案】D 42、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。A.采用包干负责制 B.用多项操作代替单项操作 C.生产工人参与制定计划 D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】C 43、现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以社会为中心 D.以人为中心【答案】D 44、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7 天 5 次 B.7 天 8 次 C.5 天 4 次 D.5 天 5 次【答案】B 45、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率【答案】A 46、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）A.给付 B.薪酬 C.收入 D.分配【答案】B 47、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】C 48、管理方式选择的根本标准是（）。A.产权制度 B.管理效率 C.管理环境 D.管理者【答案】B 49、水浒传中的李逵就是（）的代表。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】C 50、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型【答案】C 51、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长 10%，商品销售量增长 10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。A.增长 10%B.增长 20%C.增长 1%D.不增不减【答案】D 52、最早提出社会测量理论的学者是（）A.韦伯 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.阿西【答案】C 53、下列不属于 H 型组织结构优点的是（）。A.母、子公司都是独立法人 B.母公司不用承担子公司的债务责任 C.大大降低了母公司的经营风险 D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】D 54、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。A.认知 B.意识 C.意向 D.情感【答案】D 55、关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌 B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 D.只有价高才能打造品牌【答案】C 56、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。A.面试 B.心理测验 C.智力测验 D.情境测验【答案】B 57、群体规范形成的方式一般有（）A.三种 B.四种 C.五种 D.六种【答案】B 58、（2015 年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大 A 声级 B.必须测量夜间最大 A 声级 C.必须测量昼夜等效声级 D.只需测量昼间.夜间 1min 的等效声级【答案】D 59、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）A.多重性 B.宽度 C.层次数目 D.长度【答案】D 60、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A.奖赏权 B.仿效权 C.专长权 D.法定权【答案】B 61、15 年的人力资源规划称为（）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划【答案】A 62、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）A.专权独裁式 B.温和独裁式 C.协商式 D.参与式【答案】D 63、红楼梦中的薛宝钗则是（）的人物。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.抑郁质【答案】B 64、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法【答案】D 65、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与