题库复习2022年国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷（含答案）

题库复习题库复习 20222022 年国家电网招聘之人力资源类题库练年国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷习试卷 B B 卷（含答案）卷（含答案）单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化 B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化 C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突 D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】B 2、奥尔德弗的 ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）A.成就、权力和情谊 B.生存、关系和谐与成长 C.生理、安全和自尊 D.成就、成长和生存【答案】B 3、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】D 4、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）A.需要 B.动机 C.态度 D.信念【答案】B 5、根据锅炉大气污染物排放标准，对于 14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8m B.15m C.30m D.45m【答案】A 6、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】D 7、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）A.功利主义标准 B.人权标准 C.公正标准 D.理性标准【答案】B 8、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级 B.描述规划的功能属性 C.确定规划的时间属性 D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】A 9、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】C 10、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 11、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级【答案】C 12、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.权威性 B.合理性 C.强制性 D.政治性【答案】C 13、人力资本投资支出的形式不包括（）。A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用【答案】D 14、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导【答案】C 15、某公路扩建项目通过 1 类和 3 类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在 5dB（A）以上，噪声级增量为 3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.三级从简【答案】B 16、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本【答案】D 17、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区 B.分散式居民饮用水地下水水源区 C.岩溶塌陷易发区 D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】B 18、霍兰德认为个人的个性类型有（）A.四种 B.五种 C.六种 D.七种【答案】C 19、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果【答案】B 20、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构【答案】B 21、不受意识主体支配的想象是（）。A.无意想象 B.再造型想象 C.创造性想象 D.幻想性想象【答案】A 22、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的任知能力和自信心 C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】C 23、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）A.降低变革压力的强度 B.降低变革阻力的强度或稳定性 C.增大变革阻力的强度 D.变变革的压力为变革的阻力【答案】B 24、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。A.情境因素 B.情感因素 C.经验 D.爱好【答案】A 25、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）A.满意模型 B.理性模型 C.权变模型 D.优化模型【答案】C 26、某拟建 18 层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为 72.3m。抗震设防烈度为 7 度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题 21 表。A.方案 A B.方案 B C.方案 C D.方案 D【答案】B 27、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析 B.环境地质可行性论证 C.环境影响评价 D.地质水文勘查【答案】B 28、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好 B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】A 29、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（）。A.晕轮效应 B.对比效应 C.第一印象 D.录用压力【答案】A 30、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克 B.泰勒 C.罗宾斯 D.莱维特【答案】D 31、决策程序中的最后阶段是（）A.决定决策方案 B.实验决策方案 C.评估决策方案 D.实施决策方案【答案】D 32、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观 B.政治价值观 C.经济价值观 D.宗教价值观【答案】A 33、15 年的人力资源规划称为（）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划【答案】A 34、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求 B.环境监理的要求 C.规划的协调性分析结论 D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】B 35、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递 B.发出变更通知书并对变更内容交底 C.编制变更文件 D.跟踪检查见证 E.审核变更报告【答案】A 36、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。A.流线 B.等压线 C.等势线 D.以上都不对【答案】C 37、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）A.考核性 B.诊断性 C.选拔性 D.开发性【答案】C 38、属于领导权变理论的是（）A.领导作风理论 B.途径-目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论【答案】B 39、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评【答案】B 40、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）A.战略目标平衡 B.配置平衡 C.供需综合平衡 D.配置与发展预测【答案】C 41、居民、文教区执行城市区域铅垂向 Z 振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67d B.75dB,65dB C.75dB,72dB D.80dB,80dB【答案】A 42、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期 B.中期 C.远期 D.不同时期【答案】D 43、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。A.勘察 B.策划 C.评审 D.变更 E.验收【答案】B 44、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水 B.类水 C.类水 D.V 类水【答案】A 45、CU 试验是指（）。A.直剪慢剪试验 B.直剪固结快剪试验 C.三轴固结排水 D.三轴固结不排水剪切试验【答案】D 46、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】B 47、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】A 48、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距为 25m，排放速率分别为 0.6kg/h 和 0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m 和 0.7kg/h B.40m 和 0.7kg/h C.20m 和 1.4kg/h D.40m 和 1.4kg/h【答案】C 49、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）A.抗剪强度和抗拉强度 B.抗拉强度 C.抗剪强度 D.抗压强度【答案】C 50、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式【答案】D 51、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。A.成反比关系 B.成正比关系 C.没有关系 D.有不确定关系【答案】B 52、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业 D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】B 53、某工厂甲醛排气筒高度为 10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值 B.无组织排放监控浓度限值 C.排气筒最高允许排放浓度限值 D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】C 54、员工直接薪酬不包括（）。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴【答案】B 55、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境【答案】B 56、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。A.挂名首脑 B.领导者 C.监督者 D.联络者【答案】A 57、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。A.社会效益 B.社会理性 C.经济效益 D.经济理性【答案】D 58、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。A.独特性 B.特征性 C.稳定性 D.一致性【答案】D 59、使用排序法进行岗位评