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题库资料题库资料 20222022 年劳务员之劳务员基础知识全真模拟年劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷考试试卷 A A 卷(含答案)卷(含答案)单选题(共单选题(共 8080 题)题)1、职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异【答案】A 2、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D 3、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 4、以下属于天然石材范围的是()。A.大理石、花岗岩 B.沙岩、微晶石 C.花岗岩、GR 板 D.大理石、微晶石【答案】A 5、墙体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制(),同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸【答案】A 6、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的()。A.投资收益 B.净利润 C.营业收入 D.营业利润【答案】B 7、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答案】A 8、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程【答案】B 9、下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是()。A.采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留 1550Cm 的土层由人工挖掘修整 B.在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下 500mm,以利于土方开挖 C.雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成 D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留 30Cm 的土不挖,待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B 10、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。A.土的含水量 B.土的渗透性 C.土的可松性 D.土的压实系数【答案】A 11、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门【答案】B 12、承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】A 13、信访产生的法律依据是()。A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法【答案】C 14、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部【答案】A 15、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用 B.管理费用 C.生产费用 D.财务费用【答案】C 16、信访工作机制不包括()。A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访【答案】B 17、以下不属于工程成本间接费用的是()。A.劳动保护费 B.辅助材料 C.机器设备的折旧费 D.机物料消耗【答案】B 18、建筑工程领域内的合同涉及标的大、(),合同法第 270 条规定该领域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。A.造价高 B.影响面广 C.体量大 D.公共安全要求高【答案】B 19、墙体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制(),同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸【答案】A 20、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构【答案】D 21、北京市实施办法规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答案】D 22、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务【答案】A 23、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门【答案】C 24、根据信访条例规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市 B.县 C.乡 D.省【答案】B 25、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。A.项目经理部 B.总包单位安全科 C.分包单位 D.建设单位【答案】A 26、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 27、在劳务人员动态管理中起主导作用的是()。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】A 28、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任【答案】A 29、不属于全体劳动者休假的节日是()。A.元旦 B.国际劳动节 C.妇女节 D.国庆节【答案】C 30、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是()的主要条款。A.合同 B.当事人约定 C.约束违约方 D.保证合同履行【答案】D 31、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府【答案】B 32、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有()形式。A.3 种 B.4 种 C.5 种 D.7 种【答案】C 33、型钢中的 H 钢和工字钢相比,()。A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】B 34、关于信访工作,下列正确的说法是()。A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C 35、各级人民政府应当向社会公布信访机构的()。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话 B.办公地址、企业邮箱、领导电话 C.通讯地址、企业邮箱、领导电话 D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A 36、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人()、进人班组。A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部【答案】D 37、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前()以书面形式通知对方。A.3 天 B.5 天 C.7 天 D.2 周【答案】A 38、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地 B.生产经营地 C.农民工户籍所在地 D.农民工住所地【答案】B 39、组织协调的主要目的是()。A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】D 40、防水混凝土的自然养护时间不少于()天。A.2 B.7 C.12 D.14【答案】D 41、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C 42、下列()不能设立信访工作机构。A.县级人民政府 B.市级人民政府 C.乡镇级人民政府 D.省级人民政府【答案】C 43、气硬性胶凝材料的硬化特点是()。A.只能在空气中硬化 B.只能在水中硬化 C.先在空气中硬化,然后移至水中硬化 D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A 44、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定,由()责令改正,通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门 B.上级人民政府 C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门 D.本级人大及其常委会【答案】C 45、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为()mm。A.11553 B.24053 C.240115 D.19090【答案】A 46、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。A.不限资质 B.谈判更细 C.不需备案 D.需公开报价【答案】D 47、衡量人力资源优化配置的最终目标是()。A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高【答案】D 48、2003 年 10 月 2 日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度 12m,总造价为 98.9 万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993 年 11 月 2 日至 1995 年 3 月 10 日。自工程开工至 1995 年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共 101.6 万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为 98.9 万元,未完工程折价为11.7 万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为 5.6 万元。A.14.4 万元 B.13.2 万元 C.11.7 万元 D.14.1 万元【答案】A 49、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定,正确的是()。A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于 30 天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体,应采用强度等级不低于 C15 的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】B 50、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人。A.讨论 B.评审 C.谈判 D.签约【答案】B 51、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制定。A.14 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门 B.14 级,省(自治区.直辖市)人民政府 C.15 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门 D.15 级,省(自治区.
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