县委副书记、领导班子2023年在带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定等六个方面“六个带头”对照检查材料（二篇）供参考

县委副书记、领导班子2023年在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等六个方面“六个带头”对照检查材料（二篇）供参考 县委副书记2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料 六个带头指： （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 （二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 正文 按照《市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前认真学党的二十大精神，学民主生活会规定必读篇目，并与同志们开展了学研讨，为开好民主生活会奠定了思想基础。同时，按照征求意见要求，采取多种方式征求了意见，自己通过认真梳理、反复对照，找准了“六个带头”方面存在的主要问题；坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准了自身存在问题的根源，提出了下步努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 作为县委班子成员，自己一直以来坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉贯彻落实县委的决策部署。但通过分析反思，还存在：一是融入血脉不够。有时认为“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”离我们这些基层干部来说还比较远，认为自己只要不违反中央要求，不唱反调，把本职工作做好就行了，还停留在口头上、写在文件上，没有从思想心灵深处认识其重大意义和精神实质，还没有做到时常对标对表、及时校正偏差。二是在严明政治纪律和政治规矩方面有差距。工作中还存在只要自己遵守党的政治纪律和政治规矩就行了的思想，对于其他同志思想上有波动、行动上有偏差时，有“事无关己”的现象，特别是生活中听到一些不良言论，没有及时制止或者主动解释。比如，今年群众反映农村医疗保险费用过高，时有发生议论上面政策不合理的现象，自己没有及时跟进解疑释惑，而是听之任之。 （二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够自觉从新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是担当意识不强。对上依赖主要领导，对下依赖工作人员，一些工作只求过得去，不求过得硬，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学和生活少一些。 （五）在带头发扬斗争精神方面。 开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是改进作风的标准还有不足。有时忙于事务多、、深入基层少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。 二是自我约束不严。有时候上下班有迟到早退现象，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。 二、努力方向和整改措施 (一)加强学，提高综合素质。特别要认真学、领会精神，加大对党规党纪的学，制定好学计划，安排好学时间，重点学《党章》和《廉政准则》、《处分条例》、《问责条例》等党内法规，深入学关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，做到深学、精学。严格按照党规党纪的内容对照自身行为，找缺点找差距，认真整改，牢固树立“底线”意识。 (二)提高政治敏锐性严守整治纪律。坚持“一切从实际出发、实事求是”的工作理念，在大是大非面前保持清醒头脑，与党中央保持高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，严守政治纪律和政治规矩，将党的要求落实到工作、生活的各个环节。 (三)严守党的纪律，改进工作作风，加强组织纪律性。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不搞权钱交易，不与民争利。保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风。保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，养成良好的惯;严格遵守中央“八项”规定，坚决杜绝“四风”现象发生，做到清白做人，清白为官，不该拿的不拿，不该要的不要，始终保持勤政廉政的本身，坚决做到发现问题逐一落实，立行立改的问题绝不拖拉。 领导班子2023年民主组织生活会六个方面对照检查材料6350字文 根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学了党的二十大精神、党章党纪、新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。 一、查摆的问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。 二是在高标准抓学上有差距。抓学一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学时间，但客观上导致一些班子成员应付学。时督促班子同志学抓的不够。上情与下情紧密结合深入思考不够，有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”，存在一定的知行不一、学用脱节现象。 三是“四个意识”方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动。出于带队伍的考虑，常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己在创先争优，争当榜样方面常常“过谦”，实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动。 （二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是把握新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学贯彻落实新时代中国特色社会主义思想中，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。通过日常的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。 二是新思想学还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学上还存在学方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。 三是对如何运用新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透。存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象。比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还是惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分。对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导，热衷于上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局面。党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不多，方式方法还不够有效，基层党组织的基础作用发挥不充分。 二是意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如：观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。 三是“两个责任”落实不到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面， 一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。特别是当前建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。 二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放