题库资料2022年劳务员之劳务员基础知识模拟试题含答案一

题库资料题库资料 20222022 年劳务员之劳务员基础知识模拟试题年劳务员之劳务员基础知识模拟试题含答案一含答案一 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】B 2、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德 B.当事人意思 C.合同条款 D.协商一致【答案】A 3、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰 B.石膏 C.水泥 D.水玻璃【答案】C 4、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议【答案】C 5、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料 B.高分子合成材料 C.复合材料 D.有机材料【答案】B 6、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生 B.收入可能表现为企业资产的增加 C.收入可能表现为企业负债的较少 D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】A 7、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院 B.劳动争议当事人基层法院 C.劳动合同履行地中级人民法院 D.用人单位所在地基层法院【答案】D 8、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留 1550Cm 的土层由人工挖掘修整 B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下 500mm，以利于土方开挖 C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成 D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留 30Cm 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B 9、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】B 10、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门 B.民政部门 C.公安机关 D.人民政府【答案】B 11、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A.施工项目的管理者是建设单位 B.施工项目管理的对象是施工项目 C.施工项目管理的内容是按阶段变化的 D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】A 12、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩【答案】A 13、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标【答案】B 14、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班 15 天，每天加班约 4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班 23 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1，3，36 B.2，4，40 C.3，5，44 D.4，6，48【答案】A 15、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制【答案】A 16、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A.2 年 B.4 年 C.20 年 D.不受限制【答案】D 17、按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 D.规划管理【答案】B 18、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所 B.广播电视台 C.大型公共场所 D.信访接待场所【答案】D 19、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的【答案】D 20、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】A 21、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A.5 B.0.5 C.1 D.2【答案】D 22、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于 30 天 B.小砌块应底面朝上反砌于墙上 C.严禁使用断裂小砌块 D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于 C15 的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】B 23、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求 B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层 C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于 40mm D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C 24、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A.30 B.20 C.15 D.10【答案】C 25、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性 B.固定性 C.可靠性 D.永久性【答案】A 26、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划【答案】B 27、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级 B.不分等级 C.二、三级 D.一、二级【答案】A 28、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗【答案】D 29、甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A.甲县劳动局 B.甲县仲裁委 C.甲县劳动争议仲裁委员会 D.甲县司法局【答案】C 30、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16【答案】B 31、人力资源不包括人的（）。A.智力 B.体力 C.思想 D.知识【答案】C 32、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.1 B.1.5 C.2 D.3【答案】C 33、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己 B.劳务分包人 C.材料员 D.双方一起【答案】B 34、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 35、下列收人的说法正确的是（）。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】B 36、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦 B.春节 C.劳动节 D.元宵节【答案】D 37、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50 B.100 C.150 D.200【答案】B 38、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。（）A.资金资源管理 B.现场资源管理 C.人力资源管理 D.技术资源管埋【答案】C 39、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金【答案】D 40、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】D 41、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人 B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人 C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人 D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D 42、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示 B.意思表示真实 C.书面表示 D.表示一致【答案】B 43、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标 B.安全目标 C.项目目标 D.质量目标【答案】C 44、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A.公安部门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织【答案】B 45、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人 B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人 C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人 D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D 46、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人 B.5 人 C.8 人 D.10 人【答案】B 47、固定造价合同和成本加成合同的