过关检测试卷A卷附答案国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

过关检测试卷过关检测试卷 A A 卷附答案国家电网招聘之人力资源卷附答案国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷类能力测试试卷 A A 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率【答案】A 2、在正式面试阶段，面试考官应该（）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 B.密切注意聘人员的行为和反应 C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】B 3、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导【答案】D 4、（2015 年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测 B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测 C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测 D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】A 5、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。A.监听者 B.联络者 C.发言人 D.传播者【答案】B 6、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者【答案】B 7、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料 B.中间产品 C.最终产品 D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】A 8、与战略导向 KPI 体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）A.目标 B.战略 C.控制 D.激励【答案】C 9、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.仁、义、礼、智、信 D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】B 10、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段 B.非持久性污染物 C.河流恒定流动 D.废水稳定连续排放【答案】B 11、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角 B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角 C.水平角与目标的高、低无关 D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】B 12、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况 B.评价范围内声环境功能区划分情况 C.评价范围内现有主要声源种类和数量 D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】A 13、不属于学习与成长绩效指标的是（）。A.评价员工能力的指标 B.评价员工培训成绩的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标【答案】B 14、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金【答案】D 15、短期企业唯一可变的生产要素是（）。A.生产资料 B.劳动资料 C.劳动投入 D.资本投入【答案】C 16、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。A.个别部分 B.特殊部分 C.各个部分 D.特色部分【答案】C 17、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉 B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉 C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷 D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】C 18、顺序数据（）。A.是一种定量数据 B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等 C.可以反映事物在数量上的差异 D.其计算功能与数值型数据相同【答案】B 19、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准 B.社会标准 C.家庭出身 D.政治标准【答案】B 20、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.l B.2 C.4 D.10【答案】D 21、直剪固结快剪试验指标表示为（）。A.ccd、cd B.cu、u C.ccu、cd D.ccq、cd【答案】D 22、薪酬管理的公平目标不包括（）。A.对内公平 B.对外公平 C.策略公平 D.对员工公平【答案】C 23、内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】A 24、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。A.阶级存在 B.阶级地位 C.阶级斗争 D.社会革命【答案】A 25、英国经济学家庇古于 20 世纪初在其福利经济学书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度 B.短期工资决定 C.效率合约 D.帕累托改进【答案】B 26、关于合作，不正确的说法是（）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 C.合作是打造优秀团队的有效途径 D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】D 27、（）是工会的基本职能。A.参与集体协商 B.提高职工工资待遇 C.维护职工合法权益 D.吸引职工加入工会【答案】C 28、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉【答案】C 29、某企业 2017 年产品产量比 2013 年增长了 0.5 倍，比 2008 年增长了 1 倍，则 2013 年比 2008 年增长了（）。A.0.33 B.0.5 C.1 D.2【答案】A 30、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。A.不履行合同 B.终止履行合同 C.中止履行合同 D.要求对方履行合同【答案】C 31、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）A.能动 B.意识倾向 C.个性心理 D.自然属性【答案】C 32、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以 D B.以排放源为中心点，以 2*D C.以排放源为中心点，以 2*D D.当最远距离超过 25km 时，确定评价范围为边长 50km 的矩形区域【答案】C 33、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】B 34、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境 B.建设项目特点 C.水域类别 D.评价等级【答案】B 35、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化【答案】A 36、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100 辆/h B.100 辆/d C.100 辆/h D.100 辆/d【答案】C 37、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者 B.加速站 C.培训者 D.领导技能【答案】B 38、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现【答案】C 39、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A.自愿原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.合法原则【答案】B 40、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.节约培训时间 D.关注信息反馈【答案】C 41、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.执行部制【答案】D 42、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应【答案】A 43、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A.节约培训成本 B.明确培训目标 C.提高学习效果 D.掌握操作规程【答案】C 44、关于勤劳节俭，正确的是（）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德 B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾 C.勤劳节俭有利于增产增收 D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】C 45、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析【答案】D 46、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。A.总体参数 B.样本参数 C.统计量 D.样本分布【答案】A 47、以下不属于政府内部监督体系的有（）。A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督【答案】C 48、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】C 49、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动支出 D.移民入境支出【答案】A 50、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查【答案】D 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、突发事件预警传导包括（）。A.行业突发事件预警企业突发事件 B.企业突发事件预警行业突发事件 C.重大事件预警企业突发事件 D.企业突发事件预警重大事件 E.地域突发事件预警企业突发事件【答案】AC 2、基本工资一般基于以下事实进行调整，具体包括（）。A.通货膨胀 B.员工的技能进一步提高 C.市场薪酬水平发生变化 D.员工完成了当年的绩效 E.对员工提出了加班要求 确认答案【答案】ABC 3、决策科学化的要求包括（）。A.合理的决策标准 B.系统的决策观念 C.有效的信息系统 D.科学的决策程序 E.决策方法科学化【答案】ABCD 4、企业战略的实质是实现下列哪几项之间的动态平衡？（）A.外部环境 B.战略目标 C.企业实力 D.内部环境 E.长远发展 确认答案【答案】ABC 5、（）属于正式沟通。A.组织的定期会议 B.按组织系统逐级上报 C.私下议论 D.同学聚会【答案】AB 6、关于社会人假设观点正确的有（）A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的 B.交往需要是人们行为的主要动机 C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大 D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务 E.为了达到组织目标必须靠外力的强制【答案】ABCD 7、高层混凝土框架结构抗震设计时，地下室顶板作为上部结构嵌固部位，下列关于地下室及相邻上部结构的设计观点，哪一项相对准确（）A.地下一层与首层侧向刚度比值不宜小于 2，侧向刚度比值取楼层剪力与层间位移比值、等效剪切刚度比值之较大者 B.首层作为上部结构底部嵌固层，其侧向刚度与地上二层的侧向刚度比值不宜小于 1.5 C.主楼下部地下室顶板梁抗震构造措施的抗震等级可比上部框架梁低一级，但梁端顶面和底面的纵