题库与答案劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷B卷含答案

题库与答案劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试题库与答案劳务员之劳务员基础知识全真模拟考试试卷试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品 B.劳动保险与劳动保障 C.劳动保险与劳动用品 D.劳动保险与保健用品【答案】A 2、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度 B.管理制度 C.责任制度 D.验收制度【答案】C 3、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法【答案】B 4、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆 B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度 C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位 D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】B 5、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A.粗骨料 B.石灰 C.掺加料 D.石膏【答案】C 6、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本【答案】A 7、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年 B.夏季 C.冬季 D.秋季【答案】A 8、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】B 9、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家 B.企业 C.行业 D.当地政府【答案】A 10、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品 B.劳动保险与劳动保障 C.劳动保险与劳动用品 D.劳动保险与保健用品【答案】A 11、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘 B.使用 C.开发 D.培训【答案】A 12、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构【答案】D 13、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查【答案】D 14、人力资源不包括人的（）。A.智力 B.体力 C.思想 D.知识【答案】C 15、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员 B.私营企业领导 C.村民委员会领导 D.事业单位领导【答案】B 16、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人员 D.企业核心人员【答案】C 17、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A.100mm100mm100mm B.150mm150mm150mm C.200mm200mm200mm D.70.7mm70.7mm70.7mm【答案】D 18、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形 B.曲线形 C.一字形 D.直线形【答案】A 19、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50 B.32 C.20 D.10【答案】B 20、在气温等于或低于（）时称为低温作业。A.-5 B.o C.2 D.5【答案】D 21、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法 B.起付日期 C.给付方法 D.具体金额【答案】B 22、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A.200300 B.250350 C.300400 D.350450【答案】C 23、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决【答案】B 24、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作【答案】D 25、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦 B.春节 C.劳动节 D.元宵节【答案】D 26、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】B 27、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益 B.利益最大化 C.牟取私利 D.经济利益【答案】A 28、2013 版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械【答案】A 29、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦 B.国际劳动节 C.妇女节 D.国庆节【答案】C 30、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.灰缝厚度宜为 15mm B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝 C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm D.与梁的接触处待加气砖砌完 14d 后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】D 31、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型【答案】B 32、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】D 33、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制 B.建立施工项目管理组织 C.施工项目合同管理 D.编制施工项目管理规划【答案】D 34、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。A.社会活动 B.物质生产 C.家庭生活 D.关系洽【答案】B 35、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.1 B.1.5 C.2 D.3【答案】C 36、以下不属于项目经理部的性质的是（）。A.相对独立性 B.综合性 C.临时性 D.监督性【答案】D 37、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】B 38、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C 39、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。A.施工合同 B.施工合同收入 C.建筑合同 D.劳务合同【答案】A 40、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的【答案】D 41、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门 B.工商行政管理部门 C.公安部门 D.民政部门【答案】A 42、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】B 43、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（）。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】B 44、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩【答案】A 45、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务【答案】A 46、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层【答案】A 47、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求 B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层 C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于 40mm D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】C 48、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制【答案】A 49、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金【答案】D 50、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.梁模板 B.柱模板 C.墙模板 D.楼梯模板 E.板模板【答案】ABD 2、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。（）A.劳动保护费是物品而不是现金 B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品 C.从数量上看,能够满足工作需要即可 D.从效果上,职工是否满意 E.发放时间是否及时【答案】ABC 3、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。