备考复习2022年劳务员之劳务员基础知识自我检测试卷B卷（含答案）

备考复习备考复习 20222022 年劳务员之劳务员基础知识自我检测年劳务员之劳务员基础知识自我检测试卷试卷 B B 卷（含答案）卷（含答案）单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A.5 B.0.5 C.1 D.2【答案】D 2、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料 B.高分子合成材料 C.复合材料 D.有机材料【答案】B 3、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C 4、下列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项 B.对信访人进行安抚工作 C.用车接送信访人员 D.安排信访人员的吃住【答案】A 5、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。A.提出的建议、意见类信访事项 B.对政府机关及工作人员的检举 C.对法院检察院生效决定不服的申诉 D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A 6、2013 年 3 月，某工程施工企业发生管理费用 3 万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出 B.资本性支出 C.营业外支出 D.直接费支出【答案】A 7、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权 B.任何权利 C.诉权 D.受领权【答案】A 8、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的 B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人 C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用 D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】D 9、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50 B.32 C.20 D.10【答案】B 10、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程【答案】A 11、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.14；18 B.16；18 C.14；16 D.15；16【答案】B 12、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证 B.失业登记证 C.就业失业登记证 D.身份证【答案】C 13、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊【答案】B 14、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A.10 B.15 C.20 D.25【答案】C 15、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立 B.履行 C.谈判 D.订立和履行【答案】D 16、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前 B.受理后，办理决定前 C.办理后，作出决定前 D.受理后，办理决定后【答案】B 17、在绩效考核中通常所称的 KPI 考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】A 18、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值 B.学历水平 C.工作态度 D.工作业绩【答案】A 19、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A.粗骨料 B.石灰 C.掺加料 D.石膏【答案】C 20、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式 B.简单直观的 C.由项目部 D.劳动工资部门【答案】B 21、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人员 D.企业核心人员【答案】C 22、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A.呼吸系统 B.眼睛 C.皮肤 D.口腔【答案】A 23、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定 B.备案部门认可 C.当地政府批准 D.法人代表签订【答案】A 24、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10 B.20 C.30 D.60【答案】C 25、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法 B.起付日期 C.给付方法 D.具体金额【答案】B 26、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。A.0.5 B.1 C.1.5 D.2【答案】B 27、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高【答案】A 28、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点 B.在公布的接待日期和时间 C.向公布的负责人或接待人 D.向政府信访机构负责人【答案】A 29、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D 30、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。A.12 B.15 C.24 D.30【答案】C 31、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收 B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收 C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收 D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A 32、据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】D 33、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D 34、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C 35、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理 B.专业技术 C.营销人员 D.企业核心人员【答案】C 36、（）属于员工自然流出。A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休【答案】B 37、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定 B.地方政府规章中的强制性规定 C.部门规章中的强制性规定 D.地方性法规的中的强制性规定【答案】A 38、某机电安装公司 2013 年 10 月发生施工材料费用 60 万元，人工费 25 万元，机械使用费用 5 万元，财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.30 万元 B.65 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】D 39、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满 15 年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员 B.城镇同类人员 C.农村同类人员 D.无业人员【答案】B 40、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】D 41、钢材牌号 Q345E 代表（）为 345N/m 的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度【答案】B 42、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A.30 B.20 C.15 D.10【答案】C 43、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。A.商品交易 B.社会生活 C.经济活动 D.人们要求【答案】B 44、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A.纺织机 B.鼓风机 C.电锯 D.冲床【答案】B 45、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记 B.初步审查 C.作出决定 D.复查或复核【答案】D 46、人力资源是企业的（）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】C 47、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作【答案】D 48、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高【答案】D 49、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款 B.工程款 C.劳动力工资 D.管理费【答案】A 50、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工【答案】C 51、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】D 52、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人 B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人 C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人 D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D 53、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】D 54、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额 B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额 C.企业发生的现金折扣 D.出售固定资产发生的净损失【答案】D 55、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】A 56、1988 年，王某从原籍迁人 A 村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A 村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向 A 村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001 年春季，因需