备考2023年国家电网招聘之人力资源类题库含答案

备考备考 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库含答案年国家电网招聘之人力资源类题库含答案 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径 B.烟气出口速度 C.毒性较大物质正常排放量 D.各主要污染物正常排放量【答案】B 2、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志【答案】A 3、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范【答案】B 4、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于()地位。A.原告 B.第三人 C.证人 D.被告【答案】C 5、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指数 Ip10 B.孔隙比 e0.8 C.灵敏度较低 D.黏聚力 c0【答案】A 6、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。A.兴趣、爱好 B.组织、领导 C.制度、规范 D.法律、法规【答案】C 7、下列哪一项是劳动权的核心？（）A.就业权和择业权 B.择业权和劳动报酬权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权【答案】A 8、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5 B.0.5 C.0.05 D.0.1【答案】B 9、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理方法的设计 C.绩效管理制度的设计 D.绩效管理内容的设计【答案】C 10、（2015 年）某项目有 2 个二甲苯废气排气筒，高度均为 20m，间距 25m，排放速率分别为 0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/h B.40m 0.7 kg/h C.20m 1.4kg/h D.40m 1.4kg/h【答案】C 11、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面 B.培训能力 C.自我效能 D.培训动机【答案】D 12、职业教育不包括（）。A.就业前的职业教育 B.农村职业技术教育 C.就业后的职业教育 D.特殊职业技术教育【答案】D 13、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位 B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务 C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务 D.任务分工矩阵分解企业 KPI 时，不必注明各部门对企业 KPI 的贡献【答案】D 14、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。A.5000 元以下 B.5000 元以上 1 万元以下 C.l 万元以上 10 万元以下 D.10 万元以上【答案】C 15、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润 B.收入-利润=成本 C.收入=成本+利润 D.收入-成本=0【答案】B 16、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】B 17、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18 小时的采样时间。A.NO B.SO C.NO D.SO【答案】B 18、下列（）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.符合业务专业化原则 C.有利于专业管理部门之间的统一和协调 D.通过控股子公司合理避税【答案】D 19、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A.综合性谈判 B.分配性谈判 C.冲突谈判 D.和平谈判【答案】B 20、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10km B.20km C.50km D.100km【答案】B 21、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。A.抗冻标号 B.耐久性指标 C.耐久性系数 D.最大冻融次数【答案】D 22、沟通过程模型主要构成部分有（）A.五个 B.六个 C.七个 D.八个【答案】C 23、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度 B.评价范围的主导风向 C.地形和周围环境敏感区的位置 D.项目性质和规模【答案】A 24、以下不属于员工信息内容的是（）。A.参加党团组织的材料 B.趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先进事迹材料 D.劳动合同【答案】D 25、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D 26、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。A.阶级存在 B.阶级地位 C.阶级斗争 D.社会革命【答案】A 27、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统 B.网状 C.横向 D.双重【答案】C 28、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益 C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】A 29、领导者沟通协调的目的是为了（）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】A 30、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核【答案】A 31、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）A.动机的属性不同 B.动机的作用强度不同 C.动机的由来不同 D.动机的作用结果不同【答案】C 32、某工厂南侧厂界处设有 8m 高声屏障，该侧厂界外 15m 处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外 1m、高度 1.2m 以上布设测点，同时在该住宅内另设测点 B.从南侧厂界外 1m、高度 1.2m 以上布设测点，同时在该住宅外 1m 处另设测点 C.在声屏障正上方 0.5m 位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点 D.在声屏障正上方 0.5m 位置处布设测点，同时在该住宅外 1m 处另设测点【答案】B 33、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）A.抗剪强度和抗拉强度 B.抗拉强度 C.抗剪强度 D.抗压强度【答案】C 34、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因【答案】D 35、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）A.非正式评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.建设性评估【答案】D 36、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）A.个人报告 B.实务作业 C.管理游戏 D.个人测验【答案】B 37、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度 B.方式及其强度 C.源及其影响方式 D.源及其强度【答案】D 38、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制【答案】D 39、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】D 40、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革 B.经营范围 C.共同投资 D.股权拥有【答案】A 41、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征 B.建设项目类型、所在地区的环境现状 C.建设项目特点、所在地区的环境现状 D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】D 42、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期 B.中期 C.远期 D.不同时期【答案】D 43、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】D 44、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）A.职系 B.职门 C.职组 D.职等【答案】C 45、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层【答案】B 46、决策民主化的先决条件是（）A.决策科学化 B.决策法制化 C.决策公开化 D.决策合理化【答案】B 47、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2 B.NOx C.PM10 D.CO【答案】B 48、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求 B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别 C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供 D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法 E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】B 49、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。A.任务一指标 B.任务一职责 C.任务一部门 D.任务一员工【答案】C 50、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小 B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的 10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入 C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应 D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】D 51、关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C.广告是内部招募最常用的方法之一 D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】C 52、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段【答案】B 53、在相关分析中，其度量的具体指标是（）A.相关度 B.相关比 C.相关系数 D.标准差【