备考2022年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库（含答案）解析

备考备考 20222022 年国家电网招聘之人力资源类通关考试题年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库（含答案）解析库（含答案）解析 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）A.操作程序更新 B.开辟新市场 C.工艺流程自动化 D.报酬制度改革【答案】D 2、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度 B.方式及其强度 C.源及其影响方式 D.源及其强度【答案】D 3、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。A.企业法定代表人 B.工人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人【答案】B 4、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序 B.事故现场控制和清除污染措施 C.事故现场善后处理，恢复措施 D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施 E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】A 5、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构 B.直线型组织结构 C.直线一职能型组织结构 D.事业部制组织结构【答案】C 6、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。A.勒温 B.阿希 C.莱维特 D.豪斯【答案】B 7、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.一级或二级【答案】A 8、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测 B.风险分析 C.风险控制 D.风险评估【答案】D 9、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告【答案】C 10、某商住楼 12 层为大型超市，3 层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3 层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值 B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值 C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值 D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】D 11、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.执行部制【答案】D 12、关于诚信，说法错误的是（）。A.诚实守信是市场经济法则 B.诚实守信的企业最终能够取信于社会 C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】D 13、斯隆首创的组织结构是（）A.职能型组织结构 B.参谋型组织结构 C.直线型组织结构 D.事业部型组织结构【答案】D 14、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.电话调查法【答案】C 15、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿 B.生态修复与建设 C.清洁能源资源替代 D.建立环境风险防范与应急预案【答案】D 16、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方 B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构 C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车 D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】B 17、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。A.铁锹试验 B.霍桑试验 C.搬铁块试验 D.金属切削试验【答案】B 18、每一吨铸铁成本 y（元）随铸铁废品率 x（%）变动的回归方程为 y=56+8x，这意味着（）。A.废品率每增加 1%，成本每吨增加 64 元 B.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8%C.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8 元 D.废品率每增加 1%，成本每吨为 56 元【答案】C 19、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估 B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确 C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好 D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】B 20、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价【答案】A 21、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）A.职业知识 B.职业能力 C.职业技术 D.人文素养【答案】C 22、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。A.马尔可夫模型 B.计量经济模型 C.计算机模型法 D.定员定额分析法【答案】A 23、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】D 24、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）A.正式 B.非正式 C.异质 D.工作【答案】D 25、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A.生产规模和管理工作水平 B.实际生产状况和计划达到的生产要求 C.生产规模和企业现实生产技术组织形式 D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】D 26、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34 小时 B.36 小时 C.38 小时 D.40 小时【答案】B 27、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性【答案】C 28、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级 B.三级 C.四级 D.五级【答案】B 29、（）模式风险抵押金是基础年薪的 50%。A.N B.Y C.O D.WX【答案】A 30、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导【答案】C 31、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段【答案】B 32、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标【答案】A 33、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A.专权命令式 B.参与式 C.协商式 D.温和命令式【答案】B 34、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。A.情绪型 B.外倾型 C.内倾型 D.顺从型【答案】C 35、非正式组织中的核心人物是（）的。A.自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘【答案】A 36、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。A.权变理论 B.情境理论 C.费德勒 D.泰勒【答案】A 37、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】C 38、岩石的饱水率就是（）。A.饱水系数 B.吸水率 C.饱和吸水率 D.天然含水率【答案】C 39、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。A.内部流程 B.客户关系 C.财务业绩 D.学习与成长【答案】C 40、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志【答案】A 41、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】C 42、下列变量是定量变量的是（）。A.天气形势 B.籍贯 C.职业 D.气温【答案】D 43、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差 B.天然含水率较大 C.强度较高 D.压缩性较高【答案】C 44、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftk B.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk C.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk D.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】D 45、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】A 46、被誉为管理心理学之父的是（）A.梅奥 B.莱维特 C.维卡 D.斯克伯兹【答案】B 47、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局 B.环境功能区划 C.发展规划 D.功能区划 E:发展规模【答案】A 48、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】A 49、当居民消费价格指数等于 100 时，说明（）。A.报告期与基期相比综合物价上升 100 点 B.报告期与基期相比综合物价上升 100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化 D.报告期与基期相比综合物价下降 100%【答案】C 50、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力【答案】A 51、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局 B.环境功能区划 C.发展规划 D.功能区划 E:发展规模【答案】A 52、下列数列中属于时间数列的是（）。A.学生按学习成绩分组形成的数列 B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列 C.工业企业按产值高低形成的数列 D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】D 53、通用水泥基本组成不包括（）。A.混合材料 B.熟料 C.外加剂 D.石膏【答案】C 54、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E 高V 高=M 高 B.E 高V 低=M 高 C.E 低V 高=M 低 D.