题库检测试卷A卷附答案国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

题库检测试卷题库检测试卷 A A 卷附答案国家电网招聘之人力资源卷附答案国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷类模拟考试试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）A.降低变革压力的强度 B.降低变革阻力的强度或稳定性 C.增大变革阻力的强度 D.变变革的压力为变革的阻力【答案】B 2、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）A.物质动机与精神动机 B.低级动机与高级动机 C.优势动机与次要动机 D.积极动机与消极动机【答案】C 3、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U 型组织结构 B.H 型组织结构 C.C 型组织结构 D.M 型组织结构【答案】A 4、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法【答案】C 5、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心 D.应变力【答案】A 6、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）A.0 B.0.5 C.0.6 D.1【答案】A 7、软土的特性是（）。A.透水性差 B.天然含水率较小 C.强度较高 D.压缩性低【答案】A 8、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.权威性 B.合理性 C.强制性 D.政治性【答案】C 9、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会 D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】D 10、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告【答案】C 11、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩【答案】B 12、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域 B.评价范围为项目的间接影响区域 C.评价范围为项目的直接影响区域 D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】D 13、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数 B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性 C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查 D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】A 14、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限 B.工会坚持点 C.雇主坚持点 D.雇主下限【答案】C 15、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法【答案】D 16、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）A.战略层 B.计划层 C.业务层 D.作业层【答案】D 17、下列（）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力 B.符合业务专业化原则 C.有利于专业管理部门之间的统一和协调 D.通过控股子公司合理避税【答案】D 18、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）A.标准功能 B.导向功能 C.评价功能 D.动力功能【答案】B 19、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.标准线 D.下线【答案】D 20、已知第一组数据的均值为 5，标准差为 1.58；第二组数据均值为 125，标准差为 2.58，则（）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据 B.第一组数据离散程度等于第二组数据 C.第一组数据离散程度大于第二组数据 D.以上都不对【答案】C 21、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期 B.建设期、运行期、服务期满 C.建设期、运行前期、运行中后期 D.工程前期、建设期、服务期满【答案】A 22、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A.培训实施者 B.跨部门沟通者 C.规划制订者 D.组织战略促进者【答案】A 23、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。A.对比 B.适应 C.定型 D.敏感化【答案】A 24、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象【答案】A 25、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】D 26、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作方式型 D.工作结果型【答案】D 27、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制【答案】D 28、已知一组数据均值为 3，标准差为 1.58，则其离散系数为（）。A.1.90 B.0.53 C.4.58 D.4.74【答案】B 29、下述属于扁平式组织缺点的是（）。A.信息传递速度慢 B.信息失真程度大 C.不利于管理者协调与控制 D.不利于发挥下级积极性【答案】C 30、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小 B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的 10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入 C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应 D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】D 31、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）A.劳动保障行政部门 B.劳动保障监察大队 C.人民法院 D.劳动争议种裁委员会【答案】C 32、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）A.社会功能 B.成员受益程度 C.对成员的控制方式 D.成员人数【答案】C 33、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模 B.受纳水域的水质要求 C.污水水质的复杂程度 D.项目所在地环境特征【答案】B 34、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度【答案】C 35、设我国某处 A 点的横坐标 Y19779616.12m，则 A 点所在的 6带内的中央子午线度是（）。A.111 B.114 C.123 D.117【答案】A 36、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为【答案】C 37、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验【答案】C 38、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。A.编码 B.解码 C.反馈 D.通道【答案】C 39、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.10.3 B.O.20.3 C.0.20.4 D.0.20.5【答案】C 40、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）A.劳动保障行政部门 B.劳动保障监察大队 C.人民法院 D.劳动争议种裁委员会【答案】C 41、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A.得利弃义 B.先义后利 C.唯利而行 D.重利轻义【答案】B 42、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）A.劳动权利与义务 B.行政关系 C.劳动报酬 D.劳动合同【答案】A 43、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰现时间晚 B.洪峰流量大、峰现时间晚 C.洪峰流量大、峰现时间早 D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】A 44、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）A.网络型 B.多维立体型 C.事业部型 D.矩阵型【答案】A 45、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制【答案】B 46、管理过程学派的创始人应是（）。A.泰勒 B.孔茨 C.法约尔 D.戴尔【答案】C 47、（）在 1957 年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯 B.威廉大内 C.西蒙 D.麦格雷戈【答案】A 48、关于社会保险的说法，错误的是（）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目 B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】B 49、大气环境评价中环境空气质量现状监测 1 小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5 B.5，3 C.8，4 D.4，4【答案】D 50、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A.得利弃义 B.先义后利 C.唯利而行 D.重利轻义【答案】B 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、美国斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类下列属于他分类结果的是（）。A.理性价值观 B.唯美的价值观 C.经济价值观 D.政治性价值观 E.社会性价值观【答案】ABCD 2、预测的步骤包括（）。A.提出课题和任务 B.收集整理资料 C.建立预测模型 D.确定预测方法【答案】ABCD 3、满足成就需要的行为可以是（）。A.比竞争者更出色 B.对资源进行控制 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改变他们的态度和行为 确认答案【答案】AC 4、（2016 年）污水综合排放标准中第一类污染物有（）。A.总铅 B.总锰 C.总镉 D.总汞【答案】ACD 5、组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则 B.管理系统一元化原则 C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则【答案】BCD 6、（2016 年）某新建化工项目氯化氢废气排气筒高