2023年员工安全责任书13篇

员工安全责任书13篇 员工安全责任书 篇1 　　为贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规及公司《消防安全管理规程》要求，根据公司“预防为主，防消结合”和“安全第一”的消防安全工作方针，为保障员工宿舍消防安全，明确员工宿舍消防安全责任，泛海物业管理有限公司杭州分公司与本单位宿舍员工签订本责任书，具体内容如下： 　　一、遵守国家、地方各项消防法律法规及公司《消防安全管理规程》要求，在本单位安委会领导下，落实公司“预防为主，防消结合”、“安全第一”的消防工作方针。 　　二、宿舍所有人员必须做好用电、放火为重点的安全工作，所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 　　三、禁止在宿舍吸烟、玩火，焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛或蚊香需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 　　四、禁止携带、存储易燃、易爆、有毒及具有腐蚀性、传染性等妨害公共安全及卫生的危险物品。 　　五、禁止在宿舍内私接电源，安装插座，不拆卸改装宿舍内原有的电器设备，如有损坏及时报修。除电脑、电吹风（限800W以下）外，不得使用任何大功率电器。 　　六、禁止拆卸水暖设备、电器设施，私自修理供电设施，如有损坏需及时报修。 　　七、禁止将电器、插座等带电体放于床上，或与可燃物连接。禁止在电线、灯管等电器设备上悬挂衣物。 　　九、人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑等所有电器设备电源。 　　十、如因员工本人过失行为导致或引发火灾的，视实际情况由分公司安委会处理或报公司安委会处理，情节严重者移交政府或司法机关处置，以及赔偿损失。 　　十一、本责任书将作为绩效考核和职务评定的重要依据。 　　甲方： 　　日期： 年 月 日 　　乙方： 　　日期： 年 月 日 　　员工安全责任书 篇2 　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实 “安全生产责任制”，加大安全管理力度，保障职工和设备的安全，确保___风电场工程的顺利地进行，经项目部领导及项目安全领导小组研究决定，项目经理与___办公室主任签订安全生产责任书。 　　一、责任 　　1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。 　　2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理及分管安全工作副经理的领导下，做好安全文明施工管理和监督检查等本职工作，对项目经理负责。 　　3、认真抓好安全生产、文明施工管理工作，监督和维护好施工环境，提高职工“安全生产、文明施工”意识，确保安全文明施工。 　　4、及时印发、转发、传达有关安全生产的文件，处理好有关安全生产方面的来信、来访工作。 　　5、负责做好安全生产、文明施工辅助性工作。 　　6、参与安全生产的宣传教育工作，及时宣传报导安全生产方面的好人好事，协助安全部利用多种宣传形式宣传工作，提高职工安全意识。 　　7、负责施工及生活区域的安全保卫工作，定期检查交接班记录。 　　8、认真做好施工现场的防火、防盗工作，定期检查消防设施，确保各种消防设施的正常使用。 　　9、积极做好上级安全部门和地方政府安全生产管理部门的来人来访接待、协调工作。 　　10、负责起草制定阶段及年度(安全文明施工)工作计划和总结，并按时上报有关部门审批。 　　11、负责组织有关人员对项目部的安全文明施工工作进行总结、评比、兑现。 　　二、权力 　　1、有权制止和纠正他人的违章作业行为。 　　2、对安全工作有不同意见时，有权向上级部门和领导反映。 　　三、考核原则 　　1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。 　　2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。 　　3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=600元。 　　4、项目经理委托安全副经理对责任人进行日常考核，年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现。 　　5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。 　　6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为： 　　A= A0_[(Q-85)/(Q0-85)]1/3 　　四、考核细则 　　1、在上级安全检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。 　　2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。 　　3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。 　　4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。 　　①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。 　　②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。 　　③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。 　　④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。 　　⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。 　　⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。 　　5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。 　　6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～20__元的罚款;情节严重者，移交司法机关处理。 　　7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。 　　五、附则 　　1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字(盖章)生效，一式两份各存一份。 　　2、本“责任书”自签字之日起生效。 　　项目经理签字(盖章)： 年 月 日 　　责任人签字(盖章)： 年 月 日 　　员工安全责任书 篇3 　　为了认真贯彻”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“管生产必须管安全”的原则，积极预防生产安全事故发生，保障职工生命安全与身心健康，创造和谐、安全、文明的施工环境，确保我部承担的工程任务优质、高效的顺利完成，特制定以下责任条款，共同遵守。 　　甲方:常溧高速公路CL-4标项目经理部 　　乙方: 　　一、责任目标 　　(一)安全管理目标: 全力遏制人身伤亡事故 　　科学防范重大机械事故 　　保障全体员工身心健康 　　实现最佳健康安全状态 　　(二)安全管理指标: 　　不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的生产安全事故;员工岗前安全培训、操作技能培训100%;在规定的时间内安全生产隐患整改率100%。 　　(三)安全工作目标:省级示范工地”。总体目标分值内业(表1)为86-88分; 外业(表1)分值86-88;外业(表2)分值90-92左右;总体目标分值在86-88。 　　二、甲方责任 　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规及公司各项安全生产管理制度。 　　2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。 　　3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。 　　4、督促使用好劳动保护用品。 　　5、负责项目部所有职工(包括劳务员工)的安全教育培训工作和送培工作。 　　6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。 　　7、定期(每月不少于一次)组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 　　8、抓好施工现场安全文明建设，积极开展文明工地、安全达标的创建活动。 　　9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。 　　10、组织安全生产责任制的考核工作。 　　三、乙方职责 　　1、在项目经理的领导下，负责项目部办公室领导工作，贯彻落实国家、交通部和上级安全工作有关规定，对办公室与安全生产、劳动保护有关的工作负责。 　　2、负责组织本标段安全生产法律法规、上级有关方针政策规定的宣传和安全生产工作情况的宣传报道工作，以及配合安全、质量部做好安全专项活动、安全生产知识宣传工作。 　　3、负责组织项目部安全生产工作会议会务工作。 　　4、参与项目部“平安示范工地”建设工作，负责组织创建工作的策划和实施。 　　5、负责项目部教育培训管理工作，组织做好汇总编制、上报下发教育培训计划，委外安全培训考核取证，以及培训相关记录与证书管理工作，会同安全科组织实施安全教育培训。督促现场单位做好教育培训、考核取证工作。 　　6、负责组织做好项目部办公区、生活区治安保卫、卫生防疫、用电消防安全和项目部车辆交通安全等工作，检查、督促现场单位做好办公区、生活区相关工作，发现问题及时妥善处理，防止相关事件、事故的发生。 　　7、参加项目部安全大检查、季节性专项安全检查，对检查发现的办公区、生活区安全问题，负责组织制订处理措施，并督促落实。 　　8、负责对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并提供适当的安全防护用品。 　　9、参加项目部突发事件和事故现场应急救援，及时传达上级指令，组织提供通信设备、交通工具等应急救援设备器械。按有关规定，参与安全事故的调查分析处理工作。 　　四、考核与奖惩 　　根据项目部《安全生产目标考核奖惩制度》来进行考核。 　　五、责任书生效和期限规定 　　本责任书一式两份，项目部一份，总工一份。双方签字后生效。 　　甲方(签字): 乙方(签字): 　　常溧高速公路CL-4标项目经理部 　　办公室员工安全责任书2 　　为了进一步加强学校安全保卫工作，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。根据上级教育行政主管部门安全会议的精神，结合学校实际，特与校办公室主任签订本责任书。 　　办公室主任责任: 　　1、办公室主任具体负责办公室安全工作方面的实施。 　　2、承办上级办公部门交办的事项，校长交办的事项;督促学校领导层的集体决策，各职能部门有关事项的落实情况。 　　3、处理办公室日常工作，管理教职工缺勤，做好学校工作“大事记”，做好学校信息报送。 　　4、为学校领导和教师的事务服务，督促有关人员及时上缴有时限的文件材料。 　　5、定期检查各教师办公室的安全情况，对不安全因素提出整改方案，并上报分管领导。 　　6、督促任课教师在教学中、渗透安全教育、法制教育等。 　　7、管理好学校印章，严格印章的使用程序和要求。 　　8、指导教师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。 　　本责任书一式二份。办公室主任、学校校长各持一份。 　　思南县香坝民族小学(盖章) 　　学校法人代表签字: 　　年 月 日 办公室主任签字:年 月 日 　　员工安全责任书 篇4 　　为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事