2023学年国家电网招聘之人力资源类高分题库含答案

20232023 学年国家电网招聘之人力资源类高分题库含答学年国家电网招聘之人力资源类高分题库含答案案 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析【答案】C 2、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.岗位工资【答案】A 3、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）A.离职 B.进谏 C.忽略 D.忠诚【答案】B 4、某公路扩建项目通过 1 类和 3 类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在 5dB（A）以上，噪声级增量为 3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.三级从简【答案】B 5、内部招募有效的方法是（）。A.考察法 B.推荐法 C.笔试法 D.试用法【答案】B 6、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作方式型 D.工作结果型【答案】D 7、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量大，峰现时间晚 B.洪峰流量小，峰现时间早 C.洪峰流量大，峰现时间早 D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】C 8、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）A.认同感 B.协同性 C.参与度 D.和谐度【答案】A 9、（）假设，是史克思等在 20 世纪 60 年代末、70 年代初提出来的。A.复杂人 B.社会人 C.经纪人 D.经济人【答案】A 10、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应【答案】A 11、（2015 年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准 B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准 C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准 D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】A 12、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查 B.水源防护区调查 C.建设项目初步工程分析 D.建设项目类别识别【答案】C 13、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略计划标准 D.战略评价标准【答案】D 14、下列关于常模的描述，错误的是（）。A.是衡量测试有效性的指标 B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构 C.是用以比较不同被试者测试分数的标准 D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】A 15、下列各项不属于无形资本费用的是（）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】C 16、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围 B.工作重点和调查范围 C.工作等级和评价范围 D.工作等级和调查范围【答案】D 17、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失【答案】A 18、每一吨铸铁成本 y（元）随铸铁废品率 x（%）变动的回归方程为 y=56+8x，这意味着（）。A.废品率每增加 1%，成本每吨增加 64 元 B.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8%C.废品率每增加 1%，成本每吨增加 8 元 D.废品率每增加 1%，成本每吨为 56 元【答案】C 19、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果 B.技能成果 C.认知成果 D.反应成果【答案】D 20、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平【答案】C 21、关于年功序列制，不正确的是（）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关 B.具有高稳定性 C.基本工资所占的比重相当大 D.工资与实际绩效关系不太大【答案】A 22、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查 B.受影响人口调查 C.明确噪声管理法规和标准 D.环境噪声现状调查与测量【答案】A 23、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。A.总是与总水头线平行 B.可能沿程上升也可能沿程下降 C.只能沿程下降 D.不可能低于管轴线【答案】A 24、3 个月到 2 年的预测是（）。A.长期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.微观预测【答案】C 25、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度【答案】B 26、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。A.心理测试中的投射测验 B.情景模拟中的无领导小组讨论 C.情景模拟中的案例分析法 D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】B 27、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指数 Ip10 B.孔隙比 e0.8 C.灵敏度较低 D.黏聚力 c0【答案】A 28、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）A.性格外向喜欢与人交往的人 B.性格外向不喜欢与人交往的人 C.性格内向喜欢与人交往的人 D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】A 29、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性【答案】C 30、TSP 是指悬浮在空气中，()直径100m 的颗粒物。A.几何当量 B.阻力学当量 C.自由沉降当量 D.空气动力学当量【答案】D 31、沟通过程模型主要构成部分有（）A.五个 B.六个 C.七个 D.八个【答案】C 32、沙盘推演可以考查被试者的（）。A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力【答案】B 33、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境 B.外环境 C.外经济 D.内经济【答案】B 34、薪酬管理的基本原则不包括（）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则【答案】C 35、水浒传中的李逵就是（）的代表。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】C 36、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）A.超事业部制 B.矩阵制 C.模拟分权结构 D.立体组织结构【答案】C 37、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.衍生性动机【答案】A 38、（2015 年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理 B.环境保护阶段验收和总体验收 C.长期的生态监计划 D.环境影响跟踪评价【答案】A 39、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率【答案】A 40、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）A.卡斯特 B.勒温 C.克利 D.罗西【答案】B 41、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。A.心理契约 B.组织承诺 C.合同 D.组织公民行为【答案】A 42、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。A.静止土压力 B.主动土压力 C.被动土压力 D.无法确定【答案】B 43、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】D 44、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论【答案】C 45、关键绩效法的核心是（）。A.企业战略目标的明确 B.新型激励机制的构造 C.定量准确原则 D.考评标准的确立【答案】A 46、（2015 年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑 B.一类区可以新建非金属熔化炉 C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉 D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】C 47、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化【答案】A 48、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区 B.贮罐区 C.生产区 D.运输区 E:环境保护目标【答案】A 49、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】A 50、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A.全面保护 B.偏重保护 C.绝对保护 D.优先保护【答案】D 51、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区 B.边界经济合作区 C.自然保护区 D.旅游度假区【答案】A 52、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益 C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】A 53、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 54、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析 B.规划协调性分析 C.规划不确定性分析 D.累积环境影响预测与分析【答案】A 55、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制【答案】D 56、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A.能力类型 B.人格类型 C.气质类型 D.外貌类型【答案】B 57、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 58、直剪固结快剪试验指标表示为（）。A.ccd、cd B.cu、u C.ccu、cd D.ccq、cd【答案】D 59、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生