公司上半年工作总结2022年度总结3篇

公司上半年工作总结2022年度总结（精选3篇） 公司上半年工作总结2022年度总结（精选3篇） 公司上半年工作总结2022年度总结 篇1 今年以来，在财政厅及某某控股的正确领导和支持下，某某管理公司根据年初制定的计划，专心开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成果，现将上半年工作情况总结如下: 一、关于大厦工程方面的工作 (一)办公室搬迁及酒店试营业 经过全体工程人员的艰辛努力，1月中旬，大厦办公区域装修和酒店装修相继完成。控股公司周密部署，控股及子公司于1月18日开头间续搬入大厦开头办公。管理公司与上海锦江充分沟通、通力合作，某某国际商务酒店于1月21日如期开头试营业。 (二)关于大厦整改工作 随着各单位的进驻和酒店的试营业，大厦在使用中间续发现了一些细小的问题。大厦指挥部广泛征求包括酒店在内的各单位意见，对发现的问题进行汇总列明。3月5日召集长大、23冶、亚太等15家施工单位召开工程扫尾和问题整改专项会议，明确了各施工单位整改职责和期限(即4月底全部完成整改工作)，要求各相关单位进行自查自纠，确保大厦每一系统交付后能正常运转。到目前为止，餐厅及酒店客房运行良好，取得了很好的经济效益和社会效益。 其后，根据某市市公安消防支队建筑设计防火审核意见书和建筑工程竣工消防验收意见书的要求，公司就增加灭火器材等方面完善了初步灭火系统的平安性。某某大厦等工程(5层和26、27层除外)已通过了公共场所投入使用前的消防验收许可。 (二)两个会所施工 1.商务会所 由于厨房设计和材料定厂定价等关键环节上的原因，商务会所在5月份之前进度趋缓5月下旬，为完成财政厅和控股公司指示的政治任务，实行一系列措施狠抓质量和进度: (1)建立每周例会制度。每周定期召集以深圳南利为主的各施工单位，通报进度、提出问题、解决困难，起到了很好的效果明确要求各施工单位项目经理每日到施工现场进行人员调配，对各单位在施工中的问题进行协调沟通。同时要求总承包单位南利公司要克服困难，务必在6月底全部完成会所工程。 (2)严把材料关。由造价工程师会同材料组确定材料的品牌和价格。材料组多次赴深圳、上海、南京、广州等地到厂家实地考察，对品牌质量和价格进行摸底调查，后又详细督促厂家加强生产工艺，加快生产进度和运输期限，保证材料如期运抵施工现场。 (3)乐观筹措资金，确保工程进度。财务部经过周密核算向控股提交资金预算，并得到控股的支持通过各种措施严密审核，确保到位资金专款专用于会所材料的定购等会所建设，防止施工单位挪作它用，保证工程进度。 (4)深入现场，发现问题，准时解决。项目部重新排了值班表，全体工程人员节假日值班，不怕苦、不怕累，坚守工地，督促进度和质量，同时也为施工单位制造一个良好的施工环境。 截至到7月2日，商务会所的大项施工已基本结束，家具、地毯等已经到位，绿化、漆画等细项正在紧锣密鼓地布置安装。7月8日财政厅李友志厅长、某某控股胡军董事长等领导伴随省长莅临商务会所考察指导，会所工程得到了省长的高度赞扬，同时也提出了很好的建议，下一步项目部将加大力度，把会所打造成精品会所。 2.休闲会所顺利开业 大厦5楼休闲会所由深圳晶宫装饰公司于3月1日开头施工，于4月底完成全部施工，现已交由某某体育公司于6月初开头试营业。 (三)大厦零星工程情况 从年初开头至5月份，财苑广场和大厦北向广场和大厦南向临时停车场相继完工，有利支持了厅行政楼的办公和酒店、金水湾的正常营业活动。 (四)大厦分项验收及资料归档工作 从春节前开头到6月底，工程指挥部间续对深圳晶宫、深圳建艺、广州四装、中建五局的内装饰工程，武汉保全、卫星公司的弱电工程，兴立升公司的直饮水工程，亚太公司的消防工程，二十三冶公司的空调工程，欧朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墙外装饰工程等工程进行了分项验收。大厦资料进一步整理归档，某某大厦工程顺利评为省优工程并获得“芙蓉奖”，且获得深圳市装饰协会评定的“金鹏奖”。根据控股公司的指示，现正乐观协作施工单位争创“鲁班奖”。 二、关于大厦管理方面的工作 (一)加强消防工作，确保大厦平安 作为高层建筑，防火平安是必须摆在重要位置的一环。首先，与驻大厦各单位签订消防平安责任书，把责任落实到人。其次，组织消防平安培训，普及消防知识。物业部门联系某市市消防支队开展消防专业知识培训，驻大厦的单位的全体工作人员共三百余人参加学习讲座，收到了良好的效果。再次，公司两位物业管理人员参加某市地区消防平安重点岗位职业培训并取得消费a类合格证书，有力提高了大厦的消防平安管理水平。最后，聘请专业人员开展组织灭四害工作。投入使用的半年以来，大厦平安运行，未发生火灾事故或平安隐患。 (二)出台大厦物业管理规定 4月初，为共同建设和谐某某大厦，制造文明、平安、舒适的工作环境和生活环境，经过充分讨论，在听取驻大厦各单位的意见后，制定《某某大厦文明公约》。5月份物业部制定出某某大厦管理规定汇编。 (三)提升大厦品位，树立某某形象 经过大家的辛勤努力，大厦的酒店、餐饮、休闲等服务项目经营状况良好，先有泛珠三角经贸论坛广东代表团入住，后相继有省委书记张春贤、省长、省委副书记梅克保、云南省省长秦光荣莅临指导，原财政部部长刘仲黎、项怀诚下榻某某大厦，并给与了高度评价。某某大厦凝聚了建设者和管理者的才智与心血，同时也体现了某某管理人不怕困难、迎难而上的拼搏精神，是某某进展史上新的里程碑，为公司树立了雄厚实力形象。目前，某某大厦已经成为某市又一地标性的建筑，也成为各地消费者向往之地。 三、与酒店连接方面的工作 (一)管理权限和职责划分 通过数次开会沟通，我们拟定了控股公司、管理公司、某某酒店的管理权限和职责范围的详细营运方案，该方案已经于5月初上报控股公司审核。 (二)加强人才沟通，培育酒店管理团队 管理公司讨论决定于4月11日派三名工作人员分别担任酒店的保安部副经理、工程部副经理和选购部副经理，以提高我公司人员的管理水平，为日后托管期限结束后实现酒店的自我管理打下坚实的人才基础。 (三)连接政府关系，办理酒店手续 为保证酒店的顺利开业，我们根据控股公司领导的指示，尽快与天心区政府、卫生局、公安局、城管局，某市市公安局、市消防支队、市工商局等政府部门加强沟通，办理酒店正常营业所需的各种证照手续。1月底相继将酒店卫生许可证、营业执照、组织机构代码证办理完毕。特种行业许可证等正在乐观办理之中。 截至到6月末，酒店实现营业收入763万元，营业利润329万元，客房出租率呈稳步上升趋势，平均达到53.7%，其中6月份达到73%，在同等档次酒店为偏上水平。酒店的总体良好运行是某某控股正确领导的结果，是上海锦江优秀管理的结果，也是管理公司全力协作和大力支持的结果。 四、关于党建工作 (一)加强廉政建设 首先，组织学习活动，加强理论学习。党支部先后组织5次党员会议或扩大会议，学习“两会”精神、控股党委__年工作要点、胡董在升旗仪式上讲话精神等，用先进的理论武装头脑。其次，组织一系列活动，加强教育工作。4月中下旬组织党员同志和员工开展“红色之旅”活动，赴陕西延安等地学习我党“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神，学习老一辈无产阶级革命家在艰苦条件下的勤俭作风5月中旬组织参观某市监狱进行警示教育，提高反腐拒变能力。通过一系列的教育活动，公司同志增强了大局意识和岗位责任意识，综合素养有了新的提高，精神面貌有了新的变化，同时带动和促进了公司的整体建设公司党的廉政建设进一步加强，大厦建设过程中未发现有贪污受贿等腐败行为，真正做到了“楼要立起来，人不倒下去”。 (二)吸纳新党员 经过专心考察，从员工中吸纳两名工作乐观、表现优秀的员工为预备党员，在日常工作中起到了模范带头作用。 总之，半年以来管理公司在以上几个主要方面的工作中取得了一定成果，这是公司全体同志共同努力、勤奋工作的结果，也是与财政厅和控股公司领导关心、理解和支持分不开的。在总结成果的同时，我们清醒的熟悉到，我们的工作离领导的要求还有一定差距，特殊是在督促工程进度、提高服务质量和工作效率等方面亟待进一步加强，在今后的工作中要引起高度重视，实行得力措施，专心加以解决。 公司上半年工作总结2022年度总结 篇2 __年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的精心指导下，通过全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，专心开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力服务民生，使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业工作进一步进展。现将半年来的工作情况总结如下。 一、各项工作任务指标完成情况 经过全市上下的共同努力，松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成。截至目前，城镇新增就业7491人，完成全年任务的87.1%城镇失业人员再就业1839人，完成全年任务的83.6%就业困难人员就业687人，完成全年任务的85.9%城镇登记失业率3.06%解决零就业家庭比率100%，“保持零就业家庭动态为零全市农村劳动力转移就业190212人，完成全年任务的110%，其中：就地就近转移就业48969人，异地转移就业140421人，境外输出820人。全市劳务经济收入9.5亿元。小额担保贷款发放1175万元，完成全年任务的90%农村劳动力技能培训2480人，完成全年任务的62%。 二、就业再就业工作开展情况 半年来，乐观开展了统筹城乡就业工作。 (一)稳步推动农村就业制度综合改革试点 扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合改革试点县”，从__年初就开头详细运作，稳步推动试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重视，根据省人社厅的详细要求，讨论制定了《扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案》，并召集相关部门讨论部署各项工作，各部门根据各自职能开展相关工作。 一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构。三级政府专门成立农村就业工作领导组织，市、乡镇分管领导亲自挂帅行政村的组织，由村长详细负责。三级工作机构专心完善和制定农村劳动力转移就业长远规划，并确保落实。市就业服务机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室。乡镇社会保障事务所根据规定配足人员，每个保障所配备2名工作人员。 二是新建村级市场。在全部乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上，扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地接近的行政村和其他详细条件的60个村建立村级人力资源市场村级人力资源市场配备2名工作人员。三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度。劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示，制作信息宣传长廊。落实了村级市场内电脑、打印机、电话、办公桌椅、档案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络，村级人力资源市场确定一名信息员，并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网，确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村入户。 三是完善基础建设。三级人力资源市场的基础数据库、台账、资料基本完善。都建立了人力资源管理数据库，各类基础台帐清晰。《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情况调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地就近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备，照实规范填写，并动态管理。培树各类典型人物，总结典型事迹，准时宣传。 (二)大力促进城镇就业再