2023年劳动保障局长履职述职报告劳动保障个人述职报告

2023年劳动保障局长履职述职报告:劳动保障个人述职报告 市人大常委会主任、各位副主任、各位委员： 市人大常委会安排我述职，充分表达了市人大对劳动保障工作的高度重视和有力支持，也表达了对我本人的关怀和爱惜，是我直接承受市人大的指导和监视，进一步改良工作的难得时机。 下面，我对自己任本职以来，在履行职责、依法行政和廉洁自律等方面的状况进展汇报，恳请市人大常委会评议。 一、加强调查讨论，抓住主要冲突，确定工作思路和目标。 我曾在2023年6月被任命为市劳动保障局局长，在2023年1月再被任命为市劳动保障局长。几年来，在市委市政府的正确领导下，在市人大的关怀和指导下，在局领导班子的团结协作和全局干部职工的支持下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，以人为本，尽职尽责，依法行政，扎实推动劳动保障工作，取得了较好的成绩。但是，在新的历史时期和新形势下，劳动保障事业进展还面临着许多新任务、新状况和新问题：一是市委市政府在加大农村劳动力转移力度的同时，把社会保障体系建立摆上重要议事日程，根据适应城乡统筹进展的要求，明确提出了贯彻落实各项惠民政策措施，在我市尽快实现社会保险掩盖全社会。并确定了在2023年我市被征地农夫实现社会养老保险和城镇居民实行根本医疗保险，2023年建立我市农村农夫社会养老保险制度，参保人数到达5万人，任务相当艰难和繁重。二是随着我市经济构造的调整，构造性就业冲突更加突出，再加上受金融风暴的影响，处来劳动力的不断涌入，增加了本地劳动力的就业压力。三是多种全部制经济和敏捷就业方式的进展，使劳动关系日趋多元化、简单化，调整的难度加大。四是劳动保障法律法规体系还不够完善，监察执法力度比拟薄弱。面对市委市政府和人民群众对劳动保障工作提出的更高要求，从宣布任命那天起，我就深感责任重大，自己虽在这个岗位上干了几年，要胜任劳动保障局长这个职务，的确困难多、压力大。但是，我坚信，有市委市政府的正确领导，有市人大的关怀和指导，有全局干部职工团结努力，有前一个时期劳动保障事业奠定的坚实根底。只要自己加强学习和调查讨论，积极探究，理清工作思路，是完全可以开创新局面的。为此，我依据我市劳动保障工作实际状况，集中力气抓业务学习和调查讨论。一是仔细学习劳动保障政策法规，深刻领悟市委市政府的决策和部署。二是组织劳动保障业务学问讲座，由业务科室领导给全局干部职工讲授劳动保障业务学问，我带头参与学习，进一步提高自己和全局干部的政策和业务水平。三是虚心向班子成员和生疏业务的同志请教，听取他们对开展各项工作的建议。四是深入基层调查讨论。我常常带着局一班人深入到镇、街企业了解状况，共同分析面临的问题，讨论应对措施。经过学习和调查讨论，使我对劳动保障工作的职责和任务，面临的突出问题等都有了比拟全面的了解，对下一步的工作有了初步的想法。在我的提议下，经过局班子的反复讨论争论，制定出《**市劳动和社会保障事业2023－2023年进展规划》。明确地提出了今后五年的工作思路：以建立比拟完善的劳动保障制度为目标，完善市场为导向的就业机制，健全社会保障体系，建立灵敏高效的劳动关系调整机制和与现代企业制度相适应的企业收入安排制度，进一步开拓创新，依法行政，加强劳动保障根底设施建立，实现劳动保障事业与经济社会的协调进展，使广阔劳动者得到比拟充分的就业和根本的社会保障。 两年来，我始终都比拟重视业务学问学习和调查讨论，特殊是对全局性的工作，通过深入的调查讨论，做到状况明、思路清、有规划、有步骤地推动。这两年我市劳动保障工作得到不断进步和进展，实践证明我市劳动保障事业进展规划是符合我市实际的。 二、围绕中心工作，仔细履行职责，稳步推动劳动保障事业上新台阶。 2023年以来，根据市委市政府的部署，在市人大的监视和指导下，我带着局领导一班人，自觉效劳于改革进展稳定大局，全面贯彻落实惠民66条和补充17条政策措施，加快建立适应社会主义市场经济进展需要的社会保障、市场就业和劳动关系调整机制，促进了我市社会经济的进展，维护了社会稳定。 （一）进一步完善劳动合同和集体合同制度，建立新型劳动关系调整机制，促进劳动关系的和谐稳定。 针对劳动关系多样化、简单化，劳动争议日益增多的状况，我们依法建立健全以劳动合同、集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制，努力维护劳动关系的和谐稳定。 1、加强领导，抓好劳动合同法的宣传培训工作。为使《劳动合同法》2023年1月1日在我市顺当实施，我比拟留意抓好实施前的各项预备工作和实施后的各项应对措施。一是制定工作方案，成立领导工作小组，组长由我亲自担当，分管领导和部门负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实。二是积极带着局领导干部参与省、广州市组织的业务培训学习，深刻领悟劳动合同法的条文和重要意义。三是仔细组织全市企业运用多种形式广泛开展劳动合同法的宣传活动。从2023年下半年至2023年，我们在全市举办了15期劳动合同法培训学习班，参与培训人员3000多人，派发宣传资料近万份。由于我们留意抓好劳动合同法的宣传工作，因而使劳动合同法在我市得到比拟顺当的贯彻落实，到目前止，尽管我市经济形势受到金融风暴的影响，但全市企业没有消失较大的波动和规模性停产倒闭裁人减员的现象。保持我市良好的就业形势和社会稳定。 2、加强劳动合同治理，积极推动集体协商和集体合同制度。根据劳动合同法的有关规定，我们积极会同相关部门加大对劳动合同法的执法检查力度，催促各类用人单位与劳动者签订劳动合同，扩大劳动合同签订率，同时不断完善劳动合同条款，提高劳动合同质量，使企业劳动关系自我协调机制更加健全，从源头上标准了劳动关系。到2023年底，全市办理集体合同198家，17408人。全市劳动合同签订率到达95%，比2023年提高了50个百分点。 3、加大劳动争议处理工作力度，建立和健全劳动关系三方协调机制。依据国家的要求，我们与市总工会、个协成立了协调劳动关系三方会议机制，各镇、街、工业园区也建立了相应的协调劳动关系三方机制，共同处理拖欠工资、打击违法用工等问题，同时对企业开展集体协商、签订集体合同进展指导协调，对具有重大影响的群众性大事进展调查讨论，提出解决方法。目前，我们在全市5镇3街、工业园区建立了10个劳动关系协调委员会，13个协调小组，在企业建立劳动关系争议调解小组。通过加强治理，进一步完善办案机制和办案程序，使办案率和质量得到较大的提高。2023年以来，处理劳动争议案件859宗，为劳动者追回欠薪、社保金、经济补偿金等标的金额2794万元，对处理这些案件，当年办结率保持在97%以上，依法维护了劳动者的合法权益。 （二）大力实施就业工程，建立市场导向的就业机制，保持就业局势的稳定。 面对严峻的就业形势，我们坚持以市场为导向，加强就业效劳，千方百计增加就业岗位，扩大就业，促进城镇失业人员和农村劳动力就业。 1、仔细落实就业工作目标责任制，积极协调和指导责任单位共同抓好就业工作。一是建立定期不定期的就业聘请会制度，为城镇失业人员和农村劳动力制造更多的就业时机。2023年以来，我们在全市举办了82场就业聘请会，供应就业岗位近3万个。二是开展就业救济行动，着重帮扶就业困难群体人员就业。办理登记零就业家庭10户，1人以上就业10户，就业率100%，有351名下岗失业“4050”人员实现了就业。三是劳动力市场建立进一步完善。至2023年全市在各镇、街建立村（居）劳动保障工作站260个，开展创立充分就业社区22个，登记录用备案68364人，发放《再就业优待证》累计1284个，办理农村劳动力就业手册9153人，为失业人员和农村劳动力就近、就地进展求职登记、效劳供应了便利。 2、大力开展职业技能培训，提高劳动者素养和就业力量。针对我市下岗失业人员、农村劳动力整体文化素养偏低，技能缺乏以及用人单位对劳动者的要求越来越高的状况，强化职业技能培训工作，利用现有教育资源，依据农夫的不同愿望，准时了解岗位、技能等市场需求信息，因人施教，开展多层次、多功能、有规划、有针对性培训，让农夫把握到最新、最有用的就业本事，增加培训的实效性和有用性，提高就业率。 两年来，我们通过仔细抓好就业培训工作，使我市的就业局势根本保持稳定，失业率掌握在3%以内。2023－2023年全市安置城镇登记失业人员就业4034人，就业率保持70%以上。转移农村劳动力20749人，为农村劳动力开展各类中、初级职业技能培训20766人。免费为398名退役士兵开展职业技能培训。输送了400名农村特困家庭子女免费就读广州市高级技工学校。较好地解决了城镇失业人员和农村劳动力的就业问题。在2023年评比2023年度**市十件民生大事中，我市农村劳动力转移就业培训工作被评为**市十件民生大事，得到了全市人民的充分确定。 （三）不断增加社会保障力量，逐步建立适应我市进展的社会保障体系。 完善社会保障体系是社会主义市场经济的重要支柱，建立统一、标准、完善的社会保障制度是一项重大而紧迫的任务。两年多来，我们坚持以扩大社会保险掩盖面为突破口，加快了社会保障体系建立步伐，各项惠民政策措施得到较好的贯彻落实。 1、社会保险逐步掩盖全社会，“应保尽保”。近年来，在市委市政府及各级部门的重视下，深化我市社会保险制度改革，劳动者的参保意识不断提高，社会保险掩盖面不断扩大，参保人数逐年增加。2023年全市参与社会保险人员达21.9万人，比2023年增72%，其中参与工伤保险19.6万人，比增88%，养老保险13.2万人，比增34%。（本市农业户籍参与保险人数30844人，占参保总数的14%）。累计结余社保基金9.6亿元，比增56%，比2023年增11倍。随着社保基金综合实力的增加，退休人员的生活水平也得到不断提高，全市企业职工人月均养老金由去年的981元提高到1187元，比增21%。7000多名离退休人员的退休费和失业人员的生活费按时足额并实现社会化发放;退休人员社会化治理进一步加强。全市退休人员进入社区治理8231人，社会化治理率到达100%，社区治理率92%;被征地农夫社会养老保险工作扎实推动。根据广州市的部署和要求，被征地农夫社会养老保险工作在我市全面铺开，到去年12月已完成48宗征地工程2023多名被征地农夫养老保险手续上报广州市等上级部门审批;历史遗留问题逐步得到解决。为100多名符合退休条件但因缴费缺乏无法按月享受根本养老金和根本医疗保险人员办理了参保手续;城镇老年居民无退休待遇养老保险，已经市政府同意，拟在今年7月1日起实施。 2、医疗保险事业全面进展，职工群众“看病难”的问题得到较大的改善。城镇职工根本医疗参保人员稳步上升。2023年全市参与城镇根本医疗9.8万人，比增42%，其中本市农业户籍20233人，占参保总数的21%，比2023年增297%。累计结余医保基金1.3亿元;公费医疗治理再上新台阶。2023年我市公费医疗在人员和住院率增加、药品医疗费上涨、调整扩大药品目标执行范围、提高住院床位费等状况下，医疗费支出仍掌握在当年的财政预算内。公费医疗治理系统升级改造在去年6月顺当上线投入使用，实现了与医院信息联网。经过多年的努力，拖欠医疗单位医疗费用2600多万元的历史遗留问题，去年得到全部解决； 农村合作医疗安康进展。2023年全市参与新型农村合作医疗40.1万人，比2023年增179%，参合率到达99.3%。住院报销比例为36.1%，比2023年提高8.7个百分点。另外，还为779名患大病、重病农村困难人员发放了合作医疗救助金;城乡居民根本医疗全面启动，领先在广州地区将农夫统一纳入居民医保范围，一步到位实现城乡一体化。到2023年底，已完成2023年度45.1万城