严肃换届纪律相关素材汇编

严肃换届纪律相关素材汇编 目 录 一、方案 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案1 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案2 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案3 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案4 关于严肃换届纪律开展专题谈心谈话的实施方案 二、讲话 严肃换届纪律会议讲话1 严肃换届纪律会议讲话2 严肃换届纪律谈心谈话会议讲话 三、体会文章 时刻绷紧换届纪律这根弦 严明换届纪律严肃换届风气 做好严肃换届纪律加强换届风气监督 从严从实加强换届风气监督 念好换届纪律“三字诀” 早预防严监督拧紧换届纪律弦 严肃换届纪律确保风清气正 严肃换届纪律对照检查材料1 严肃换届纪律对照检查材料2 严肃换届纪律对照检查材料3 五、经验交流 以务实举措确保换届风清气正 严把“四个关口”答好“换届考卷” 以清风正气换出凝聚力战斗力新气象 严明换届纪律弘扬清风正气 把“严”的主基调贯穿换届工作始终 营造换届好风气选好发展带头人 严守铁规铁纪护航班子换届 六、信息简报 以铁的纪律护航换届选举工作 明确“五类主体”责任严肃换届纪律 多措并举严肃换届纪律 “严把三关”严肃换届纪律 “四部曲”严肃换届纪律 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案1 为贯彻落实中央和省、市、县关于加强换届风气监督的通知精神，从严从实做好换届风气监督，确保换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，现制定如下实施方案。 一、认真安排部署 1、制定工作方案。围绕贯彻落实中央和省、市、县通知精神，下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，进一步明确责任、严明纪律，对落实责任清单、教育先导、信息报告、全程督导、快查快办等方面作出具体安排。 2、成立工作机构。成立换届工作领导小组，组建换届风气监督组，明确职责分工，细化具体的工作流程和任务。 3、召开会议安排。召开我镇严肃换届纪律加强换届风气监督部署会议，贯彻中央和省、市、县换届纪律要求，以保证换届风清气正为重点，对换届风气监督工作进行安排。 4、召开调度会议。结合我镇换届工作进展情况，适时开展换届风气监督工作调度，协调会商，专题研讨，强化指导，跟踪问效，及时掌握情况，增强工作前瞻性、针对性、实效性。 5、培训考察人员。换届考察培训会上，给换届考察组成员发放一张换届纪律提醒卡，。重申严肃换届纪律要求，明确将保证换届风清气正作为考察组的重要职责，把加强换届风气监督贯穿换届考察工作全过程。 二、抓好责任落实 6、强化主体责任。坚持党委直接抓换届风气监督，充分发挥领导和把关作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。镇党委要坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患。 7、压实第一责任。党委书记落实第一责任人责任，亲自谋划部署加强换届风气监督工作，亲自过问重要问题，亲自协调重要环节，亲自督办重要案件，亲自约谈重点对象。要敢抓敢管敢碰硬，带头把纪律和规矩挺在前面。对发现违反换届纪律的重要情况、重要线索、重要问题，及时向党委书记通报。 8、夯实部门责任。镇纪委履行监督责任，配合开展巡回督查和现场督导，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威。镇党建办公室履行直接责任，主动牵头负责，承担宣传教育、监督检查、问题查处等方面工作。镇党政办公室、社会治安综合治理中心、派出所、司法所等部门在镇党委统一领导下，充分发挥职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力，保证换届选举顺利进行。大会选举期间，督促各党支部进一步压实代表团团长监督换届风气的责任。 9、严肃问责追责。加大问责力度，对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方，及时督促提醒，视情况约谈党支部书记，必要时进行函询、诫勉；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，依据有关规定追究或督促追究各党支部和有关部门的责任，做到有责必问、问责必严。 三、强化学习教育 10、组织专题学习。各党支部要结合党史学习教育及专题党课、集中培训等组织严肃换届纪律的专题学习，认真学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神和换届有关政策规定，深刻领会“十严禁”换届纪律要求。 11、开展谈心谈话。换届工作启动前，镇纪委书记和组织委员要与各党支部书记开展谈心谈话，把做好换届工作的重要意义讲清楚，把换届政策和要求讲清楚，把纪律规矩讲清楚。确定考察人选后，镇纪委书记、组织委员及时与拟提拔人选考察对象进行谈话，重申换届纪律要求。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部，镇组织委员要有针对性地开展谈心谈话。 12、发送学习材料。换届工作启动前，印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和“十严禁”换届纪律提醒卡等换届纪律材料，并送达各党支部。民主推荐会前，给每位参加民主推荐会的人员及相关工作人员发一封严肃换届纪律的信件、一张换届纪律提醒卡；大会选举期间，给每位换届相关领导干部、换届选举参会人员及工作人员发封严肃换届纪律的信件、一张换届纪律提醒卡。 13、开展警示教育。按照上级要求及时组织有关领导干部、党代表、换届工作人员等观看换届纪律警示教育专题片，签订严守换届纪律承诺书；换届选举期间，采取召开民主生活会、警示教育会等形式，用身边事教育身边人，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。 四、开展监督检查 14、强化重点监督。盯住拉帮结派、拉票贿选、买官卖官等最典型的10类违反换届纪律问题，盯住代表推荐选举干部推荐提名、组织考核评价、大会酝酿选举等重要环节，加强分析研判，进行风险排查，有的放矢制定防范措施、开展监督检查。换届考察期间，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，谈话时了解考察对象遵守换届纪律的情况，并如实反映在考察材料中；在给党代表发会议通知时，一并发送严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行为。 15、实行巡回督查。换届期间，镇党建办公室会同镇纪委组建换届风气巡回督查组，采取个别访谈、暗查暗访查阅资料、电话巡查等方式，对各党支部执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行检查，发现问题及时反馈，并督促抓好整改。 16、开展现场督导。推选党代表期间，镇党建办公室会同镇纪委向各党支部派驻督导组，对推选党代表进行现场督促指导，发现苗头性倾向性问题及时报告，妥善处理。 五、从严问题查处 17、实行立项专办制度。换届期间，对违反换届纪律问题的举报，接到一件立项专办一件，优先办理、快查快结对反映考察对象违反换届纪律问题的举报。对其他干部违反换届纪律的，按干部管理权限限期办理。对督查、督导期间受理的违反换届纪律问题，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。 18、建立快速查核机制。镇纪委、镇党建办公室组建违反换届纪律问题专项查核组，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，对查处不及时、不到位的地方，迅速派出查核组进行直接查核或实地督办，始终保持对换届中不正之风的高压态势。对违反换届纪律问题的举报，一般在15个工作日内调查完成并形成调查报告；情况复杂一时难以查清的，限时形成阶段性查核情况报告。 19、畅通群众监督举报渠道。换届期间，镇纪委、镇党建办公室对外公布监督举报方式，加强24小时值班值守管理，及时接听举报电话、拆阅群众来信、接受网上反映，优先办理反映换届纪律问题的举报。 20、加大查处问责力度。对违反换届纪律问题举报，一经查实，既要追究当事人的责任，还要追究相关责任人的责任。对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清正名，属恶意举报和诬告陷害的，要严肃处理。加大对违反换届纪律典型案例的通报力度，查处一起，通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。 六、营造良好氛围 21、加强纪律宣传。根据换届进程，依托简报、手机短信等形式，广泛宣传换届纪律新精神新要求，面向社会公布“十严禁”换届纪律和举报电话，通报违反换届纪律典型案例。 22、做好舆论应对。对涉及换届的敏感信息、重要情况，突发问题，做到迅速反应、及时研判、妥善应对，建立换届风气舆情监控和应急处置机制，正确引导舆论，弘扬清风正气。 23、及时报送信息。坚持换届纪律情况“日报告”，在大会选举期间和巡回督查期间，每日报告换届纪律执行情况，实时监测和掌握换届纪律情况。坚持换届风气情况“定期报告”，集中报送本地在宣传教育、监督检查、查核处理等工作的举措和成效。坚持换届纪律重大事项“及时报告”，对换届风气及监督工作中遇到的新情况、新问题、奥情事件等，及时报告、主动应对、妥善处理。 关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案2 为认真贯彻落实严明换届纪律的要求，进一步压实换届风气监督主体责任，特制定本方案。 一、压实“五个责任” 镇党委把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作同步谋划、同步安排，确保换届工作有序健康平稳进行。党委书记担负第一责任人责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。镇组织办担负直接责任，精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。全镇各单位，在镇党委的统一领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力，共同营造风清气正的换届环境。 二、落细任务措施 (一)换届启动阶段 1.建立责任清单。①按照条目化、项目化的要求，建立责任清单，明确具体分工和牵头部门，经镇党委审定后报市委组织部备案。②定期召开会议，研究部署换届工作和换届风气监督工作，把换届风气监督与换届工作同步谋划、同步安排；及时听取重大问题、重大案件的汇报，对违反换届纪律问题从严从快追责问责。③压实党委全面从严治党主体责任的落实，对照责任清单，不定期对落实换届风气监督情况进行监督自查。④组织新闻媒体加强“十严禁”换届纪律宣传，建立换届舆情监控和应急处理机制。 2.组织专题学习。①镇党委中心组对习近平总书记关于选人用人及监督管理干部重要论述摘录、“十严禁”纪律要求、换届选举工作的政策和法律法规进行专题学习。②及时发送《严肃换届纪律文件选编》等必学资料，按照“四必看”的要求组织观看严肃换届纪律警示教育专题片。③开展严肃换届风气承诺，党委书记带头作承诺提要求。④召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评。⑤结合支部主题党日活动，宣传上级关于严肃换届纪律的文件精神，进一步强化纪律意识和规矩意识。 3.开展谈心谈话。严格落实“四必谈”的要求，做到谈心谈话全覆盖。其中，镇党委书记同班子成员、重点岗位干部以及负责换届工作人员普遍谈，镇党委书记和纪委书记、组织委员将有选择性地与村支部书记、镇直单位负责人、离退休老同志、两代表一委员、不再提名的领导班子成员进行座谈。建立越级汇报、说情打招呼干部“负面清单”。4.梳理排查问题。镇换届办会同相关部门，对符合继续提 名条件的乡镇领导班子成员、可能新提名为镇领导班子成员的人员廉洁自律等情况按干部管理权限提前进行集中梳理排查。 (二)换届考察阶段 5.畅通信访举报渠道。换届期间，畅通来电、来信、来访、“四位一体”的举报平台，建立举报换届问题专人值守制度，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解全镇换届风气情况加强干部监督联席会议成员单位信息沟通，对涉及违反换届纪律问题的举报，及时转纪检机关和组织部门处理。定期汇总举报平台受理情况并及时向镇党委通报。 6.建立快速查核机制。建立违反组织原则和换届纪律问题专门核查组，发现问题快速反应、实行立项专办、限时办结，及时查处。 7.严格执行监督制度。严格落实干部任前监督、干部选拔任用全程纪实、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查、干部选拔任用工作有关事项报告等制度，严把选人