单位整体绩效自评报告

单位整体绩效自评报告 单位整体绩效自评报告1 今年元至10月份，在县委、县政府的坚强领导下，在市局的指导下，我局领导班子团结和带领全体干部职工紧紧围绕“解放思想，理清思路，严谨作风，推动发展”为主题活动，以开展“创先争优”活动为契机，以“三加强，三确保”为中心工作目标，克服机构改革期间的困难，扎实开展食品药品安全监管工作，全力推进农村药品“两网”建设，已基本完成全年的各项工作任务，并取得了较好成效，其中为民办实事农村药品“两网”建设项目已超额完成市政府下达的考核指标。全县未发生任何食品药品安全事件。现将工作情况简要汇报如下。 　　一、明确目标，制定方案。 　　年初，我局根据市综合绩效评估指标，结合县域实际情况，确定了安仁县食品药品安全监管的工作目标，印发了《安仁县食品药品监督管理局20__年工作要点》，制定了相应的各项工作方案，如《市场监管执法工作方案》、《药品医疗器械稽查工作方案》、《安仁县20__年食品安全整顿工作安排》、《安仁县农村药品“两网”建设实施方案》等20多个工作方案，为各项工作的开展提供了有力保障。 　　二、强化措施，全力推进各项工作的开展。 　　为切实推进各项工作的开展，我局采取了一系列措施，确保各项工作按时按质按量完成。一是将各项工作明确责任领导和股室，具体细化到岗到人；二是实行每月一调度，每季一点评，保证工作任务进度和质量。三是日常监管实行分片包干，责任到组的形式，量化指标，检查到位，奖惩分明。四是建立了详细的工作台帐，如日常监管、稽查办案、“两网”建设等电子台帐，随时掌握工作进度和质量。 　　三、加强协调，采取支持。 　　一是加强向市直主管部门的汇报，取得市局的支持和指导。局主要领导多次到市局汇报工作开展情况，征求市局的意见，同时，邀请市局领导和相关业务科室到我县指导工作四次，为各项工作的开展进一步明确了方向和思路，存在的困难得到了市局充分理解和帮助，所取得的成绩得到了充分肯定。二是加强向县委、县政府的汇报，争取领导的重视和支持。三是加强与各部门的协调，为食品药品监管工作创造了良好的环境，得到了兄弟单位的全力配合和支持。 　　目前，我局对落实市综合绩效考评指标任务，完全是按照年初制定的目标和进度保质保量完成，在全市排名中名列前茅。单位整体绩效自评报告2 为加强卫生院管理，调动我院卫生人员的积极性，为农民群众提供便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务，实现人人享有基本卫生保健目标。根据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进行了考核，现将绩效考核自查情况汇报如下： 　　一、考核内容基本情况 　　（一）、基本医疗服务。 　　1、服务质量。严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。 　　2、服务数量。门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、辅助检查总7895人次。 　　3、执行基本药物制度。我院于2010年10月全部实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物,按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求,规范、合理使用基本药物，开展基本药物不良反应监测情况。 　　4、医疗费用情况。每门诊收费46.2元，去年平均为48.3元，与上年相比,次均门诊费用实现负增长。 　　（二）、公共卫生服务。 　　1、建立居民健康档案。农村居民健康档案的建立、使用、管理按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。 　　2、健康教育。健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率88%。 　　3、免疫规划项目。国家免疫规划的执行及其管理情况。建证（卡）率100%；免疫规划接种率≥99.6%；及时接种率96.9%。 　　4、传染病及突发公共卫生事件报告与处理项目。保障传染病疫情网络直报系统正常运行；共报告传染病16例，及时报告16例，及时报告率为100%。认真配合疾控机构,参与现场疫点处理,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。有较强的应急处理能力,做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。 　　5、儿童保健项目。建立0-3岁儿童保健手册,规范开展儿童保健工作；0-3岁儿童系统管理率达96%。 　　6、孕产妇保健项目。建立孕产妇保健手册,规范开展孕产妇保健工作；年度孕产妇系统管理率达94%。 　　7、老年人保健。全乡65岁以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康检查、健康登记管理情况。定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查,开展健康危险因素调查,并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。 　　8、慢性病管理。共筛查2578人，共有高血压病人570人，20__年度315人，管理191人；共筛查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。 　　9、重性精神疾病患者管理。报告及管理7个，认真做好重性精神病患者的随访、康复指导及登记管理情况。在专业机构指导下,对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 　　10、重大公共卫生服务项目。按照重大公共卫生服务项目实施方案,认真做好乙肝补种、农村孕产妇住院分娩、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸、艾滋病防治等重大公共卫生服务项目的有关工作。 　　（三）、新型农村合作医疗。 　　（1）新农合政策宣传；设置新农合宣传栏1个，认真做好新农合补偿政策宣传,公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格。 　　（2）新农合监督。公示参合农民补偿情况,并公布投诉举报电话以方便群众投诉。 　　（3）新农合服务。认真做好新农合参合农民住院报销工作,及时、准确、全面上传医疗服务信息,并按要求开展即时结报工作。 　　（四）、乡村卫生服务一体化管理。 　　（1）按照浙江省社区卫生服务中心、村卫生室建设标准，基本完成乡镇卫生服务中心标准化建设工作,目前建成10个村卫生室的建设工作。 　　（2）卫生院对村卫生室管理情况。协助卫生行政部门建立乡村医生准入制度；建立乡村医生例会制度；对村卫生室进行业务指导和监管：建立统一制度；村卫生室能统一收费标准。目前村卫生室按基本用药目录用药。 　　（五）、人事财务管理。 　　（1）人员配备情况。人员岗位设置合理，配备到位,基本公共卫生服务岗位人员人，占卫生院专业技术人员的30%；卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。 　　（2）财务管理、分配制度建立执行情况。严格执行财务预算制度和会计制度，业务收入存入专户，基本能按照当日发生，当日入帐，并定期结算，收费使用统一票据，票款相符；医院年终有结余。 　　（六）、院内环境与管理。 　　建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。院容院貌干净整洁，工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满,服务态度和蔼得。 　　（七）、群众评议与监督。 　　医患沟通情况,群众满意率。院内设有群众意见箱,能开展问卷调查,有群众及病人评价结果,群众满意率达90%。 　　二、存在问题 　　自查发现存在许多问题，主要表现在： 　　（一）、公共卫生服务情况。 　　1、健康教育方面：工作不到位，质量不高，开展讲座次数不够。咨询工作开展不到位等。 　　2、资料收集完善，人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟悉。 　　3、某些项目工作开展难度大。如慢性病的管理方面。 　　4、科室设置房屋不足。 　　（二）、医疗质量情况。 　　1、未能完善质量管理机构，特别是质控和院感方面工作开展较差，未能落实完善。 　　2、病历书写规范尚未完善。 　　3、“三基”工作开展不够。 　　4、职工对医院核心制度不熟悉，未能很好的执行医疗核心3制度的情况。 　　5、护理水平有待进一步提高。 　　三、整改措施 　　（一）加强培训与管理，努力提高卫生院整体水平。 　　（二）对公共卫生项目，加大在资金、物力、人力的投入，要全院人员的动员和参与。 　　（三）加强慢病的管理，特别是要加强筛查的力度，加强管理力度，主动发现病人，主动管理病人。 　　（四）加强进修与培训，加强“三基”培训，提高人员素质，提高医疗技术水平。 　　（五）加强医病质量的管理。单位整体绩效自评报告3 根据《万源市财政局关于开展20__年度预算事后绩效评价的通知》文件要求，现将我单位整体预算事后绩效评价报告如下： 　　一、部门概况 　　（一）机构组成。 　　万源市统计局属一级预算单位，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位1个。 　　（二）机构职能 　　贯彻执行国家、省统计工作的方针、政策和法律、法规以及统计制度和统计标准，拟订本市统计工作规划和统计调查计划，审查本地区、各部门的地方统计调查项目，承担组织领导和协调全市统计工作，负责统计数据真实、准确、及时。 　　建立健全全市国民经济核算体系，组织实施全市国民经济核算制度和投入产出调查，核算全市地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，开展分析研究，参与全市经济社会目标责任考核。 　　按照国家、省、达州市的统一部署，组织实施人口、经济、农业普查和重大国情国力调查以及社情民意专项调查，汇总整理和提高有关国情国力方面的统计数据。 　　（三）人员概况。 　　万源市统计局编制共26个，其中：统计局机关行政8个，城乡经济调查队参照公务员编制11个，普查中心事业编制7个。实际拥有在职人员28人，退休人员8名。 　　二、部门财政资金收支情况 　　（一）年度部门预算收入情况 　　20__年年初预算收入合计316.82万元，其中：一般公共预算财政拨款收入316.82万元。 　　（二）年度部门预算支出情况 　　截止20__年12月底，本年支出合计316.82万元，其中：基本支出302.82万元，占95.58%；项目支出14万元，占4.42%。 　　三、部门整体支出绩效情况 　　（一）整体支出绩效完成情况 　　截止20__年12月，本单位年初预算资金已全部使用完成，年中年末均开展了预算绩效评价，支出绩效评价全程进行。 　　（二）整体支出绩效效益情况 　　20__年绩效目标全面完成，单位财务制度健全，管理规范，得到有效执行。通过加强绩效预算管理，财政资金得到有效使用，行政效率得到提高，促进了各项工作顺利开展。社会评价良好，群众满意度极高，项目实施成效基本实现。 　　四、评价结论及建议 　　（一）评价结论 　　本单位预算执行基本完成，执行进度平稳进行。 　　（二）存在问题 　　部分资金未及时支付 　　（三）工作建议 　　及时支付部分支出，加强项目资金管理。单位整体绩效自评报告4 根据湛江市财政局《关于开展2022年市级财政资金绩效自评工作的通知》要求（湛财绩[2022]3号），我校及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将20__年度我校整体绩效自我评价报告如下： 　　一、单位基本情况 　　（一）单位机构设置、部门职能情况。 　　单位属性：公益二类事业单位 　　核定编制人数：核补115人，员额115人 　　年末在职人数：128人，退休人数：104人 　　单位工作职能：中技、高技学历教育；各工种（高级技师、技师、高、中、初级）短期职业技能培训；各工种（高级技师、技师、高、中、初级）职业技能鉴定。 　　（二）年度总体工作和重点工作任务 　　1.认真履行主体责任，推动全面从严治党纵深发展。 　　2.强化责任落实，常态化防控新冠肺炎疫情。 　　3.坚持立德树人宗旨，稳步推进学校工作发展。坚持以 　　“优化教学”为重点，实施标准化的教学管理，建设重点专业，推进校企合作，把握时机，大力开展职业