医务人员劳动纪律管理制度3篇

医务人员劳动纪律管理制度（通用3篇） 医务人员劳动纪律管理制度（通用3篇） 医务人员劳动纪律管理制度 篇1 为加强我院的科学管理 ， 制度 管理 ，明确工作任务和职责，建立正常工作秩序，改善服务态度和服务质量，加快我镇卫生事业进展，提升我院为全镇健康服务的总体水平。充分调动干职工的乐观性，不断提高服务质量和工作效率，努力改善职工工作.生活 、 福利条件。坚持以公共卫生 服务为主导，以 基本医疗 为龙头，以医疗保障体系为阵地，全面加强医疗平安。努力制造条件拓宽服务范围。 根据基层医疗卫生改革的要求 ，不断完善各项工作管理制度和规章制度，建立平安、稳定、健康、长效的进展工作机制。真抓实干，为开创 年卫生事业而努力工作。 第一章： 总 则 第一条 ：全院干部职工专心执行国家的法律、法规、以及各项规章制度。 必 须牢固树立 全心全意为人民 服务 的思想，履行 救死扶伤、乐于奉献 的崇高品德， 廉洁奉公， 各负其责 ，使各项管理工作真正落到实处。 第二条：执行院长 负总责 、院委 成员分线负责管理的 制度。坚持民-主集中制原则，不断改进工作作风，全面完成 年的各项工作任务。 第 三 条： 内抓管理、外树形象 是治院的方针，狠抓内部管理，建立 健 全的公共卫生.医疗管理以及各项 卫生 公共事务管理制度，是确保医疗质量与更好地为服务对象服务，也是预防 各种差错发生的有效措施。 第 四 条：完善全院各项规章制度以及劳动纪律管理方法，全面执行 服务 管理考核。 第 五 条： 不断完善各项医疗体制建设 ， 加强医疗平安教育，严防医疗差错发生。医务及工作人员诊治及工作期间， 因工作马虎 、 服务态度恶劣，违反操作规程以及末准时书写医疗文书所造成事故或 医疗 纠纷，使医院名声及经济利益受损，根据情节由当事人承担百分之四十至百分之六十 直接赔偿 和 行为 责任 ，并 取消评先、评优、晋升、晋职资格，并承担相应的经济责任或刑事责任。重大问题按法律法规及卫生院规章制度执行。 第 六条：不断加强公共卫生服务体系建设，行政、公卫各线专干专心根据年初公卫管理方案和《平江县基本公共卫生服务考核标准》有计划有步骤的每日组织实施，并将实施进度以及下村、开会、群众反映等情况做好日记，院委会及分管负责人每月进行督查，作为发放绩效的重要依据。 第七条：医务人员执行每日早会 制度 ，做好交接-班工作。同时也形成行政值班 制度 ，值班人员保证 24小时手机畅通，应急事件处理时5分钟之内到达现场。 第八条：全部工作人员禁止从事或兼职与医疗业务有关的业务工作禁止收受红包、礼金、回扣经院方处理后屡教不改的由上级主管部门处理。 第 九 条：干职工因违反计划生育、 两非 工作以及违法、违纪、违章事件的将解除聘任合同或劳动合同，将取消全年年终奖金，取消评先、评优、晋升、晋职资格，并承担相应的经济责任或刑事责任。 第 十 条：节假日安照院委会根据法律、法规以及各种节假日管理方法所制订的《劳动纪律管理方法执行》 第 十一 条：干职工要树立 院兴我荣，院衰我耻 的意识，人人关心集体，人人参加管理，为卫生院的进展献计献策。凡干职工争取的外援资金，院方可以在不负担任何费用的情况下按 一定的比例进行 嘉奖。 第二章：考勤管理 第十 二 条：根据时间表上下班和值班表上班，夏季作息时间从 5 月 1 日起至 9 月 30 日止执行上午 7 ： 30 11 ： 30 下午 2 ： 30 5 ： 30 为上班时间冬季 10 月 1 日至 4 月 30日上午 8 ： 00 12 ： 00 下午 2：00 5 ： 00 为上班时间其余时间 按 值班 制度 安排。 第十 三 条：按时上班，不迟到、不早退、不旷工，穿戴整洁，上班时间必须穿工作服，护士加戴工作帽、口罩。做到优质服务，面带微笑，精神爽爽，待病人如亲人，急病人之所急，想病人之所想。接待热心、解释耐心、观察细心、诊治精心。树立严谨务实的学术态度，任劳任怨，努力学习，专心实践，勇于创新。 第十 四 条：保持室内环境卫生做到地上无纸屑，墙壁、窗台无灰尘，屋角、天顶无蜘蛛网等。用爱心爱惜院容院貌，各自办公室整洁、清晰，资料存放有序，药、械摆放整齐、干净。 第十 五 条：不在病人面前谈论病情，不泄露病人的隐私与隐秘，用高度的负责态度，严格对待自己的工作岗位及严格遵守操作规程。 第 十 六 条：每月四天假，以星期日或星期六为休假日。其他的按《劳动纪律管理方法》执行。违反《劳动纪律管理方法》超过的天数视为旷工。 第十 七 条：我国传统节日(春节、端午节、中秋节)不列入每月 4 天假内。 第 十 八 条：干职工参加单位选派各类脱产业务培训学习和出差的视为出勤。 第十 九 条：下村出公差，必须有记录，要向当班人说明，去什么地方，与什么人，干什么事，需要多久时间，并且要当事人的签名回单，且准时交当班人记录。 第三章： 公共卫生管理 第二十条 ：全面加强公共卫生服务，执行 分管院长 负 总 责 、专干详细负责制 落实县局和各主管单位下达的全年目标考核管理 任务 ，并完成院内及上级下达的各项工作任务。 第二十 一 条：全面加强村级公共卫生服务管理，开拓创新搞好防病治病的良好局面，努力削减人民群众发病率，提高人民群众的健康意识，增强防病控病的责任感和使命感。全面根据基本公共卫生服务考核标准实施细则执行。 第二十 二 条：加强村卫生室的管理，制订 好 村 级管理 计划、方案 ， 制订 好落实 目标任务、酬劳 考核要求， 并详细组织实施。 利用例会、电话收集数据。做好村级培训工作，完善各种报表及数据，记录完整 ， 准时归帐。建立健全的资料库。 第二十 三 条：全面落实公共卫生工作任务。 一.疾病掌握工作： 1. 规范接种门诊(包括村卫生室接种门诊)的各项要求、免疫程序、指导原则，公示各种疫苗的品种和接种方法。 2. 搞好冷链运转工作，做好各类疫苗的收、发和使用记录。 3. 完善预防接种卡、证、册的登记， 7岁以下儿童 建 卡 率达到 98%， 并将信息录入计算机，免疫规划疫苗全程接种率 必 须大于9 5 % 以上 。 4. 努力掌握接种异常反应，出现异常情况必须向县疾控中心报告。 二 .疫情报告与管理： 1. 专心做好 传染病登记和报告制度， 准时发现传染病病例和疑似病例，要登记和报告好 特殊是本院及村级卫生机构发现的，一定不准瞒报和漏报。对出现突发事件一定要向院长及上级报告，并准时组织人员进驻现场，掌握事态的进展。 传染病疫情报告率与准时率必须保证 100%。 2 .有针对性地对结核病进行督导，有效地掌握结核病发生。 3. 利用各种手段收集死亡数据，专心搞好死因病史调查及资料上报 ，死因数据上报率达 100%。 三 . 孕产妇 保健 1. 全面把握全乡孕产妇数，通过下村和召开村及保健员例会，专心把握全乡妇幼保健基本情况。孕产妇系统管理 率达到 90%以上， 2. 加大执行住院分娩，杜绝家庭接生的宣传力度，准时建立辖区内孕产妇保健手册。规范各种表、卡、册的数据正确，完整。孕产妇 住院分娩率在 98%以上。 3. 落实3月9月2次高危筛查管理工作，做好产前产后的访视途径和要求。 4 .抓住妇科病普查工作，不断提高妇产科知名度。协助开展住院分娩工作，不断提高住院分娩率。 四 .儿童保健 为 0--6岁的婴幼儿建立保健手册，建档率100% 开展 新生儿访视及 儿童系统 保健 管理 ， 做好新生儿访视工作，儿童系统 保健 管理 率 90% 加强体弱儿童系统管理 ， 体弱儿童系统管理 率100%。 五 、健康 教育 1.：制订全年卫生宣教任务，实行多形式的渠道开展宣传教育，使居民健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。 2.针对健康素养基本知识、优生优育及辖区内重点健康问题，向全镇居民提供健康教育信息宣传和健康教育询问服务，设置宣传栏并定期更新内容，常常开展健康知识讲座活动，每年向辖区居民发放健康教育资料不少於12种播放健康教育音像材料不少于6种，组织面对公众健康询问活动不少于6次，举办健康教育讲座不少于12次。 六 、健康档案管理 1： 新建和完善各类人群健康档案， 保障总人数的80%建立健康档案， 以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点 100%建立档案 ，建立统一、规范居民健康档案。健康档案主要信息包括居民基本信息、健康问题及卫生服务记录等。对档案要准时更新，并实现计算机管理。 七 、慢性病管理 1： 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导干预，对 35岁以上 人群执行首 诊测血压，对 确诊 高血压 和糖尿 病 患患者进行系统管理， 建立高血压、糠尿病 以及其它慢病 患者 健康 档案，并定期随访。 其他慢性病要登记，有资料管理。 慢病人群健康管理率达 95%以上。 八 .重性精神病管理 1：对辖区内常住人口进行重性精神病患者摸底筛查，发现率不得低于90%，并准时指导，每月随访一次。重性精神病 患者管理率达 90%以上。 九. 老年人保健 加强对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和和、每年体格检查。老年人健康管理率达90%以上。 十 、卫生监督 和食品平安管理 全面把握辖区 医疗机构、学校食堂、 餐饮单位、食品经营单位 、公共场所 及从业人员底子，建立各种表格信息登记。每年进行多次卫生监督，对每次集餐活动进行检查与指导。做好卫生法律法规宣传，专心处理医疗废物处置工作，准时上报各种数据。 第四章 临床医疗服务管理 第二十 四 条：建立 临床医疗服务质量管理体系， 健全各类人员岗位职责，加强医务人员的服务意识，根据各项规章制度及诊疗程序操作，严格执行《医疗机构医疗文书书写规范与管理规定》。病历书写准时正确、完整、规范。严格根据处方书写要求开具处方。 第二十 五 条：加强医疗服务平安，常常性地组织医务人员开展医疗服务平安教育，强化 三基 训练，娴熟把握基本操作、基本技能、基本理论，健全护理管理，满足临床需求。 第二十 六 条：转变服务模式，加强临床基础服务，落实 以健康为中心 的服务宗旨和人性化服务措施，努力提高服务需要。 第二十 七 条：完善各科室岗位的布局，提高重点科室的能量建设，为开展临床医疗服务提供保障。 第二十 八 条：加强医务人员的学习培训，做好在职各种培训和继续医学的教育计划，满足服务需求。 第二十 九 条：加强中医服务管理，提供基本中医医疗服务，努力利用中医药解决常见病、多发病、慢性病的服务需要。 第 三 十条：加强临床用药管理，特殊是加强抗菌药品使用管理，严格执行卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》。还有特殊药物管理要求。建立药品不良反应的监测，做到发现就报告。建立健全合理用药管理制度。 第三十 一 条：根据《医院感染管理方法》的要求，加强院内感染 掌握 管理，严格执行无菌技术操作。 严 防院内交叉感染发生。 第五章 药品管理 根据我院实际，为适应医疗卫生改革的要求，应对国家药品零利率的实施努力减轻农夫的医药费用负担，完善药品流通手续，规范我院进药流程。制订如下药品管理条款： 第三十 二 条：进购药品由药房造具计划，报院长审批，会计进购审核内容 1、是国家基本药品名目之内的。 2、城乡医保报销范围之内的。 3、是治