用工承诺书必备19篇

用工承诺书必备19篇 用工承诺书第1篇 为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场安康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》（劳社部发[20xx]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺： 一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法开展施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。 二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳开工资的时间和发生违约后各自应担负的责任，并经双方签字（章）认可。 三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳开工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳开工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。 四、我单位/公司承受的监视。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在的直接监视管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。 五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。 六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人**，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。 七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口开展推诿，拖延。一旦发生**事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。 八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。 九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，承受安全生产监视检查并担负相应的责任。 十、本承诺书为《工程施工劳务合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。 十一、本承诺书一式两份。 承诺单位（盖章）： 承诺人签字： 联系电话： 年月日 用工承诺书第2篇 为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体安康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作以下郑重承诺： 一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法开展工程施工和用工管理，不挂靠或承受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员； 二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳开工资的时间/周期和发生违约后各自应担负的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份； 三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再开展安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人 员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作； 四、本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供应某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。 五、本企业自愿承受某某海工的监视和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料； 六、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资； 七、本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访，造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如辞退、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺承受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的影响； 八、本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组， 其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场开展主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口开展推诿，拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的，本企业应按照向当地政府管理部门的规定和要求及时汇报，主动、积极开展协商与调解工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响； 九、本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示，公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序，企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷； 十、本企业、企业法人代表在开展企业名称变更、公司地址（住所）、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本等项目变更时，将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工，并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室开展审核，并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应该监视企业行为，依法依规办事，如有变动应及时以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未及时通知或者隐瞒的，原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差异无限连带担负后续产生的法律责任、义务和债务； （公司名称）特此承诺并保证！ （工程项目负责人/经理）特此承诺并保证！ 公司名称（承诺人/加盖公章）：公司通讯地址： 法人代表签名： 法人代表手机号码： 法人代表固话号码： 日期：年月日 工程项目负责人/经理签名（打手印）：手机号码： 固话号码： 通讯地址： 日期：年月日 用工承诺书第3篇 我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺： 1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益； 2、在未成年工上岗前安排安康体检； 3、安排未成年工的工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的`规定； 4、未成年工的工资待遇不低于***市最低工资标准，符合《***市员工工资支付条例》的相关规定； 5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险； 6、目前本公司总用工人数共xxx人，本次申请未成年工用工登记共xx人，所提交的资料完全真实。 单位名称： （盖章） 年月日 用工承诺书第4篇 安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位，在以后的日常工作中我郑重承诺做到以下几点： 1、要严格遵守国家有关的法律、法规和煤矿安全法规条例，认真执行联盟煤矿的各项有关管理规定。 2、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和安全操作规程及其他有关安全制度，并严格执行。 3、负责管理好分管范围内的电器设备和线路的数量、动态和状况：服从矿(班)长领导，听众管理人员的指挥，及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务，做到随叫随到。 4、根据计划和安排，按时开展检修、安装工作，工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时，必须严格遵守操作规程和停送电制度，确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。 5、保证所分管范围内矿井三大保护的完好，保证设备符合防爆要求，保证电缆悬挂符合规定。 6、严格劳动纪律，充分利用工时，工作期间不得擅离职守，不做私活或与工作无关的事。 7、值班电工必须坚守工作岗位，严格遵守交接班制度，做好交接班记录，做好质量标准化记录。 8、严格执行有关规程和制度，严禁带电作业，停电后一定要挂停电牌，能闭锁的开头要闭锁。 9、若违反以上承诺，我愿意承受相关的处分及处理。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 用工承诺书第5篇 为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体安康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作以下郑重承诺： 一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法开展工程施工和用工管理，不挂靠或承受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员； 二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳开工资的时间/周期和发生违约后各自应担负的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份； 三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再开展安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人 员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作； 四、本企业按照某某海工的.要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供应某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。 五、本企业自愿承受某某海工的监视和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定