创建市级文明单位典型材料范文4篇

创建市级文明单位典型材料范文4篇 创立市级文明单位典型材料1 X区X中心以争创文明单位为目标，以全力做好新闻宣传工作为主线，以加强领导班子和员工队伍建设为着力点。以全面提高员工素质为着眼点，广泛深入地开展了一系列精神文明创立活动，形成“围绕宣传抓创立、抓好创立促宣传”的工作思路，强化“两手抓、两手都要硬”的领导体制和工作机制，努力把精神文明创立活动融入新闻宣传和各项管理工作之中，努力抢占精神文明建设制高点，常抓不懈、常抓常新，取得了丰硕成果。 一、以服务人民、奉献社会为宗旨，努力提升新闻宣传工作水平。始终把新闻宣传工作定位在服务上，把精心做好宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，坚持围绕中心、服务大局，坚持“三贴近”原则，坚持改革创新。通过全方位的宣传，在全区营造了经济社会又好又快、求变求快发展的浓厚氛围，圆满地完成了各项新闻宣传任务。新闻宣传工作没有出现任何政治性、政策性和导向性错误，也没有任何有偿新闻、虚假报道和低俗之风。 二、以敬业奉献为着力点，努力提升员工队伍素质。深入开展了创立学习型组织、创先争优等活动，员工政治意识、大局意识、责任意识明显增强。采取多种学习形式，强化业务培训。坚持完善各类规章制度并加大考核力度，使各项要求内化为广阔员工自觉行动。 三、以文化和环境建设为载体，努力提升精神文明创立工作水平。深化文明单位、文明科室、文明岗位创立活动，建立健全《员工岗位职责》。着力加强文化建设，组织了各种形式的文化体育活动。着力加强环境建设，落实了卫生和安全管理长效机制。 四、以加强领导班子建设为核心，努力提升领导干部新形象。班子成员严于律己、以身作则，很好地发挥了模范带头作用，凝聚力、战斗力进一步增强，赢得了广阔员工的信赖。X区X中心荣获区级文明单位等X项荣誉。 创立市级文明单位典型材料2 X集团公司前身是x，系全国首批工程施工总承包特级企业，具有对外承包工程资质和对外经营权，创造了多项世界之最和中国第一，多次受到党和国家领导人的肯定。 一、强化学习型党组织建设，助力企业转型发展.一是强化战略引领。围绕国内和海外两大市场，路内路外项目承揽、海外经营发展、资本运作、勘察设计、工业制造、教育培训等业务板块，实施“多轮驱动”战略。二是持续拓展经营领域。近三年来，集团公司每年任务承揽、完成产值均超X亿元，去年任务承揽突破X亿元，人均收入年增长X%以上。 二、深入开展主题竞赛活动，聚力企业科学发展.一是承建的国内一大批高难尖项目相继突破。世界最长高原高速铁路隧道兰新高铁大坂山隧道、国内第二长隧兰渝铁路西秦岭隧道等一批重点工程相继建成。二是科技攻关富有成效，获评国家级企业技术中心，获准建立博士后科研工作站，顺利通过高新技术企业复审。三是工程创优连获丰收，仅国家级优质工程奖项就获得X项。 三、不断深化企业文化建设，加力企业率先发展。一是强力推进文化落地。二是大力加强典型引领。通过现场示范、媒介宣传、教授专家授课、制作专题片等，提升文化建设水平与层次。三是全面渗透“九种文化”理念。集团企业文化建设经验在中宣部直接报送中央政治局常委的内参杂志《调查与研究》刊发。 四、持续推进文明创立活动，汇力企业和谐发展。一是用好创立载体，丰富创立内涵。大力倡导践行社会主义核心价值观，结合美丽X建设，持续开展“文明工地”、“文明单位”、“文明家庭”、“文明员工”等传统创立活动。二是延伸创立链条，搞好创立结合。强化“道德讲堂”建设，积极组织参加自愿服务，倡导文明用餐、文明旅游，并将精神文明创立活动渗透到工人先锋号等系列活动，“小发明、小创造、小革新”活动在施工一线蓬勃开展。党的群众路线教育活动被国资委宣传。三是抓好创立指导，细化创立措施，促进企业精神文明建设向纵深发展。 创立市级文明单位典型材料3 创立市级文明单位事迹报材料 七煤集团公司东风煤矿设备租赁站，在东风煤矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全矿各部门的大力支持下，我们按照七煤集团公司，设备租赁总公司的具体要求，以服务生产保证安全为重点，以加强设备管理，提高经济效益为中心，以公司租赁系统质量达标竞赛创立标准化单位入手，打造一流服务为创立文明单位奠定了根底，为建设一支思想好，素质高的职工队伍不断的努力工作，为建设一支作风正求真务实的领导班子不断的坚持学习，在全站广阔干部员工共同努力奋斗下，我们东风煤矿设备租赁站近两年被七煤集团公司设备租赁系统评为了质量标准化库房达标，配件管理全局第一名的好成绩，同时设备租赁站20**年被公司命名为公司级文明单位和文明庭院。设备租赁站从20**年至20**年被评为七煤集团公司先进单位荣誉称号，设备租赁站党支部20**年至20**年七煤集团评为先进党支部，所有这些成绩的取得与争创文明单位分不开的，下面从三个方面汇报我们是如何创立文明单位开展工作的。 一、思想抓上进，组织抓落实，努力建设一支思想好做风正的职工队伍。 我们设备站一贯坚持文明单位创立为宗旨，以开展“讲文明、树新风、创立文明和谐东风“的道德实践活动，坚持不懈地开展理论学习合思想政治教育，加强自身建设努力创立一支思想好、作风正、工作实、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德素质，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律、遵纪守法、知法懂法的职工队伍。整体素质不断改善，全站各项工作创出崭新业绩，历年来被评为矿先进党支部、先进单位、卫生星级免检单位。 思想上抓上进，利用班前和业余时间组织职工学习党和国家方针政策，开展以“八荣八耻”为主题内容的社会主义荣辱观教育，让职工明白什么可为，什么不可为，使“八荣八耻”变成职工自觉遵守的行为习惯。同时，加强职工科学文化素质教育活动，以“必知必会”培训为根底，提高职工业务素质和政治素质，职工思想素质建设得到了加强。 组织上抓落实，我们近几年来，坚持创立文明为主线，认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，严格按照集团公司制定的《七煤公司职工文明守则》、《七煤公司职工行为规范》、《七煤公司职工道德规范》等标准，开展好实实在在的学习活动，把上述标准开展打印下发职工手中，同时粘贴上墙，做到人人皆知。 工作上抓改良，弘扬倡导职工运用职业道德规范衡量自己的行为，不断开展“改陋习、树新风、塑形象”活动，改变工作作风，提高为一线服务的思想，堵塞管理漏洞，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务公开”的职业道德精神。全站职工以身作则，真正用心工作，使之收到效果。 制度上抓完善，为了更好的开展工作，发挥监视作用，实行企务公开，增强透明度，费用完成超节情况、工人工资分配等公开上墙， 近两年来我们坚持不懈的加强改良领导班子建设，坚持中心组学习，开展党内创先争优活动，班子团结务实创造性的开展工作，对员工广泛开展爱国主义教育，集体主义教育，结合创立学习型企业活动的开展，加强了班组建设，使班组最小单元能发挥巨大凝聚力和战斗力，同时结合我矿开展的新主人翁精神教育活动，增强了广阔员工坚决岗位奉献精神，广阔员工积极进取不断开拓，勇于奉献，为争创一流的设备站都积极奉献最大力量。 二、抓根底、上标准、在细节上下工夫 我们以加强环境建设为重点，开展“四化”达标工程，以净化、绿化、美化、亮化、实行责任到位，定期考核全面加强卫生环境治理。近两年来设备站院内建花坛4处总面积为400多平方米，栽种各类花种进20多种为美化环境打下根底，在库房达标工作上我们粉刷了库内和办公室墙壁2000多平方米，库房打水泥地面800多平米，更换了天棚板800多平米，制作了精美的图牌板40多快，今年更换了塑钢窗200平方米，平整院内广场近2000多平米，垫碎石50多立方米，载花，锄草，美化环境，为质量达标精神文明创立活动打下了坚实根底。 三、高标准，严要求，齐心聚力抓创立 我们在设备租赁总公司的正确的领导下，井上下设备管理及库房帐卡物一致为安全生产提供科学依据，主要是加强设备管理对库房设备开展分区分类摆放，排列整齐，规格、型号清晰上齐上全标志牌，建立建全设备台帐，实行信息化管理，到达.帐.物.牌.号.四对口，对保管员加强三懂，四清，五及时，的业务培训，建立建全设备业务流程管理，及设备出入库办理手续环节，实行设备帐目管理报表微机化，在抓好创立文明单位的同时，我们对设备加强大中修的管理，提高设备的利用率，减少设备待修率，提高了经济效益。 总之我们在上级领导和各部们大力支持下，经过我们全站上下干部员工共同努力，我们做了一些应该做的工作，距上级要求差距很大，今后我们要学习新知识，为我矿又快又好发展奉献力量。 创立市级文明单位典型材料4 XX市自来水公司是一家国有中型一档企业，也是XX市三个文明建设窗口行业单位之一。公司现有职工618人，总资产4.6亿元，日供水能力20.5万立方米，dn100以上供水管网长度326公里，全市自来水普及率98%。近年来，公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，开展精神文明创立活动，切实做到抓学习，提高素质促发展；抓结合，求真务实出成效；抓建设，企业文化增活力；抓载体，寓教于乐显生机。公司以完善的组织体系来保证创立活动的力度，以切实有效的措施来保证创立活动的深度，有力地推动了企业的全面进步，促进了企业物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展，经济指标不断增长，供水设施不断改善，服务质量不断提高，精神文明建设成效明显，99年荣获自治区级“文明单位”称号并连续9年保持荣誉，先后获得各类荣誉109个（自治区级14个，国家级9个）。 一、以领导班子为核心，以一把手为第一责任人，以干部队伍为骨干，切实加强对文明创立活动的领导 公司党委把推进文明创立工作当作提高企业整体素质，促进企业全面发展的战略大事来抓，成立以党委书记、经理为组长的文明创立领导小组，充分调动各级组织作用，发挥一切积极因素，形成一把手亲自抓，主管领导重点抓，职能部门具体抓，党政工青妇齐抓共管的文明创立工作大网络和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。工作中坚持做到以下四点：一是把精神文明创立工作纳入党委议事日程，每年制定创立计划，明确创立任务，层层分解目标，级级落实责任，使创立工作有条不紊地开展；二是把文明创立作为一项硬指标，与经济工作一起研究，一起布置，一起检查，一起考核并与经济责任制直接挂钩；三是将精神文明建设成果与物质文明建设成果同等列入创先争优重要条件，实行一票否决制；四是在创立活动中舍得投入人力、物力、财力和精力，确保创立活动的高质量高标准。近几年，公司每年投入文明创立活动经费均达30万元以上。 为使文明创立工作的不断创新，公司领导班子坚持与时俱进，紧跟新形势理清新思路、制定新目标、提出新要求。20**年，公司将创立国家级文明单位的宏伟目标列入了公司的“十一五”规划，以求真务实的精神和深入扎实的作风带着全体员工一步一个脚印的开创公司全面建设新局面。 二、以服务人民、奉献社会为宗旨，以用户满意为追求，以保证供水为天职，全力以赴抓好安全供水 保证安全供水、满足饮水安全，直接关系和影响到城市的经济繁荣、社会的稳定与发展、人民的安居乐业，公司为实现安全、优质供水的目标，采取了一系列的措施。 一是贯彻“依法治企”。根据行业特点，在实践中不断建立健全了从岗位操作规程到现场安全管理，从职工安全教育到岗位技能培训，从质量管理标准到具体作业程序，从劳动纪律要求到职业道德规范，从职工劳动保护到职业安康安全，从水质检验把关到厂区治安防范等一整套行之有效的规章制度和措施，形成了用制度管人，用规章规范行为的依法治企管理格局，多年来，公司的水质综合合格率、管网压力合格率、管网抢修及时率为99%以上，连续八年实现安全生产零事故