实用的股权协议书3篇 股权协议和股份协议

实用的股权协议书3篇 股权协议和股份协议 　　下面是我整理的实用的股权协议书3篇 股权协议和股份协议，供大家参阅。 实用的股权协议书1　　转让方： 　　身份证号码： 　　住所： 　　转让方： 　　身份证号码： 　　住所： 　　受让方： 　　身份证号码： 　　住所： 　　第一章 总则 　　第一条 甲、乙根据_____________有限公司股东会决议，决定向丙方转让其所持有的目标公司股权。现甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就股权转让相关事宜达成一致，签订如下协议，以资共同遵守。 　　第二章 公司的股权 　　第二条 股权转让前，目标公司各股东的股权比例为： 　　1、甲方为_____% 　　2、乙方为_____% 　　3、丙方为_____% 　　4、丁方为_____% 　　第三条 甲方同意将其持有的目标公司_____%的股权转让给丙方; 　　乙方同意将其持有的目标公司_____%的股权转让给丙方; 　　第四条、股权转让后，丙方占有目标公司_____%的股权： 　　第三章 转让价款 　　第五条 丙方应向转让方支付的转让价款分别为： 　　1、丙方应向甲方支付受让其持有的目标公司_____%股权的转让价款人民币__________万元整; 　　2、丙方应向乙方支付受让其持有的目标公司_____%股权的转让价款人民币__________万元整; 　　第四章 支付期限及方式 　　第六条 丙方应按下列期限及方式分别向转让方支付转让价款： 　　1、丙方应于本协议签订之日起_____日内将本协议第五条所确定的转让价款以现金方式支付给甲方。 　　2、丙方应于本协议签订之日起_____日内将本协议第五条所确定的转让价款以现金方式支付给乙方。 　　第五章 变更登记 　　第七条 甲、乙、丙三方同意本协议签订之日起的一个月内办理完整的工商变更登记手续。 　　第六章 权利和义务 　　第八条 除本协议另有约定之外，转让方享有的权利和承担的义务如下： 　　1、有权按照本协议的约定，收取股权转让价款; 　　2、承担股权转让过程中应当由自己承担的税费; 　　3、在约定的期限内负责办理完整股权转让审批及工商变更登记手续; 　　4、在本协议签订后，股权转让审批及工商变更登记手续办理完整之前，不得利用其股东的地位从事任何损害受让方权益的活动。 　　第九条 除本协议另有约定之外，受让方享有的权利和承担的义务如下： 　　1、按其股权比例分配利润; 　　2、按其股权比例委派董事会成员; 　　3、依法转让其所持有的出资额; 　　4、在目标公司终止后，按其股权比例参与剩余财产的分配; 　　5、《中华人民共和国公司法》和目标公司章程规定的其他股东权利。 　　6、承担在股权转让过程中应当由自己承担的税费 　　7、遵守公司章程： 　　8、不得抽逃出资; 　　9、《公司法》和公司章程规定的其他股东义务。 　　第七章 转让方陈述 　　第十条 转让方本着诚实信用的原则，就其转让的股权作如下陈述： 　　1、甲、乙任何一方转让给丙方的股权均无任何权利设定或纠纷。 　　2、甲、乙任何一方作为本协议之外的当事人所签订一切的合同、协议及其他文件，都不存在导致本次股权转让无效的情形。 　　3、甲、乙任何一方的本次股权转让行为已取得本方有关部门或机构的批准、授权或表决同意，该行为不违反《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及本方公司章程的规定，不因本方内部行为而导致本次股权转让的无效。 　　4、签订本协议时，公司未以其公司资产或信誉作出抵押、质押或担保;公司无不良债权及或然债务。 　　6、签订本协议时，目标公司的资产及负债已经全部提示，并保证如实入帐纪录。 　　7、本协议生效之前目标公司的帐外债务，由股权转让之前目标公司股东按各自持有股权比例承担。 　　转让方保证上述陈述的真实性，否则丁方有权解除合同，甲方、乙方应为其虚假陈述承担违约责任。 　　第八章 违约责任 　　第十三条 协议各方均应严格遵守本协议的约定，任何一方不履行或不实际履行本协议约定的义务，均应当承担违约责任。 　　第十四条 若因转让方的原因，导致本协议被确认为无效的，转让方除应将已收取的转让价款退还给受让方外，还应按转让总价款_____%的标准向受让方支付违约金，并赔偿受让方的经济损失。 　　第十五条 若转让方无法在本协议第五章第八条规定的期限内办理完整股权转让的审批及工商变更登记手续的，受让方有权解除本协议;协议解除后，转让方应将已收取的转让价款退还给丙方，并按转让总价款_____%向丙方支付违约金。 　　第九章 争议的解决 　　第十七条 本协议执行过程中发生的一切争议，应由协议各方通过友好协商的方式加以解决;协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。 　　第十章 协议的生效 　　第十八条 本协议自协议各方签字之日起生效。 　　第十一章 其他 　　第十九条 本协议未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充协议加以解决。补充协议与本协议具有同等法律效力。 　　第二十条 本协议正本一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，目标公司存档一份，报工商行政管理机关一份。 　　甲方： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　签约时间： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　签约时间： 　　丙方： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　签约时间： 实用的股权协议书2　　甲方： 　　住址： 　　联系方式： 　　乙方： 　　住址： 　　联系方式： 　　_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守： 　　风险提示： 　　股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 　　中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。 　　一、股权转让 　　出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的_____％的股权。 　　二、激励对象的资格 　　１、同时满足以下人员 　　（１）为_____公司的正式员工。 　　（２）截至_____年_____月_____日，在_____公司连续司龄满_____年。 　　（３）为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。 　　２、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。 　　３、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。 　　三、标的股权的种类、来源、数量和分配 　　１、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_____公司原股东出让股权。 　　２、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额_____％的股权。 　　３、分配 　　（１）本股权激励计划的具体分配情况如下： 　　姓名 　　职务 　　获授股权（占公司实际资产比例） 　　占本计划授予股权总量的比例 　　（２）_____公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。 　　四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 　　１、有效期 　　（１）本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。 　　（２）行权限制期为_____年。 　　（３）行权有效期为_____年。 　　２、授权日 　　（１）本计划有效期内的_____年_____月_____日。 　　（２）_____公司将在_____年度、_____年度和_____年度分别按公司实际资产总额的_____％、_____％、_____％比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。 　　３、可行权日 　　（１）各次授予的期权自其授权日_____年后，满足行权条件的激励对象方可行权。 　　（２）本次授予的股权期权的行权规定： 　　在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满_____年（行权限制期）后，可在_____年（行权有效期）内行权。在该次授予期权的_____年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。 　　４、禁售期 　　（１）激励对象在获得所授股权之日起_____年内，不得转让该股权。 　　（２）禁售期满，激励对象所持股权可以在公司股东间相互转让，也可以按照本计划约定，由公司回购。 　　五、股权的授予程序和行权条件程序 　　１、授予条件 　　激励对象获授标的股权必须同时满足如下条件： 　　（１）业绩考核条件：_____年度净利润达到或超过_____万元。 　　（２）绩效考核条件：根据《_____公司股份有限公司股权激励计划实施考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格。 　　２、授予价格 　　（１）公司授予激励对象标的股权的价格：公司实际资产×获受股权占公司实际资产的比例。 　　（２）资金来源：公司授予激励对象标的股权所需资金的_____由激励对象自行筹集，其余由公司发展基金划拨。 　　３、股权期权转让协议书 　　公司在标的股权授予前与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务，激励对象未签署《股权期权转让协议书》或已签署《股权期权转让协议书》。但未按照付款期限支付受让标的股权款的，视为该激励对象放弃参与本次授予。 　　４、授予股权期权的程序 　　（１）公司与激励对象签订《股权期权转让协议书》，约定双方的权利义务。 　　（２）公司于授权日向激励对象送达《股权期权授予通知书》一式_____份。 　　（３）激励对象在_____个工作日内签署《股权期权授予通知书》，并将_____份送回公司。 　　（４）公司根据激励对象签署情况制作股权期权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、获授股权期权的金额、授权日期、股权期权授予协议书编号等内容。 　　５、行权条件 　　风险提示： 　　不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。 　　离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。 　　激励对象对已获授权的股权期权将分_____期行权，行权时必须满足以下条件： 　　（１）激励对象《_____公司股权激励计划实施考核办法》考核合格。 　　（２）在股权期权激励计划期限内，行权期内的行权还需要达到下列财务指标条件方可实施： 　　序号 　　项目 　　１ 　　净利润 　　２ 　　销售收入 　　３ 　　销售毛利率 　　４ 　　净资产收益率 　　５ 　　销售货款回笼率 　　６ 　　销售费用率 　　六、本股权激励计划的变更和终止 　　风险提示： 　　由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格