2023年青年工作计划五篇

青年工作计划五篇 青年工作计划 篇1 风起花落，逝日如水。20__-20__年第一学期已经接近尾声，回首这一学期，青协在会长及各部长的正确领导下，在学校各级领导以及校团委的关心和支持下，在各院系青年志愿者的积极参与配合下，不断发展壮大，成为校园精神文明建设活动的一支生力军，对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着日益重要的作用。现将下学期各部工作计划如下： 　　三月份： 　　1、3月8日，我们协会计划在微博以及QQ等宣扬妇女知识。 　　2、3月12日，在植树节这天，我协会计划去往河山景区进行一次植树活动。 　　3、3月15日，在消权日到来的时候，我协会计划前往市政府等广场进行权利保护法等宣传。 　　4、3月25日，我协会计划进行新学期的第一次全体例会。 　　四月份： 　　3、4月初、为了使协会的新志愿者相互认识。我们协会计划去海边搞一次联谊活动。 　　4、4月4日，我们协会去敬老院做一次志愿服务。 　　5、4月8日，我们协会进行消防志愿者的招募及注册。 　　6、4月11日，我们协会对招募的志愿者进行消防知识培训。 　　7、4月18日，我们协会在又新广场办一个节能小窍门征集活动。 　　8、4月19日，我们协会在大学城各个园区做一个献爱心为残疾人募捐活动。 　　9、4月25日，我们协会在又新广场做一个关于“文明乘车，安全出行”的社团活动。 　　10、4月25日，我们将进园区、宿舍宣传消防知识，让大一新同学了解消防、学习消防知识。 　　11、4月26日，我们举办一次环保知识座谈会。 　　12、4月26日，我们再一次走进敬老院，为老人们送去我们的祝福。 　　五月份： 　　13、5月1日，我们将举行一次交通知识竞赛，邀请各院社团，学生参加。 　　14、5月1日，我们将进行新一年的青春驿站活动。 　　15、5月4日，我们在学校举办一次大型的环保知识辩论赛，届时邀请学院学生参加。 　　16、5月6日，我们协会在校内进行消防彩页张贴，让同学们在课余时间也能学习点消防知识。 　　17、5月9日，我们协会在秦楼进行母亲节宣传活动 　　18、5月10日，我们协会去聋哑学校进行一次爱心助学活动，给那里的孩子们送去我们的爱心礼物。 　　19、5月16日，我们协会去万平口进行一次“捡起身边垃圾，绿色身边环境”的宣传活动。 　　20、5月17日，我们协会在又新广场举行一次宣传交通知识活动。 　　21、5月23日，我们协会去石臼市场进行一次消防知识宣传活动。 　　22、5月30日，我们将进行一次“吸烟有害健康”主题宣传活动。 　　六月份： 　　23、6月1日，我们协会举办一次环保知识座谈会。届时邀请各学校环保负责人参加。 　　24、6月1日，我们协会举办一次环保知识座谈会。届时邀请各学校环保负责人参加。 　　25、6月6日，我们协会联合交警支队去汽车站做一次文明驾驶，文明乘车宣传活动。 　　26、6月7日，我们协会去敬老院做一次爱心义演活动。 　　27、6月13日，我们协会组织同学们参观日照市特勤中队，让同学们亲身体验消防战士的日常生活及工作过程。 　　28、6月14日，我们协会去市里繁华街道做一次环保千人签名活动。 　　29、6月16日，我们协会联合各社团举办一次趣味运动会。 　　30、6月20日，我们协会在校内举行一次植物园一行，宣传环保。消防知识。 　　31、6月21日，我们协会在C区报告厅举办一次学期表彰大会。 　　32、6月23日，我们协会进行一次晨跑活动。 　　33、6月23日，我们协会去海曲公园做一次环境调查问卷。青年工作计划 篇2 1.本学期工作定位 　　认真做好各项活动前的筹划和活动后的总结，及时做好会议记录，认真完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的作用。同时要加强和其他各部门的沟通和协调，反思上学期工作中的不足，使办公室真正起到联结整个社团的作用，便于以后的工作能够有序地展开。 　　2.招新工作 　　①本学期第一项工作为向广大新生宣传我社，招纳爱好文学，有责任心的同学加入青协，为青协注入新鲜血液。 　　②招新时应着重注意宣传阶段，办公室需和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的准备和印发，以及招新信息的通知工作； 　　③正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序，使招新工作能够有条不紊地进行； ④干事招聘要从社团利益出发，慎重选出对社团未来发展有利的人才。 　　⑤在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会互相了解，交流感情，对工作中的不足及时予以改正。 　　3、本学期工作中要注意的问题 　　①针对领导指出的工作中的不足加以改正，重点在于连结宣传，文艺，外联，组策各部，加强社团的凝聚力。 　　②办公室重点在公文写作能力，统筹安排能力的培养，所以在选出干事以后，要培养新干事的工作能力，并加强干事间的交流，及时了解他们的想法。 　　③在本学期各项活动的开展过程中，努力改变上学期整体部员参与积极性不高的状况，保证各活动前期宣传充分，准备完善，同时也要尽量贴近大学生的生活。 　　④另外，根据上学期我部门工作经验的总结，本次招新的名额需要增加2至3名，便于后期能够对部分新干事进行再一次的筛选和保留。 　　⑤对于本学期的会议记录及通讯稿工作，经过和会长的讨论后决定改变以往每次会议或活动只派一名部员去记录的做法，在每次活动中将干事们分成两人或三人一组，分组进行会议或活动记录，并且互相协助完成通讯稿，这样既可以调动干事们的活动积极性，同时也可以保证通讯稿的质量。 　　⑥在青协活动的宣传阶段，办公室部可以加强与宣传部的合作，利用办公室部的文字写作能力，青年工作计划 篇3 每个国家，各个城市，每年都会迎来各项重大庆典、赛事、活动。这些带有公益色彩的庆典赛事活动的良好推动运行与发展，总少不了一只重要力量，那就是青年志愿者。 　　作为本校服务于青年志愿者活动的主要核心领导机构，本校青年志愿者协会肩负着组织、领导、安排、设计、运营各项志愿者活动的重任。新学期即将到来，本校志愿者协会工作即将迎来新的挑战，继承与发扬本校志愿者协会优良文化传统，我们责无旁贷，下面是新学期本校青年志愿者协会的工作计划制定内容： 　　第一，全面知情了解新学期全校各项重大赛事活动安排，对于赛事活动志愿者要求、任务有一个大致基本的认清与了解。与以往一样，协会干事组重点抓好这项工作。开学初就要与学校赛事中心保持密切联系沟通，随时掌握最新最全赛事志愿者信息，确保协会工作有序明朗运行。 　　第二，根据本学期学校赛事活动志愿者、要求任务，逐一详细制定各项赛事志愿者活动工作。开学初就必须初步敲定各项赛事活动策划，做好人员工作的初步安排，为逾期的赛事志愿者工作做好各方面充足准备。 　　第三，把控财务管理，开源节流，保证协会运营资金充足有余。近年来，我校重大赛事活动举办成果卓著，又因为我校生源优厚。给予我青年志愿者协会的资金帮助充分，也有另行下放各大赛事的广告赞助资源，对我青年志愿者协会优待备至。从整体来说，本学期我青年志愿者协会资金状况宽裕良好。然而也有务必谨慎，财务部必须注意严控收支，注意开源节流，任然不能放弃“勤俭持会”优良传统。 　　第四，辞旧拒腐，招贤纳士。青年志愿者协会尽管是公益组织，但是我协会历来是全校最成功的协会。协会安排各个志愿者参加赛事服务工作，不仅让学弟学妹们开拓视野，同时也让他们在参加校外赛事活动当中偶尔获得与国际名人明星亲密接触的机会。这样的好事促使了一批脑残粉与伪心者经常混入我协会当中。他们的出现不仅扰乱我会正常工作，更给我会带来危险隐患与重大损失。 　　作为协会会长，我承接前辈学长重托，必须注重协会的“人才选拔”这一核心工作。没有人才就办不成事，没有人才就会亡会灭志，这是我一贯认识的。因此本学期的吐旧纳新工作依然必须坚持“三严打、七严控”政策，重点选拔切实立志于青年志愿者服务的优秀同学，严格避免与阻隔伪心者与劣品汉的侵入。 第五，抓好协会安全工作，制定协会福利待遇安排计划。我会创办以来，一直秉承“赏罚分明，功德过失”的严谨运营作风，青年志愿者服务尽管公益 然而协会获得有学校赞助支持的这部分福利待遇始终是要下放给协会成员的。本学期的协会福利待遇的计划，必须要在学期末一个月前制定初步打算，学期末前一星期给予全部落实。具有分配安排，详细参考各阶段成员在会服务表现。 以上就是本学期青年志愿者协会的工作计划内容，请各会员切实执行计划工作安排，为本校青年志愿者工作尽心尽力，贡献自身的光和热。为本会争光，为校赢得荣誉。青年工作计划 篇4 新的一年新的开始，为了进一步提高我园教职工综合素质，特拟定20__年度教职工培训计划，具体内容如下： 　　一、指导思想 　　为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，我园坚持“科研先导，研训一体”的发展思路，以进一步深入学习与实践《3-6岁儿童学习与发展指南》，优化幼儿园一日活动为主线，立足本园实际，以教师的所需为本，优化培训内容，创新培训模式，引领教师在教中研，在研中思，在思中得，实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。 　　二、培训目标 　　20__年我园将完成年内教师继续教育全员培训100%的任务；组织园长、教师参加区级及以上各类专项培养培训100%的任务。我园本年度分批分次组织园长、教师赴外地学习、培训、交流，让先进的教育理念走进教师的头脑，让先进的教育方法走进幼儿园。通过园本培训、继续教育培训及八步区教育局组织的各项外出培训等形式，促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数，提升办园品质，建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍，让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展，更使我园的保教质量再上一个新的台阶。 　　三、组织机构 　　我园本学年的领导小组拟定为： 　　组长：（园长） 　　副组长：（业务副园长） 　　成员：（保教主任） 　　（教研主任） 　　（小班年级教研组长） 　　（中班年级教研组长） 　　（大班年级教研组长） 　　四、具体措施 　　（一）师德和教育教学观的培训 　　以教研组为载体，积极通过师德学习，进一步净化教师的思想境界，不断提升教师的师德水平，深入开展师德师风专题研讨，以及幼儿园德育工作论坛，继续深入研究新《纲要》新理念，促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观，特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动；促使青年教师从根本上树立正确的价值观。具体做法： 　　1、隔周组织一次教职工政治、理论学习，提高教职工政治思想觉悟和业务素质，经常开展师德教育和法制教育。让教师熟知和践行社会主义核心价值观。组织教师收看先进事迹报告会，把学习活动与师德教育结合起来，与贯彻落实职业道德规范结合起来，引导广大教师以师德楷模为榜样，爱岗敬业、关爱孩子，时时对照《幼儿园教师专业标准》，找出差距和不足。努力做人民满意的教师。 　　2、进一步实施教师读书工程，让书香伴随每一个教师的成长。每位教师要养成自觉阅读的习惯，广泛阅读各类报刊杂志、幼教书籍及网上信息。将学习过程中获得的信息、知识、技能积极转化为自己的教学实践行为，幼儿园将组织教师共同读一本书、好书推荐会、读书交流会、读后感评比等活动，并提供温馨的阅读空间，引导与促进教师们的学习，培养书香型教师。 　　（二）教师学科与基本功培训 　　针对教学实际、学科特点进行教学方法的研讨和教学技能的培养，实现学科整合，提高 　　教师的专业素质。 　　1、继续师资优势互补 　　一方面，根据我园教师年龄结构的特点，让有经验的骨干教师通过传、帮、带、促进青年教师成长，以教学实践为中心，确定学习内容，以教师日常的工作环境，作为培训基本场所，手把手地传授，并认真做好指导工作记录，主要形式有： 　　师徒结对：新教师可塑性强，她们的成长需要骨干教师的引领和指导