电信劳动合同

电信劳动合同 电信劳动合同1 甲方：_________________有限公司 　　乙方：_________________及其团队 　　乙方代表通讯地址：_________________邮编：_________________手机：_________________邮箱：_________________ 　　甲乙双方在协商一致的基础上，本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供支持服务事宜达成本协议并共同遵守。 　　一、委托内容 　　1、甲方委托乙方为甲方在当地的考试提供支持服务。 　　2、甲方将通过任务单的形式向乙方下达任务的具体内容，并对委托的任务享有最终的解释权。 　　3、当所委托任务发生变动或者取消时，甲方应在第一时间通知乙方。 　　二、甲方权利义务 　　1、甲方有义务对乙方进行相应的培训，并指导乙方完成委托事务。 　　2、甲方应按照约定向乙方支付相应的支持服务费。 　　3、甲方有权监督乙方的执行过程。如执行中出现违约行为，甲方有权根据情节的严重情况采取终止乙方的执行，拒付服务费或扣除部分服务费的措施。 　　三、乙方权利义务 　　1、乙方有义务按照甲方的任务单提供相应的支持服务。 　　2、乙方的服务完成并经甲方认可后，可收取相应的支持服务费，同时配合甲方办理必要的财务手续。 　　四、费用 　　1、乙方完成本协议约定的支持服务的，甲方将向乙方支付支持服务费。 　　2、支持服务费的计费标准由甲方于每次任务安排前通知乙方，乙方接受任务即视为接受相应的计费标准，计费时间以甲方统计的时间为准。 　　3、双方每月结算一次费用，乙方需要提供团队成员的个人信息，包括身份证上的姓名、身份证号等以备甲方代报个人所得税之用，甲方将在代扣个人所得税后向乙方支付剩余的金额。 　　4、甲方将费用付至乙方如下账户，由乙方代表负责依约分发：_________________ 　　开户行：_________________ 　　帐号：_________________ 　　账户姓名：_________________ 　　五、知识产权与保密 　　1、甲方对其提供的知识产品拥有知识产权，乙方承诺尊重与保护甲方的知识产权。 　　2、乙方了解并承诺遵守甲方发布的《关于公司内部软件的使用与管理规定》，并将恪守其中规定，尊重与保护软件知识产权。 　　3、双方各自对其因本协议下的合作而获知的对方的秘密信息承担保密义务。 　　六、违约责任 　　任何一方违反本协议的约定，应赔偿由此给对方造成的损失。 　　七、其他 　　1、本协议有效期自年1月1日至12月31日，期满即行终止。 　　2、本协议及其附件自甲方签章、乙方代表签字之日起生效，一式两份，双方各持一份。 　　甲方：_________________有限公司 　　(盖章) 　　授权代表：_________________ 　　日期：_________________ 　　乙方代表 　　签字：_________________ 　　日期：_________________电信劳动合同2 __________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　合同期限为年，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月，从________年____月____日至________年____月____日止。 　　第二条工作岗位 　　甲方安排乙方从事工作。 　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 　　第三条工作条件的劳动保护 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　第四条教育培训 　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 　　第五条工作时间 　　甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 　　乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 　　第六条劳动报酬 　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 　　甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 　　第七条劳动保险和福利待遇 　　乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。 　　甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。 　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。 　　第八条劳动纪律 　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 　　乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　(1)在试用期间，发现不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同： 　　(1)在试用期内的; 　　(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 　　(4)乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 　　(1)患病或负伤，在规定的医疗期内的; 　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。 　　解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同规定》执行。 　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 　　第十条双方需约定的其他事项 　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。 　　当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 　　第十一条违反劳动合同的责任 　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 　　第十二条劳动争议 　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 　　第十三条其他 　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。 　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________ 　　签订地点：_________签订地点：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日电信劳动合同3 甲方:____________ 　　乙方:____________ 　　因甲方公司发展需要，需聘用专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款如下: 　　一、聘用期限 　　甲方聘用乙方的期限为壹年。即从签订协议书之日起往后推壹年。 　　二、甲方权利与义务 　　1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。 　　2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。 　　3、合同期间，乙方工程师证书由甲方代为保管，乙方如需使用乙方证书时，乙方需提前七日通知甲方。 　　4、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。 　　5、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 　　三、乙方权利与义务 　　1、双方签定协议后，乙方应于________年____月____日向甲方提供有关工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。 　　2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料) 　　3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。 　　四、聘用工资及支付方式 　　经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后即支付乙方元整聘用工资。 　　五、解聘 　　1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 　　2、合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。 　　六、违约责任 　　1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整; 　　2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。 　　七、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。 　　八、争议解决办法:原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。 　　甲方:(签字盖章) 　　乙方(签字):____________ 　　代表: ____________代表:____________ 　　电话: ____________电话:____________