秘书工作总结之不足之处（共7篇）

秘书工作总结之缺乏之处〔共7篇〕 第1篇：工作总结缺乏之处 工作总结缺乏之处 篇1：工作总结,缺乏之处 篇1：缺乏之处 我年月参加工作，，文秘工作者共同的天地!年月参加中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。从中我深化认识到全心全意为人民效劳 是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思、毛泽东思想和邓小平理论的精华，是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共产党员先进性教育”详细内容的学习，认真回忆自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行，我实在感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进展认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。 一、存在的问题和缺乏 ⒈理论学习方面 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表如今学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比拟浅薄。 二是理论联络实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联络起来，更谈不上从理论上去认识、去讨论，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。 三是理论联络自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。 ⒉宗旨观念不够结实。 我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为病员效劳的意识淡化，没实在做到为病员所想，为病员所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深化理解“全心全意为人民效劳”的宗旨，以致于为群众效劳意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的本质说明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 ⒊工作中存在急燥情绪 我在工作中存在一种急躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比方毅力不够，详细行动缺乏；对别人批评指责多，关心照顾少；本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边工作人员带来一定难度和压力，如今想起来太急于求成，对同事太严厉、苛刻了。 性情不稳，有时过于暴烈。应该说我的性格具有两重性，在工作之余我还是比拟谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比拟注重严肃和标准的。有时谈观点和议论事比拟实在，无意中可能伤害了领导和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。 ⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的方法解决问题，工作创新才能不强。 采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得当，事半功倍，方法得当，才能到达工作的目的和最正确的效果。近年来随着行为科学的应用和开展，工作方式方法增添了许多新的经历，各行各业的工作方式方法正在发生着深化的变化。总之，工作方式方法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵敏多变，讲务实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至是不讲究方式方法，完全由着自己的性格来行事。做为党员来说，不掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力量，在新 的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者共同的天地!用，团结和带着广阔人民群众，投身到各项工作之中去。假如每名党员只凭着自己的力量去干工作，而不擅长团结群众的话，那么他就是有再大的本领，也只能说是杯水车薪。因此在改革开放新时代，我们需要不断地改良和创新工作方式方法，创造出更多更适用的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学化、标准化，才能紧跟时代步伐，创始工作新场面。 二、分析^p 原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析^p 起来，主要有以下几点： ⒈宗旨观念有所淡化。认为自己工作快年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 ⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在外表看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精 神本质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有到达学习的应有目的，充其量也只能是低程度的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深化理解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论程度的 进步；三是思想改造缺乏理论性，缺乏艰辛环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与理论脱节，影响了理论学习程度的进步。 ⒊不良情绪主要根表如今三个方面：一是过高地估计自己，过高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但不经常、不深化、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导和同事的帮助，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘考虑；三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自己情绪的主人，不擅长也懒于控制自己的情绪，因此在工作中难以保持积极、乐观、平和的心态。 我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深化认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的详细行动。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸张自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得自己要做到真正剖析自己，就是要为自己定好位，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。在这次先教活动中，虚心承受方方面面的意见和建议，认真解决和克制问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。 三、整改措施 人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。在先教活动中我们学习了很多优秀共产党员的先进事迹，这些党员的言行，是我们的楷模，我们所有的共产党员都应该向他们学习，努力把自己锻造得象他们一样先进、一样伟大。但是在我们这样一个拥有万党员的大党，要想真的成为青史留名、人人敬仰的楷模，既需要机遇更需要勇气，我们中的大多数很可能不会获得那样的成就，但是这并不意味着我们就不应该有所追求，我们最现实的追求应该是立足本职、本岗，踏踏实实地做好党和人民交给自己的工作，在自己的人生道路上留下一行用党的要求不断充实和完善自己，为党的事业而不懈奋斗的足迹。 ⒈实在加强学习，全面进步才能。学习是工作和做人的需要，是充实能量，进步素质的需要， 学习也是终生的任务。为此，我要进步学习的原动力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原那么，首选与自身工作相关的知识，以及适应新形势下的工作才能的培养；三是不断进步自身个体的综合才能，包括组织协调才能、驾驭业务工作和自我情绪的才能，不断强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自己，保持良好的精神风貌，做一名新时期合格的共产党员，保持党员的先进性。 ⒉树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃活力和活力。 我们的事业是在不断开拓创新的过程中开展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃活力和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务非常复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的理论和探究去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和习惯权力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动理论中去，不断总结和完善已有的经历，提出新思想、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。 ⒊以先教活动为契机，进一步增强责任意识，树立工作新标准。首先，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克制松懈心理，树立生活、工作、学习的新目的，化优势、缺乏为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优点。再次，学习、进步协调才能，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民效劳打下坚实的根底。 参加这次保先教育活动，是对自己道德情操、党性观念、工作态度的一次全面洗礼，我决心以更加认真的态度，认真反思自己，参加好后面的活动，努力使自己成为一名合格的共产党员。篇2：工作总结如何写缺乏之处 工作总结中的缺乏之处 1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深化，虽然能根本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够明晰，使得开展工作起来比拟被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调才能有待加强; 3、缺乏工作经历，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够慎重周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改良。 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长考虑，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新颖事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于外表，处理方法比拟简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，免得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 7、执行才能方面：对所做工作的执行才能存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现。 8、自身的专业业务程度不高，事故应急处理才能不强。虽然通过学习和工作经历的积累，在业务程度上有了一定的进步，但业务程度和工作经历与其它老同志比还是比拟低。在日常工作中侧重于日常消费工作，也无视了自身思想素质的进步，工作中争强领先的意识不强。9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺乏;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中理论得少。工作中总习惯从害处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论程度不够高。虽然平时也比拟注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事