财务处科研管理岗位职责（共7篇）

财务处科研管理岗位职责〔共7篇〕 第1篇：财务处岗位职责 财务管理部岗位职责 财务管理部主管岗位职责 负责凭证审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管工作。其主要岗位职责如下： 1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 2、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完好。 3、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 5、对主管部门和审计、财政、税务等部门按照法律和有关规定进展的监视，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得回绝、隐匿、谎报。 6、领导交办的其他工作。 核算员岗位职责 1、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。 2、负责集团本部的会计报表编制工作。 3、负责月末与现金日记账、银行日记账的核对工作。 4、负责与子公司核算借款利息及短融、企业债的利息核算工作。 5、负责集团合并会计报表及各类对外报表的编制；分析^p 财务指标变动状况，编写财务分析^p 。 6、负责集团合并会计报表和国资委及财政月度快报的编制、合并〔汇总〕与上报工作。 7、负责编写市国资委快报要求的月度、季度、中期等财务及经济活动分析^p 报告。总结经历，搜集材料，借助各子公司的财务分析^p 找出集团合并经营活动中各项指标增减变动及原因。 8、负责对下级子公司会计报表的进展审核与检查等。 9、负责完成集团公司与子公司之间、各子公司互相之间的内部关联交易核对，做好内部往来账务的抵消工作。 10、年度终了时，负责整理月度、季度、年度会计报表，财务电子数据及各类电子数据的工作底稿、与决算相关的电子版的文件和备份工作，并将全年完成的财务工作档案一并交与档案管理人员进展归档。 11、提供其他部门与本业务相关的财务数据。 12、认真完成领导交办的其它工作任务。 财务结算部岗位职责 财务结算部主管岗位职责 1、严格遵守财务管理制度，忠于职守，坚持原那么，工作认真，钻研业务，严格管理，团结协作。 2、参与财务资金运作方面的管理与操作，包括对于即将到期的贷款业务要提早向领导汇报，提早做好贷款到期前的还款和后续放贷工作。 3、监视出纳按规定的程序、手续及时做好资金回笼准时进帐、存款保证日常合理开支需要的供应。并每月核对银行对账单、余额调节表并进展核对、签字。 4、负责督导出纳每天根据账簿的发生额和余额，“现金及银行存款收付日报表” 按规定结出每天借款发生额累计总数和当天余额，并做到日清日结。 5、对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须经财务部经理审批后才予付款，凡不按规定程序签批的单据，一律回绝付款；遵守、维护国家的财政纪律，严格执行审批权限及费用报销制度。 6、监视严格遵守现金管理制度和支票使用制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用库存现金，不得以白条抵库；不定期检查各出纳员的尾箱库存，确保钱账相符。7、负责每月25日前汇总、编制集团总公司及财务中心开支方案，上报分管领导审批。 8、负责每天对于财务中心上划的资金进展手工记账、严格按照方案开资及领导批示支付，每月底再进展电子记账、对账，并进展备份。保证每月做到账账相符，账证相符。 9、负责每月与各上划资金的分公司进展对账，要求每个季度各公司提供自家各账户对账单，监视资金使用情况，并向领导汇报。 10、负责定期与济宁市财政局预算外科对关于“城市设施配套费”的上缴情况对账，并打报告申请拨付。 11、严格遵守企业各项规章制度，以身作那么，带着所属员工努力做好财务工作，并加强对所属员工的业务培训，进步业务工作程度和工作质量。 12、完成领导安排的其他相关工作。 资金管理员岗位职责 1、协助处理财务资金运作方面的管理与操作，协助办理贷款到期前的还款和后续放贷工作。 2、全面汇总集团公司各项贷款信息和指标，做好贷款、担保等 的编制和存档工作。 3、认真分析^p 和计算融资本钱，为领导决策提供详实可靠的数据根据。 4、负责企业债券和短期融资券等债务融资产品的根底资料编制、财务数据汇总和后续跟踪效劳工作。 5、完成领导交办的其它相关工作。 出纳员岗位职责 1、认真办理提取和保管现金，完成收付款手续和银行结算。 2、根据审核无误的手续，办理银行存取款和转账业务，登记银行存款日记账，根据银行对账单在月末做出余额调节表，做到与对账单相符。 3、登记现金和银行日记账，做到日结月清，保证账证相符、账款相符，发现过失及时查清更正。 4、使用支票和汇款单后登记支票登记薄。 5、认真审核报销单、发票等原始凭证。 6、正确编制现金，银行和转账凭证，入库存档。 7、保管好所有空白支票，空白汇款单和印鉴。8、认真完成领导交办的其他任务。 税务员岗位职责 1、办理纳税申报和解缴、缓缴工作 2、配合税务部门做好税调查、涉税协查、税收稽查、税案评估等相关税收征管工作 3、配合税务师事务所做好委托审计工作，及时调整帐务，每年5月30日前完成所得税汇算清缴。 4、积极协调税、企关系，配合税务部门做好税调查、涉税协查、税收稽查、税案评估等相关税收征管工作 5、积极搜集整理相关财税政策、涉税法规、征管信息，及时传到达各岗位相关人员，维护公司利益，减少涉税风险。 6、按规定的时间向地税局提供房产税、土地使用税减免材料，并做好减免工作的跟踪落实。 7、及时给租房单位开具房租发票。 8、每年5月30号之前完成营业执照的年检工作。 9、每月按时前往住房公积金管理中心完成公司职工的住房公积金的汇缴工作。 10、每月20号之前报送办公方案〔总务处〕。 11、负责会计档案〔移交前〕的保管、借阅、整理、造册、移交。建立健全会计档案管理标准，保证凭证、账簿、报表及其他会计资料不丧失不污损，每月15日内将凭证装订好并及时归档。 12、负责归集和保管国资委、人民政府等上级部门下发的文件。 13、严格查阅、借阅手续，认真执行会计档案管理制度。 14、及时完成领导交办的其他工作。工作比拟琐碎，所以要有认真仔细的工作态度。财务统计部岗位职责 统计员岗位职责 1、全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细那么及有关规定，安排统计工作任务。 2、负责汇总集团公司的统计月报、季报和年报，及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料。 3、组织落实统计根底工作，建立健全各项原始记录和统计台账制度，做到台账齐全，账账相符。检查指导基层统计工作；开展统计分析^p ，适时地提出统计综合分析^p 和调查研究报告。 4、统一管理各项根本统计资料，系统地完好地整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术指标和经济指标完成情况，及时为领导提供所需的统计资料。 5、搜集与交流省内外同行业企业消费统计资料，为进步企业管理程度，进步经济效益做奉献。 6、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。 第2篇：科研处主任岗位职责 科研处主任岗位职责 在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、催促与评估。 1、协助校长制定并施行科研处的工作方案。 2、积极争取和承受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导老师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。 3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。 4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经历。 5、积极组织、安排老师〔教研组〕学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织老师论文的撰写、交流、评估工作。负责组织施行青年老师的业务培训、进步及管理考核工作。 6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。每学期至少独立组织一次全体老师参加的教科研知识培训、研讨活动。 7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向老师提供教科研信息及资料。 8、配合教务处，做好学生的评教工作和老师的业务考核工作。 教科室主任(副主任)岗位职责 一、学校教育科研处主任直承受校长室领导，应与学校教务处、政教处等处室工作亲密配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目的。负责建立、施行一整套的学校教科研立项、研究、总结、反应、调整、推广工作的机制。 二、立足于教育教学研究与理论，发动全校师生建立学校三级课题管理网络机制，以国家级、省市级课题及学校课程改革、德育工作、重点工程等重大课题，作为一级课题，由校长室与教科室直接领导与管理；以区级课题及学校教育教学与管理理论研究课题，作为二级课题，由教务处、政教处和教科室亲密配合参与；以校级课题及教职工教育教学与管理理论研究课题，作为三级课题，由年级组、教研组、老师个人、教科室等共同参与，组成各层次课题与各处室相关联络运行的管理网络机制。 三、在校长领导下，全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度，聘请校外专家教授作为教科研理论指导，建立咨询例会制度，形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。 四、协助校长做好学校师资队伍建立工作，做好教职工继续教育工作。协助校长选送优秀老师参加高层次学历进修，做好骨干老师的选送和培训工作。组织全校老师分期分批参加职务培训，创造条件，建立培训基地并开展自培工作。 五、配合教务处组织好全校的公开课、研讨课、展示课等，并组织力量做好评教、评优工作，组织和落实全校老中青老师的“结对子”工作，并定期检查他们的活动进展情况，期末进展书面总结。 六、负责全校的教科研常规流程管理工作，加强对学校老师的教科研的指导管理，组织区、市、国家级课题的论证、申报工作，选编学校教科研论文集，检查各项课题的进展与阶段成果，定期组织进展全校性的老师教科研成果交流，做好教科研成果的评奖工作。 七、理解和搜集校内外教育、教学科研与改革信息，定期向全校老师介绍先进教育理念和理论经历，或聘请校外专家来校讲学。 八、充分发挥教科研在研究性学习课程中的作用，定期为学生进展科学研究、自主探究等方面的专题报告讲座。 九、组织教科处工作人员做好各种资料的整理归档工作，完成好外校参观团体的有关接待工作。 十、协助校长，加强与高校、教育科研部门和其他机构的联络，不断筹集学校教科研专项奖励基金。 十一、加强业务学习与研究，不断进步自身的理论素养，以身作那么，理论联络实际，促进全校师生形成实事求是、勤奋好学、勇于创新、擅长总结的良好的教科研风气。 教科室主任(副主任)岗位职责 一、在校长、分管校长领导下，负责指导、管理学校教育科研工作，为学校的教育教学工作决策提供科学的根据，并总结推广学校教育教学改革和教育科研的成果。 二、坚持理论联络实际的原那么，遵循教育规律，根据学校开展规划，制订切合学校实际的教育科学研究方案，突出教育科研的前瞻性、方案性、系统性和实效性，充分表达教育科研在学校施行素质教育和实现新课程标准中的先导作用。 三、施行课题管理，组织和指导老师开展教育教学课题研究，做好课题的申报、论证、立项、施行、阶段小结、成果推广和资料存档等主要环节的工作，使学校课题管理走上制度化、标准化和科学化的轨道。尤其要组织力量做好区级以上立项课题的各项工作。 四、负责每年一次的本校老师论文征集和汇编工作，做好每两年一次的本校老师论文评比工作。组织选送本校老师的优秀教育教学论文参与上级的评审、交流，做好相关资料的存档工作。 五、在校长的安排下，详细落实校本培训的各项工作，负责提供学习资料，组织开展专题讲座、教学论坛、交流研讨，进步教职工的理论程度。 六、每学期至少在区级以上杂志发表论文至少一篇，在区教育信息网发表本校报道十篇以上。