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2023年度公司会计工作总结10篇
2023年度公司会计工作总结10篇 公司会计工作总结1 回顾这一年来的工作,我在财务部经济和同事的支持和帮助下,很快适应了财务文员的工作,为财务工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下: 一、爱岗敬业下面是我为大家整理的2023年度公司会计工作总结10篇,供大家参考。
公司会计工作总结1 回顾这一年来的工作,我在财务部经济和同事的支持和帮助下,很快适应了财务文员的工作,为财务工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德
自己快速适应安排的工作岗位,并专心履行财务文员岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。工作上踏实肯干,听从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管*时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用财务的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素养
我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。专心学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水*方面,都有了较大提高。工作中,能够专心执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。
三、协助出纳工作的承接
准时登记现金及银行等明细账,保证账实、账表相符。并专心学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题准时向领导汇报。专心做好财务文员基础工作,专心审核原始凭证,保证凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业进展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
专心的审核配套费的拨款进度,准时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。
六、协助做好年终决算工作
本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等,是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对公司这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的阅历,提示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水*,也为领导的决算提供依据。
七、专心做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订,并准时进行了会计档案系统的录入。
总结这近一年来的工作,首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助,让我融入这个大家庭中,并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在不足,工作中还有待改进。在新的一年中我会更加努力,加油!
公司会计工作总结2 20xx年来,自觉听从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合详细情况,全年的总结如下:
一、顺利完成的工作
1、以专心的态度乐观参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
2、准时正确的完成各月记账、结账和账务处理工作,准时正确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。
二、学习方面和个人修养和综合素养的提升
1、专心学习财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,留意融会贯穿,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识,乐观参加相关部门组织的"各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
三、仍然存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:
1、只干工作,不擅长总结,所以有些工作费劲气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认专心真的讨论条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3、理论水*不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水*的提高。
四、严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作
1、擅长总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供正确依据,不断提高单位管理水*和经济效益。总结阅历,建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代进展的步伐。
公司会计工作总结3 一个年度即将过去,自9月25日算来,我来到**也已经100多天,到**分公司也即将满一个季度。
来**之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、成本把握、资金把握不甚了解。在**公司的10来天,所谓的熟悉情况,虽然对帐务处理有了一定了解,但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能*整地躺在案桌上,此所谓理论必须经由实践方能娴熟于心。
到了**以后,与前任进行了简洁的交接,出于种种原因,交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明(类同:开票须知、办理外经证须知等等)。
第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,由于之前的报表不是利用公式做的,所以我要自己观察它的数据的钩稽关系,不过还算顺利,准时做好了报表并且上传给股份公司财务部。
第一个颠覆以往阅历的.是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加以及营业外支出,从而编制损益表,而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(**分公司未曾使用完工找总结比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入)。由于本人之前都是从事工业会计,从未曾如此编制过损益表。
这种收入确认方法的缺点在于,主营业务成本是根据收入倒推出来的,和实际发生的工程施工额肯定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大由此我想到,假如是采纳完工找总结比法确认收入,则成本和工程施工是全都的,而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不全都的,这个差异会存在于全部会计期间。当然,在竣工决算的时候,这个差异将冲*,相对于开票结算确认法而言科学得多。
对于成本把握及分析,首先要有预算书,根据预算书的各项内容以及工程进度把握材料的选购、人工费的开支。现实中,工程进度和实际收款并不全都,则根据实际收款的17%把握人工费存在一定的误差。
**分公司历来通过项目部归总核算一些往来科目,比如应付帐款、预付帐款,需要说明的是,所谓预付帐款其实仅仅是发票未到,材料实际已经到场,由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员,根本无法取得材料收发存的数据,想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时,要把全部发生的应付帐款、预付帐款还原到供给商核算,工程量之大非我一人之力所能企及。
**财务缺乏一种贯穿顶底的执行力,也缺乏从底到顶的反馈机制,撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度,还有一个原因就是无法进行即时沟通,在网络科技如此发达的今日,我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料,而网络则用得很少,这就导致有很多事情无法立即联系。另外,通过电话只能是一对一的沟通,只能是发现一个问题解决一个问题,如何把效应扩大化,解决一个问题,而马上在全体会计人员中进行传播,这样也许就是解决了N个问题(N个人的同一个问题),我认为公司可以组建一个**财务*台(类银行的NOTE),从领导到会计,即时、全员地进行沟通,企业创新讲究头脑风暴,做会计的解决问题也是一样,集思广益,才能最大化每个人的时间价值、知识价值。
对于年报要求中的成本分析一块,个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的,而要项目部提供数据,则其真实性必定成疑问。我觉得,一些*时从来不做的工作,要在年终给出一份漂亮的答卷,可以是可以,但那肯定是不真实的。所以我觉得,公司真的重视财务工作的话,一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系统培训,财务核算是必定的条框式灌输,对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子,财务工作不存在左右逢源的问题,其他的细节操作则可以仁者见仁二是配备人力,要真正地获得第一手正确的成本资料,没有公司一线的仓库保管员是不行能实现的。
关于年报中的三方确认表,我觉得是理所当然的,但是项目经理没有这个意识,甲方也没有这个意识,因此**分公司的多数项目部从来没有做过这一块工作,这其中有外派会计的问题,但是外派会计有责无权,与项目经理沟通的有效性不大,一般都是当面答应,回头就忘,能推则推,能拖则拖。我认为这也是执行力的问题,外派会计听从财务领导的指挥那是当然的,但是要项目经理协作外派会计却不是那么容易的事情。命令传达的层次越多,命令的有效性就越低,有些重要的事务公司直接知会项目经理也许效果会更好。
在施工企业帐务处理上,有这么一个科目,内部往来,公司每年都要进行核对,发现差异再进行订正。对于内部往来产生差异的原因,个人有如下分析:
其一,科目核算内容的不全都。往往是总公司通过内部往来核算,分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法很简洁,完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核算内容,编制一套案例,测试各外派会计的理解程度,并通过即时沟通,分析、问题。
其二,代收代付费用的划分不明确,以我**分公司为例,20xx年股份公司有***经理在**办公室的电话费等内容挂到内部往来借方,而**分公司不体现**分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用,挂内部往来借方,而股份公司不体现。
解决方法如下:根据以往阅历,明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部往来,传达给包括股份公司本部财务人员在内的全部财务人员,达到事先把握的效果,一劳永逸。即使核对工作还是需要的,也不会有那么多差异需要在年底进行一次性调整,积累了工作量。
本人在**的100多天,接触很多新鲜事物,也脱离不了会计的樊笼。基于本人的个人意愿,特向股份公司财务部领导提请辞职,望请批准为盼。原来本人一个月前就要辞职,但是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责,所以在年报工作完成后才提出辞职。
现在离年底还有一个月多的时间,请公司领导尽快派人来嘉,我会把我所了解的情况以及帐务悉数相告,对其进行指导,并进行完整妥善的移交工作,为**分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚,望领导速速决断,由于我已经是前任离职的牺牲品,不愿下一任重蹈覆辙。
以上所述,随心所至,规律可能不是很清晰,但这是我写得最专心的一次工作总结,望领导理解并见谅。在此十分感谢公司领导对外派会计工作的关心和支持。
公司会计工作总结4 自xx年7月1日入职公司至今五年了,从门店会计到4s店总会计,无论是做事、还是做人我都从“华通”
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