奶牛繁殖岗位职责（共7篇）

奶牛繁殖岗位职责〔共7篇〕 第1篇：奶牛繁殖技术人员岗位职责及绩效考核 奶牛繁殖技术人员岗位职责及绩效考核方法 一、岗位职责 1、负责牧场整个牛群的发情签定以及人工授精、妊娠检查，奶牛产后护理工作。 2、负责牧场牛群的接产以及繁殖疾病的检查、诊断和治疗工作。 3、协助牧场有关部门选购遗传价值高、近亲系数≦3.1 25、活力在0.35以上的优良种公牛精液。 4、定期检查液氮容器中的液氮情况并及时上报，及时补充液氮。如未做到，场内给予惩罚。 5、努力保持最高的发情观察率和受胎率，对屡配不孕、严重繁殖系统疾病牛只及时进展会诊，并做出正确有效的治疗。 6、对人工授精时间满三个情期〔60天〕未返情的牛只进展直肠孕检。确定怀孕牛只须在3个月后进展第一次复检，干奶前进展第二次复检。如未做到，场内给予惩罚。 7、详细记录牛只的发情、输精、繁殖疾病的检查、诊断和治疗的详细情况，整理后输入电脑。如未做到，场内给予惩罚。 8、协助兽医、饲养等部门做好牛群治疗、消毒防疫、牛群异动等工作。 9、物品和器械使用前后彻底消毒，做到无污染操作。如未做到，场内给予惩罚。 10、严格遵守牧场各项规章制度，按时上下班，服从上级工作安排 二、考核方案 月度考核指标：月输精头次，产后平均始配天数，平均配准天数，繁殖疾病控制率，接产事故控制率 非月度考核指标：产犊间隔 绩效工资的组成：根底工资，月情期受胎率，空怀天数，年繁殖率，产后繁殖护理。 1、根底工资 每月输精牛头次>=100：1800元； 每月输精牛头次>=80：1600元； 每月输精牛头次>=60：1400元； 每月输精牛头次>=40：1200元； 每月输精牛头次 2、月情期受胎率 ①根底指标：成母牛≧50% ；育成牛 ≧60% ②奖励方式：成母牛每高于根底指标一个百分点，奖励20元；育成牛不在奖励范围。 ③惩罚方式：成母牛每低于根底指标一个百分点，罚款10元；育成牛每低于根底指标一个百分点，罚款10元。 注：①输过精但未妊检母牛由于其他疾病淘汰,配后天数≧45天且未返栏,以配孕计； ②配后45天内隐性流产牛以未孕计。 3、空怀天数 ①奖励方式： 产后≦80天受孕：每牛120元； 产后≦100天受孕：每牛100元； 产后≦120天受孕：每牛80元； 产后≦150天受孕：每牛60元.②惩罚方式： 产后≧180天未孕：每牛30元/月； 产后≧220天未孕：每牛40元/月； 产后≧260天未孕：每牛50元/月； 产后≧300天未孕：每牛60元/月； 注：①对于检出繁殖障碍的牛只，可由该牛负责人提出，作为“不宜输精”牛只申报。由技术主管人员带着其它技术人员对该牛进展会诊，制定处理方案。其他技术人员，可对该牛进展评估，也可对该牛进展治疗、配种。配孕牛只奖励500元/牛。 ②阿菲金牧场管理软件中定义为“不宜输精”牛只不在惩罚范围内。 4、年繁殖率 ①根底指标：≧80% ②奖励方式：每高于根底指标一个百分点，奖励500元； ③惩罚方式：每低于根底指标一个百分点，惩罚300元。 5、产后护理 ①根底要求：按照产后护理程序，严格及时操作；操作后当日必须准确填写产后监控卡。 ②惩罚方式：以上两项要求，如有一项未到达要求，那么扣发当月根底工资200元，如两项均为到达要求，那么扣发当月根底工资500元。假如次月仍未做到根底要求，那么按相应工程双倍扣发次月根底工资。假如连续三个月均为做到根底要求，取消个人三个月内绩效工资，并予以辞退。 6、绩效考核工资在每月妊检工作完毕后，将所需资料上报，经审核后给予发放，发放金额为绩效考核工资的三分之二，其余绩效工资在满整年后，待综合指标考核完成后给予发放。如未满一年期内离任的，无论任何原因，拘留绩效工资局部，不给予发放。 7、此考核方案，每年根据牛群繁殖状况，进展整改一次。 8、绩效考核所需资料 〔1〕考核月奶牛配种记录，要求电子版一份；原始记录一份； 〔2〕考核月奶牛妊检记录，要求原始记录一份； 〔3〕考核月绩效考核工资说明，要求电子版一份； 〔4〕考核月牛群空怀天数说明，电子版一份。 三、繁殖指标说明 1、月配种头次 说明：1.实际每月输精牛头次，如一头牛在一个月内，输精两次，那么输精头次以2头计算。 根据：原始输精记录 2、月情期受胎率=月受胎母牛头数/月受配母牛头数 × 100% 说明：①月受胎母牛头数是指月初至月末经过配种怀孕的实际母牛头数；②月受配母牛头数是指月初至月末已配种的母牛头数，如一头牛在一个月内配种两次，那么计算该月月受配母牛头数时，此牛以两头牛计算。 根据：①妊娠检查记录〔原件〕；②配种记录〔电子打印版一份，原件一份〕 4、空怀天数=本胎次受孕日期 – 本胎次产犊日期 说明：本胎次受孕日期是指本胎次该牛经过配种并受孕的日期，如该牛已配种，还未确定该牛是否受孕，计算本胎次受孕日期时，那么暂以本胎次最后一次配种日期为准。如该牛未配种，计算本胎次受孕日期时，那么暂以计算时的当日日期为准。 根据：①配种记录〔内附带本月配种牛空怀天数，空怀天数资料来于阿菲金牧场管理软件。〕 ②空怀天数统计表〔电子打印版一份，资料来于阿菲金牧场管理软件。〕 5、年繁殖率=本年度内实际分娩母牛头数 /｛上年度末可繁殖母牛头数〔即上年度末满18月龄以上的母牛头数〕+上年度末未满18月龄，但在本年度分娩的牛头数｝ × 100% 说明：本年度内实际分娩母牛头数是指自然年度〔1-12月〕内分娩的母牛头数。年内分娩两次的牛，以两头计算，妊娠小于260天流产的牛只，不计算在内。本年度内出售的牛只，预产期在本年度内分娩的计算在内。本年度购入母牛不计算在内〕 根据：①本年度内实际分娩母牛明细表〔电子打印 版一份，资料来于每月存来报表，阿菲金牧场管理软件〕 ②上年度末可繁殖母牛头数明细表〔电子打印版一份，资料来于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件〕 ③上年度末未满18月龄，但在本年度分娩的牛头数〔电子打印版一份，资料来于上年度末繁殖月报表，阿菲金牧场管理软件〕 四、本方法自下发之日起开场执行。 第二小区 202___年十二月四日 第2篇：奶牛繁殖管理经典 奶牛繁殖管理 繁殖, 奶牛 奶牛繁殖管理 办奶牛场的目的：一，通过多产牛奶获得利润；二，增殖扩群。要到达上述的目的，需要有高程度的繁殖成绩为根底，而高程度的繁殖成绩离不开科学细致的繁殖管理。因此，奶牛繁殖管理标准化，对于奶牛场是非常必要的。 一、繁殖指标： 1、 年总受胎率≥95%〔成+青〕 2、 年情期受胎率≥55%〔成+青〕 3、 年一次配种受胎率≥65%〔成+青〕 4、 年空怀率≤5%〔成+青〕 5、 产后平均始配天数：80天，平均配准天数：115天 6、平均胎间距〔产犊间隔〕：400天 7、 青年牛初配标准：月龄16-18个月，体重≥370kg 8、 初产月龄：25-28个月 9、 难孕牛≤5%〔经产牛半年以上未妊+青年牛20个月以上未妊〕 10、年流产率≤7% 11、年繁殖率≥90% 二、发情牛的观察 1、人工授精员，饲养员，夜班工共同观察，以人工授精员为主。 2、每天最少观察3次，一般3—6次，上槽前半小时，下槽后半小时为观察的最正确时机。每个运动场每次观察不少于五分钟。 3、对于已方案参加配种的青年牛未见发情者要重点观察并及时进展产科检查，并采取相应措施。 三、分娩 1、要有专门的产房，及产间。设有专门的接产人员要经过培训，具有相当的技术程度。 2、妊娠牛距预产期7—15天提早进入产房。 3、要保障分娩在产间进展。产间用前、用后要及时消毒，及时更换褥草。 4、接产人员要穿工作服，接产前手臂及一切相关器械都要进展消毒。 5、分娩母牛后躯产前、产后进展消毒。母牛在产间期，每天后躯消毒一次，产间每天消毒一次。 6、以自然分娩为主，需要助产时，由兽医技术人员按产科要求助产。 四、产后监护 1、产后注意观察母牛有无异常反映。如努责强烈，排血过多等病症要及时进展检查是否还有胎儿遗留腹中，及产道有无损伤，及时发现宫脱出。 2、产后12小时内，注意观察胎衣是否排出。胎衣不下者，应在12—36小时内，施行人工剥离，易者要剥离干净，难者不宜强行剥离。术后子宫内投入土霉素等抗生素药物，以防止感染，有全身病症者请兽医配合治疗。 3、产后7—10天，子宫内注入土霉素等其它抗生素药物以预防子宫感染。 4、产后随时观察恶露排出情况：7天以内有大量恶露排出且气味恶臭或10天以上仍有恶露排出应采取措施。 5、子宫复旧及卵巢监控： ①产后30—35天通过直检，检查子宫复旧及卵巢变化情况，并注意生殖道分泌物有无异常。 ②子宫复旧的断定：触摸子宫的大小、软硬、薄厚、位臵等鉴定。 分为：A正常 B根本正常 C硬厚 D较硬厚 E稍硬厚 F肥厚 G角大 H下垂等，当然还可以分得更细，如：硬厚，再可分为厚硬，硬字在前意为硬是主要的；厚字在前，厚是主要的，其它亦如此。 详细如何界定，自己可以通过屡次反复理论与比拟得出自己质的概念，自然会有升华。正常与根本正常者，不治疗，其它均需要治疗。 6、通常卵巢检查只记录形态变化，暂不做处理。如已确定是囊肿，静止的，需进展治疗。 7、产后50—60天未见牛发情，需再次进展直检，如子宫未恢复正常，且阴道分泌物异常要马上治疗。 确定卵巢囊肿或静止，要马上治疗。其它可先用雌激素治疗，如三合激素，也可直接使用内分泌生殖激素治疗。 使用雌激素治疗，1—2个疗程无效者要根据触摸卵巢的结果来选再用内分泌生殖激素治疗，直至发情参加配种。 五、参加配种的管理 1、每月提早做好配种方案，〔成母牛、青年牛〕随时审视方案完成情况，对那些未能及时参加配种的牛采取相应措施。 2、及时认真详细的填写配种日记录〔配种日志〕如：子宫，卵巢、分泌物等。 3、对于配种2—3次未能受孕的牛要根据当时的临床病症及以往的记录材料确定治疗方案，及时治疗，如：配后清宫，碘制剂治疗，抗生素治疗等。 六、妊娠期的管理 1、母牛配种后两个月通过直检确定是否妊娠，确妊者登记造册，直检原始记录保存至分娩，以便出现疑问时查对。 有疑问的牛需再次直检确认，以杜绝误认，有时可能需要几次直检才能确认。 已确定未妊的母牛要查明原因及时催情配种和治疗。 2、妊娠满五个月左右进展第一次复检，发现无胎者查明原因并及时催情配种治疗；发现死胎〔木乃伊〕及时采取措施，可一次肌肉注射已烯雌酚20mg。一天一次连用3天。随时观察死胎是否排出，发现排出即可停针，如未见效果可再次肌注〔一般不超过五次〕，可配合子宫内注石蜡100—200ml。肌注前列腺素0.4—0.6毫克〔2—3支〕效果最正确。 3、妊娠成母牛满七个月的前七天进展第二次复检，杜绝干奶后无胎。 4、母牛分娩出缺乏月胎儿。从时间上分为两种：满七个月为“早产”，不满七个月为流产。 流产及复检无胎母牛，子宫角正常，发情即可配种，不发情应及时采取措施，流产牛90天以上不孕应计为空怀日。 早产牛视同正常分娩处理。 注：以上有关技术措施方法，用药剂量、疗程等参阅繁殖工作要点。 七、记录报表 1、分娩及产后监护记录 2、生殖疾病病历及续页 3、出产房子宫主要记录 4、子宫炎症治疗简记 5、性腺激素催情记录 6、内分泌生殖激素治疗记录 7、胎衣不下记录 8、逐月配种记划〔成、青〕 9、配种日记录〔日志〕 10、配种登记 11、妊娠登记 12、流产记录 13、空怀天数统计表 14、配种受胎月报 〔一〕 15、始配、配准、空怀月报 〔二〕 16、生殖疾病与繁殖月报 〔三〕 17、配种及难孕牛月报 〔四〕 18、年产犊方案与实际产犊情况 八、记录报表的填写使用及繁殖指标的统计计算 1、分娩及产后监护记录 ①每天或分阶段在每月底前根据产房分娩记录，将分娩母牛按分娩先后时间顺序逐项填写清楚，以备产后30—35天直检时使用。