保安公司工作汇报（共5篇）

保安公司工作汇报〔共5篇〕 第1篇：保安公司工作汇报 保安公司工作汇报 下半年，总结上半年我部以酒店全年的工作为中心，结合我部门的实际情况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，积极协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了酒店各项平安保卫工作。 总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长避短，为来年工作打下坚实的根底，特对今年工作总结如下： 一、各项考核指标全面完成。 20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。消防设施、设备的完好率全年到达了97%。为酒店各部门员工进展消防平安培训。 二、平安保卫工作。 平安工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。 1.治安平安 平安是酒店经营最根本的保证，与酒店的开展严密相连。酒店总经理杨总对平安工作非常重视，强调加强平安保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进展检查，以确保平安无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除平安隐患，将平安隐患消灭在萌芽状态。 在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开场。组织队员培训学习提升员工的业务程度;每周五进展军事训练及车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使酒店的平安秩序有了明显进步。并坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。 4月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进展来访登记，本部在人员严重缺编的情况下及时调整班次，将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进展登记并圆满完成此次任务。 2.消防平安 平安责任重于泰山，消防工作始终都是酒店平安工作的重点。本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。结合消防维保公司对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年1月份对全酒店的灭火器材进展了年检及加压维护，3月份承受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店局部消防设施提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的问题，立即整改，按照要求将涉及的消防设施进展改装到位。 同时，部门以这次消防平安检查为契机，汲取教训经历，定期组织人员对消防设施设备进展检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产平安。5月份开场按消防平安“四个才能”建立的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于6月承受区消防大队和市消防支队的检查，并获得达标证书。 现阶段正落实亚克力消防标示牌的制作。6月份我酒店进展了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防平安培训，培训人员到达700余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进展不少于两次的巡查，对长期不使用的设备每月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处于最正确的运行状态，加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，经常进展巡视和检查„„坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的平安隐患，及时进展处理，不能处理的，如实上报。 三、做好培训工作，进步队员素质。 为了建立一支高素质的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知道如何对客效劳;每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的进步。通过对员工的培训，增强了各员工的效劳意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、敬礼等效劳上个别人员存在的操作中不标准，统一了标准，为客效劳的思想明显得到加强。 保安员在车场巡查过程中屡次发现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理!充分表达我部员工良好的敬业精神!得到了酒店客户的好评! 四、日常工作 作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承当着一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，保安必须具有高素质的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上的原那么出发，个人能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动联络，不让客人再多跑路。对客人的意见及时反应给酒店领导。半年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、打雨伞、扶老携幼，屡次受到客人好评。 增强团队协作，本部安排人员配合人力资部对每期新入职员工和实习生进展消防培训和军训。保安部男员工较多，全体保安人员可以以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神，有团队时帮行李生搬行李、财务部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。 加强对本钱的控制：本部半年来都严重缺编，平均每月缺编5人，工资本钱大幅降低，倡导队员增强环保、节能意识，减少水电资的浪费，减少了物品的耗用等。 五、车场收入情况： 上半年停车场共进场车辆334273辆，产生费用车辆146886辆，收免费停车票：酒店37921张、百合豪宴54076张东方百合18699张、日本料理7497张、梦思桑拿7434张、谭厨6413张、废票475张，共收入停车费257400元。 六、工作中存在的缺乏 在上半年，保安部在工作上虽然获得了一定的成绩，但还存在一定的问题，缺乏之处更是需要深化总结，努力改正。总结一工作有以下几点缺乏： 1、平安教育力度、各项规章制度健全落实还不够。 2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进展自我约束，有麻木思想，造成6月20日815房发生被盗事件，给酒店的声誉造成了负面影响。 3、队员素质参差不齐，有待下一步的进步。队员形象素质需要进一步进步，以适应宾馆之开展趋势。 4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育;部门工作离酒店领导要求还有一定间隔 ，需要进一步努力;部门管理程度有待进步，以适应酒店的开展趋势。 5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。 6、消防工作需要加大力度。 所有缺乏之处，都有待于我们今后认真地考虑和总结改良。 保安公司工作汇报范文 **年是贯彻施行《保安效劳管理条例》的开局之年，也是市保安效劳公司安康快速开展的一年。一年来，在自治区保安协会和市公安局的正确指导下，公司领导班子以科学开展观统领全局工作，坚持确保社会和谐稳定的核心效劳理念，紧紧围绕自治区保安协会和公安局的各项指示精神，认真贯彻落实年初各项工作部署，团结并带着广阔员工以保一方平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能培训，加大队伍建立的力度，强化日常管理，竭尽全力为甲方提供优质效劳，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与经济效益双丰收。目前，《保安效劳管理条例》得到全面贯彻落实，保安队伍综合素质进一步进步，有效地履行了为克拉玛依的经济社会开展保驾护航的职责，公司呈现出活力勃勃的活力和良好开展势头。 一、根本情况。 公司现有在职员工439人，(男345人，女94人;汉族358人，少数民族81人)，其中管理人员15人，保安管理部357人，护运中心61人。全年共执行临时性值勤任务1300多人次，消除各类平安隐患40余起，抓获小偷8次，挽回经济损失10余万元，做好人好事近百次，有效地维护了一方平安，得到人民群众的广泛拥护与一致支持，全年收到表扬信、锦旗10余面封。 二、**年主要工作 (一)加强教育培训，队伍综合素质进一步进步。 **年公司确定为全员培训年、质量效劳年。根据公司年度工作部署，制定并落实业务技能培训方案，从3月下旬开场截止到11月底，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格要求，高标准训练。挑选思想军事过硬的队员担任教官，从队列，拳术，仪容仪表、体能等方面进展扎实的培训，注重理论与理论的相结合，严格要求，高标准训练，努力打造一支素质优良、业务纯熟、纪律严明、效劳周到、形象良好的保安队伍。二是形式多样，内容丰富。在岗培训中，坚持从实际出发，按照“科学、务实、高效”的培训方针，在集体培训根底上，注重发挥老队员的传、帮、带作用，每周训练3-4次，每次训练2小时，从端正队员思想认识入手，培养队员“干一行、爱一行”的工作理念和军事技能;针对局部员工年龄偏大，文化程度低，理解才能弱的实际情况，灵敏采取循序渐进的方法，定期组织开展学习教育活动，教育员工结实树立为甲方效劳的思想意识。三是加强监视，确保成效。为了进步训练任务标准，部门、大队两级管理层深化到训练场监视指导，采取灵敏多样的培训方法，确保训练不走过场。 全年共组织军事技能培训144课时，参加14000余人次;全年共组织员工思想政治学习40次，参加3000余人，思想教育和军事训练贯穿全年始末，保安队伍精神相貌焕然一新，敬业精神和责任意识得到了增强，军事技能迈上了一个新台阶，效劳质量明显进步，得到了甲方的一致好评。 (二)强化《条例》学习，队伍战斗力进一步增强。 学习贯彻《保安效劳管理条例》是公司全年工作的一条主线。公司广泛发动，积极开展《保安效劳管理条例》的学习，各部门、大队也结合实际开展自己的学习活动。首先，公司给各分队、岗位发放了《保安效劳管理条例》宣传挂图，为每一位员工发放了维、汉双语版《保安效劳管理条例》，为各部门学习提供了材料保障。其次，按照新保协的要求，组织开展了《保安效劳管理条例》知识竞赛，竞赛组织活动严密标准，准备充分，受到了广阔员工的普遍好评。此外，为保证学习效果，保安部各大队每个季度进展一次《条例》相关知识理论考试，使广阔员工纯熟掌握了《条例》的根本内容和要求，为条例的施行打下了坚实的理论根底。同时，我们根据队伍的实际情况对保安部编制进展了调整，由原来的5个大队调整为4个大队，对步行街、黑油山景区、朝阳公园、养殖基地等不符合要求的岗位进展了裁减，增设了中国农业银行、南湖小学、雅典娜小学、雅典娜幼儿园等4个客户单位，共增加编制人数35名。通过调整编制和开展条例学习活动，队伍的战斗力进一步增强。 (三)抓好民族团结教育，保安队伍出现和谐稳定的良好场面。 民族团结是各民族人民的生命线。公司现有员工439人，其中少数民族队员81余人。公司高度重视民族团结教育工作，统一下发的民族团结教育学习资料，积极组织员工学习，并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动。共组织教育近百次，4000余人次参加了民族团结教育活动，撰写心得体会文章600余篇，组织谈心活动600余次，开展互助活动20余次，帮助解决员工工作和生活中的困难。在民族团结教育活动中涌现出了不少先进个人，保安部大队长陈海龙古尔帮节期间带着礼物到对子亚森.阿吉家中去拜年，交流如何才能进步学习维语的方法。大队长黄刚给对子艾来提江拜年，主动关心家里生活情况、并积极出主意想方法，帮助其解决实际困难。保安部勤务大队三位少数民族女员工米热吉古丽，麦尔哈巴，热依拉，怀孕上夜班不方便，也不平安，员工韩强、余锡阳、赵伟、胡俊威、殷允水、黄军平六位男队员，主动牺牲自己休息时间，和三位女队员换上夜班，实在把民族团结教育活动落到实处。综合部要求当少数民族员工咨询办理问题时，必须做到耐心讲解，热情效劳，一遍讲不明白再讲一遍，直到员工彻底明白为止。 通过民族团结教育活动，广阔保安队员充分认识到民族团结工作的重要，坚持不利团结的话不说，不利于团结的事不做，实在把民族团结工作落实到了工作和生活中的方方面面，公司出现了各民族队员和谐相处、共同进步的良好场面