公司工会委员工作总结（共8篇）

公司工会委员工作总结〔共8篇〕 第1篇：公司工会委员工作总结 篇一：2023年xx公司工会年终总结 融入中心 凝心聚力 为公司新一轮开展建功立业 2023年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会开展承前启后的关键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以效劳大局、效劳基层、效劳职工为目的，公司上下围绕 “夯实根底抓建立、创新开展务实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所打破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建立，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并获得了可喜的成绩。详细工作开展如下： 一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2023年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2023年11月底，xxxxxxxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和根本职责开展了一系列活动，给公司的消费经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进展了有益的探究。 二、强化民主管理，构建“民主之家” 〔1〕公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革开展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度消费方案和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议消费、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2023年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司消费经营目的打下了良好的思想根底。 〔2〕逐步建立健全工资集体协商制度。为努力进步职工收入，促进企业安康开展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门结合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目的要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改良，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习进步，完善我们的工作，力求做的更好。 〔3〕企务公开工作得到了深化开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进展公开，各项公示引起广阔职工重视，及时反应意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，亲密了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与平安文化交织，建立“安康之家” 2023年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业开展的活动。为圆满完成公司2023年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比平安、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核方法，竞赛活动于6月1日正式开场进展，10月31日完毕，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的消费经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、平安、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目的任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目的，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实平安消费责任制，并于5月25日与基层单位签订了《2023年度平安消费目的责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强平安知识宣传。同时，标准了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚清楚。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安消费任务，保障了职工群众生命和财产平安，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会开展奠定了坚实的根底。 四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家” 在公司党政的大力支持下，公司工会以进步职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目的，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广阔职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心安康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广阔居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美妙的生活。2023年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三〃八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建立，让文化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开场，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的2023年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节”老年门球友谊赛，我门球队还获得了第一名的好成绩；；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳〔剑〕队2人经过培训，获得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在2023—2023年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人开展到如今的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇二：公司工会2023年工作总结 公司工会2023年工作总结 公司党委： 2023年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目的和全年消费经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司消费经营目的的全面实现。详细工作开展如下。 一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的消费经营、平安消费责任目的书。同时，会议进展了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会获得圆满成功，充分表达了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神本质在实际消费经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开施行细那么，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建立，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案〔草案〕、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了消费经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监视权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进展了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别工程还能创新的开展工作，如：六分局甲岩工程为保证消费经营工作顺利向前推进，将工程重大情况、消费经营完成情况、平安消费情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进展上墙公示，职工满意度很高。 三、围绕消费经营开展各种竞赛活动 2023年，公司工会借 “公司三年开展战略目的”关键之年契机，深化开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努力完成2023年消费经营目的” 劳动竞赛活动，引导发动公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年开展规划和战略目的的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司2023年确定的消费经营目的任务上来，号召全体职工为全面完成公司2023年各工程标，推进公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百日平安消费无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动，如：南水北调sg09标、汤阴i标、南阳镇平三标、四川桃巴高速ij8标、小井沟供水〔应急〕工程等。三是“平安活动月”竞赛和“安康怀”、平安知识竞赛等活动。 四、实在做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定场面，按照公司党委要求，实在做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动精神，结合公司详细情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动施行〔试行〕意见的通知。各基层和工程积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水〔应急〕工程以召开职工大会、个别交谈等形式，理解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大局部问题工程都进展了整改，并得到了职工认可和肯定。 五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及 三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、根底分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。今年，时值 5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进展理解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和