2023年内儿科护理个人总结范文

2023年内儿科护理个人总结范文 20xx年是“艰辛奋斗，大跃进”的一年。医院利用一年的时间，重点开展学科建设和人才培养。护理部在医院领导的领导和支持下，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，提高护理服务质量，加强监视管理，确保护理安全。同时，提高了护理人员的法制观念，加强了护理质量监控，使全院护理服务质量稳步上升，患者满意度持续提高。20xx年护理部的工作总结如下: 一是注重人才培养，优化护理队伍。 1.加强护理管理培训。今年，医院派了两名首席护士长到第四军医大学进修。同时，医院的一些常委还对代理护士长和院内老护士长开展了培训。 2.优化整体护理队伍，提高护理人员综合素质。共分四批选派58名护理骨干(其中护士长10名)到天津医院、天津医院、解放军总医院进修学习。这是近十年来护理人员外出深造人数最多的一次。特别值得一提的是，今年5月、6月、7月和8月，14名患者与综合医院的专家一起承受了心脏手术和术后护理。所有患者均已康复出院。 3.积极完成各项培训。2009年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14场，参加人数1389人。临床科室每月组织护理查房一次，授课4次。鼓励护理人员发表科研论文。继续多渠道教育。到今年年底，我院193名临床护士全部具有大专学历，其中本科学历5人，在读本科学历27人。 4.充分培养护士的组织参与性。“5.12”护士节举办了多项以倡导人性化服务为主题的活动，以护士礼仪表演和护理操作技术展示为主要活动。护士发挥所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强了集体荣誉感。 5.加强实习生的教学工作。实习生来院后，会组织两次岗前培训，主要从实习生制度和50项基本操作技能开始。每个实习生都会有固定的教学体系，一些小老师会定期给院系的专业讲课。护士长离开科室时会开展理论和操作考试。检查每一级的实习生，确保不发生医疗差错。 二、加强监视管理，确保护理安全 1.护理部定期对护理工作开展监视检查，重点开展节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范剧毒和麻醉药品管理，实现专柜专人管理，实现车内抢救药品“四定”:专人管理、定点放置、量化、定额、交接班、记录。救援设备应及时维修和保养，并保证其处于备用的功能状态。 2.坚持护士夜间查房，监视检查护士在岗和岗位职责履行情况，及时发现护理工作中的偏差，及时给予纠正处理。坚持每月护士长联合查房，每两周召开一次护士长例会，针对工作中的缺陷制定有针对性的有效改良措施，确保护理质量和安全。 3.深入科室敦促护士长安排日常工作。重点检查新入院、转院、术前、术后、生活不能自理、存在医疗纠纷潜在危险的危重患者，监视检查护理工作落实情况，加强环节质量控制，减少护理缺陷发生。 4.组织试用期护士开展岗前培训。通过培训，使他们树立了法律意识、质量意识和安全意识。他们在岗位上认真遵守各项规章制度和操作规程，履行着白衣医生天使的神圣职责。更好的为医院建设做奉献。 第三，规范护理文书的书写，强化护理法制意识。 随着人们法律意识的提高和新的《医疗事故处理条例》的公布，如何加强护理服务中的法制建设，提高护理人员的法律意识，已成为护理管理中的重要环节。今年，护理部严格按照军队护理文书书写规范要求，制定了《医院护理文书书写实施细则》，并在不同病房以集中授课和学习的形式开展培训，使护士更加明确了护理文书书写的意义，规范了护士行为，提高了护理质量。在组织讲座时，结合我院护理文书书写的实际情况，总结并提出了相应的对策。 四、加强质量管理和监控。 1.护理部根据护理文件书写规范，及时修订完善各类护理文件质量控制标准，有护士长负责检查护理文件。 2.加强了消毒供给室的洗涤、消毒及无菌物品的贮存、收发管理，保证了消毒物品的质量和医疗安全。 3.加强了医院感染控制管理，组织全院护士长和护士学习新的消毒技术规范和医院感染管理规范。通过每月质量检查和护士夜查房，对护士消毒执行情况开展检查和考核，重点加强一次性无菌物品管理、无菌技术、卫生洗手、环境卫生和消毒监测。 第五，提高服务质量，塑造医院形象。 护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者。护理人员的素质和形象直接影响医院的形象。 1.护理部从专业素质入手，坚持每半年开展一次操作和理论考试，每月由科室组织一次业务学习和一次操作技术培训考核，要求人人考试合格，培养护理人员具备一套过硬的业务技能。 2.规范护理人员着装，要求语言文明，接电话规范，使护理人员以端装、善良、宽厚的形象和饱满的精神面貌投入工作，以文明礼貌的语言热情接待患者，为患者提供满意的服务。 3.继续强化主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的理念，让护理人员转变观念，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提高护理服务质量，注重护患沟通。从单纯的责任护理到以人性化护理为核心的整体护理。 六、围绕医院工作部署，积极协助。 1、成功地组织了“八。1”联欢会，与科室联合举办新闻发布会、放射治疗新技术及规范应用学术研讨会等重要活动，获得科室一致好评。 2.认真学习医院人事制度改革的有关文件，根据文件精神拟定护理人员的编制，配合医院全面开展人事制度改革。完成代理护士长述职答辩，为医院培养护理管理者。 3.围绕“创立充实年”和“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责，并按照各项评分标准实施。 其他文章: Xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，完成了医院领导交办的各项护理工作，完成了xx年90%以上的护理计划。现将工作情况总结如下: 一是认真执行各项规章制度。 严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，各司其职，杜绝了病人换输液瓶、扎针自拔的不良现象。 2.坚持检查制度: (1)医嘱班要求班查每周参加总体检1-2次，并做好记录； (2)护理操作中要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理差错。 3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，提供五种操作和处置面板。 4.坚持床边交接班制度和晨间护理，预防并发症的发生。 第二，提高护士长的管理水平 1.坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部开展考核，要求根据护士长制定的年度计划、季度安排、月度计划重点监视执行，并监控执行效果，要求护士长对每月工作开展总结，以便总结经验，开展工作。 2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士长反应护理质控检查情况，学习护士长管理的相关信息。 3.每月检查护理质量并及时反应，不断提高护士长的管理水平。 4.组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际新护理进修班，学习结束后向全体护士汇报。 第三，加强护理人员的医德建设。 1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50条。 2.组织全体护士分别于6月和11月在***宾馆和万昌宾馆参加礼仪培训。 3.继续开展安康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95分以上。针对满意度调查中存在的问题提出了一些改良措施，并对护士开展了选拔。 4.科室每月定期召开休息座谈会，征求患者意见，对患者要求给予满足。 5.对新分配的护士开展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为教育和护理根底知识、专业知识、护理技术操作考核，考试合格者给予上岗。 第四，提高护理人员的专业素质。 1.对在职人员开展三基培训，组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内外科知识，以提高专业知识。 3.各科室每周上午提问1-2次，内容涵盖根底理论知识和骨科知识。 4.三八妇女节举行护理技能操作比赛(无菌操作)，分别评选出一等奖(、二等奖(、唐、)、三等奖并给予奖励。 5.12月初，护理部分组考核全院护士护理技术操作: 病房评估:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。 6.加强危重病人护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。 7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房开展护理查房，讨论护理诊断和护理措施，提高专业素质。 8.9-11月对今年新进院的9名护士开展岗前培训，内容涵盖根底护理和专科护理知识。护士长被组织去讲课，以提高她的教学能力。 9.全院5名护士参加护理学院自考，3名护士参加护理学院函授。 五、加强医院感染管理。 1.严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.各科室坚持每月在病房治疗室、换药室开展空气体培养，夏季对手术室、门诊手术室等高危科室每月开展两次空气体培养，确保无菌切口无感染。 3.科室坚持每月对治疗室和更衣室开展紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。 4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室能及时开展破损、浸泡、集中处理，并定期检查监视。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持晨间护理:一床一中一湿扫。 5.各病房的治疗室、换药室可用消毒液(1: 400消毒液)每天两次拖地。病房内定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，最后对出院病人的床单开展消毒(床头柜用消毒液清洗擦拭)。 6.手术室严格执行医院感染管理要求，无菌包内使用化学指标。 7.供给室建立了消毒物品监测记录簿，对每个消毒物品开展了定期定点监测。 六、护理人员更好地完成护理工作。 1.坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的安康教育。通过发放安康教育手册，通过护士的言传身教，让患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理、自我保健等知识。 2.8月，在第三病房开展整体护理模式病房。第三病房的护士不仅给患者讲授了疾病预防和康复知识，还深入病房与患者交谈。 3.全年收治住院病人2357例，观察125例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全程服务，包括护送患者拍照、做b超和心电图、陪同患者办理入院手续、送患者进手术室等。三个病房固定值班护士和巡回护士，让患者得到周到的服务。 4.全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加第三届全国骨科护理学术交流1篇，***市3篇，第21届全国当代护士学术交流2篇。 七。存在的问题: 1.个别护士素质不高，无菌观念不强。 2.整体护理尚处于摸索阶段，护理书写不规范。 3.因为护理人员少，根底护理不到位。比方一流的护理病人得不到一流护士的服务，这是仅次于日常工作的。 4.病房管理不尽如人意。 一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些缺陷，需要进一步完善。 9 / 9